募集情報
賞与実績3.6ヶ月！住宅手当あり◎残業少なめ♪有給の平均取得日数は13.2日★保育所あり！駅徒歩5分♪資格・経験不問【大阪市西成区、北加賀屋駅、有料老人ホーム、介護職、正職員】
＜つむぎ苑＞ 15年前に開設された有料老人ホームです。職員一人一人が自身で考える力を養い、成長することをテーマとして掲げ、ここまで運営をしてきました。 ■職員について ・常勤職員12名、非常勤11名 ・年齢層：10代～70代 ・男女比：男6名、女17名 職員は、営業職・技術職からの転職、長年介護・看護業界で専門職として働いてきた方など、様々な経歴の方が勤務をしています。 ■管理者より 人の生死に向き合う特別な仕事であるので、様々なご入居者の人生に関わって向き合い、援助するためには、様々な専門的な知識や経験、技術、感性が必要です。ですが、やる気があれば、学ぶべきことが無限に広がり、学んでいくにつれて確実に自身の成長を感じられる仕事でもあります。誰かのために活躍し、喜怒哀楽を共感することがこの仕事の醍醐味とやりがいです。 これまで、たくさんのご入居者の人生と死に関わってきました。もちろん、その中で後悔や謝罪、懺悔の言葉がないわけではありません。しかし、どんな関わり方だったとしても、ご入居者やご家族の最後の言葉の中に『ここに来てよかった』と言っていただけるようなケアを目指すことだけは忘れないように日々意識しています。 ぜひ一緒にこのようなケアを行っていきましょう！ ＜入職後の流れ＞ ■入職時オリエンテーション 白寿会の入口となるため、白寿会の「基本方針」「介護目標」などについて丁寧に時間をかけてお教えし、配属に繋げていきます。 ■入職時健診（健診費用は事業主負担）・入職時の必須研修（感染症、BCP、個人情報）の受講 ■入職時研修（4月第1週目＆5月末まで週1日の研修日を設定）※4月入職者が対象（主に新卒者） 約100時間の研修です。最初にきっちりと基本を押さえていただきます。 ■中途採用者研修「第一歩の会」※無資格および未経験の中途採用者が対象 約半年間で36時間実施します。働きながら基本を学んでいただけます。 ※どの時期に入職の場合も同じ内容の研修が受講できます！ ◎今後のキャリアパスについて（介護職の場合） ■プリセプター制度（新人研修終了後） 先輩職員が新人職員を技術面の指導・教育を行うと共にメンタル面のサポートをします。どういう風に新人をサポートするのかを含め、定期的に（1回/3ヶ月）プリセプター研修を実施しています。 ■白寿会独自のSUT制度 個別面談で必要な学びが何か明確化し、1年間自分なりの目標を掲げ、その目標に向けた自己研磨をします。 ■研修企画ワーキング 処遇改善加算の対象事業所である職員で白寿会の中でのトップカテゴリーに属する方（7年以上継続勤務、介護福祉士取得者）には、担当するテーマについて研修企画を実施します。 ■研修制度 認知症介護基礎研修・認知症介護実践者研修・認知症介護実践リーダー研修・ユニットリーダー研修など、段階を踏んで外部研修に参加することで、スキルアップやチームケアの向上を担っていただきます。 ※資格取得支援制度もあります。 介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修受講費用の助成あり。 ＜採用担当者より＞ ◎社会福祉法人白寿会について 1995年（平成7年）に開設した、西成区・住之江区にて高齢者福祉及び障がい者福祉事業を展開している法人です。特別養護老人ホームや地域での相談業務を中心に、地域ケアを支える事業を多数行っています。 職員の年齢層は幅広く、ご入居者にとっては娘・息子や孫の様な存在、職員間では親子の様な存在で親しみやすい雰囲気の中でお仕事ができます。 他部署との連携を取るための話し合いもスムーズに行われ、現場での業務の進め方など、状況を見ながら業務改善等に取り組んでいます。若手職員からの意見もどんどん出してもらっています。 ■特別養護老人ホーム本館104床・新館40床 ■ショートステイ16床 ■ケアハウス40床 ■有料老人ホームつむぎ苑30床 ◎その他、おすすめポイント ・施設では腰痛予防などのため、介護機器や介護補助用具を導入中 介護ロボット（車いすに変身するベッド）、HUG（移乗サポートロボット）、介助用ベルト、スライディングボード、スライディングシートなど ・働きやすさ抜群！ 女性の産休・育休取得率100％、係長以上の女性職員の割合55.0％、年次有給休暇の取得率94.2％、平均残業時間・月0.59時間、平均勤続年数11.5年 ・様々な認証を受けている ユースエール認定、子育てサポート企業認定マーク「くるみん☆☆☆」、女性活躍リーディングカンパニー（大阪市）三ツ星認証、男女いきいき・元気宣言（大阪府） ＜福利厚生について＞ ◎全員が対象 ・採用時健診（勤務時間内に受診、健診費用は事業主負担） ・インフルエンザ予防接種（年1回、費用は事業主負担） ・永年勤続表彰 ・関連法人の保育所（半年～3歳未満のお子様、月～土曜日、8:00～17:30※勤務日のみ、定員に空きがあれば利用可能） ◎週20時間以上の方が対象（雇用形態は不問） ・大阪府病院企業年金基金に加入（3年以上加入すると一時金の給付あり、10年以上加入すると老齢給付金支給、結婚・出産・子供の入学時等にお祝いあり） ・定期健康診断（勤務時間内に受診、基本健診費用は事業主負担） ・ストレスチェック（年1回） ◎正職員のみ ・慶弔時の特別有休 ・大阪民間社会福祉事業者共済会に加入（結婚・出産・入学等お祝い金支給、文化保養事業・各種チケットの補助斡旋『映画鑑賞や観劇チケット』、優待割引『アミューズメントパーク、宿泊提携ホテル等』、各種ツアーの補助斡旋等） ・財産形成預金（財形）制度 ・職場内互助会
