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株式会社トータルグロース

仕事内容

仕事内容 ✅採用から研修まで一貫して担当 ✅人事部をゼロから構築できる ✅裁量を持って仕組みを整備 ✅働き方は柔軟に調整可能 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ ホテル・ブライダル業界に特化した 人材派遣会社で、採用業務を中心に 人事機能の立ち上げを担います。 求人にかかわる会社との調整、新人教育・ 研修の企画運営、スケジュール管理、 雇用契約書の作成などを一貫して対応。 現在は専任部署がなく、 業務フローの整備から関われる環境です。 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ ＜具体的には…＞ ■人材紹介会社とのやり取り、求人進行管理 ■面接日程調整、応募者対応 ■新入社員向け研修の企画・実施 ■社員教育のスケジュール設計 ■雇用契約書の作成・管理 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐人事機能をゼロから組み立てる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、専任の人事部はなく、採用や教育は 分散して対応している状態です。 そのため、今回のポジションでは 「どう採用するか」 「どんな研修を行うか」を 一から設計していく役割になります。 既存のやり方に縛られることなく、 現場の状況や課題を見ながら 仕組みを整えていけるのが特徴です。 採用フローや教育体制を 自分の手で形にしていく過程そのものが、 仕事の中心になります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐採用から教育まで一貫して関われる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募者とのやり取りから 面接調整、入社後の研修、 さらに社員教育のスケジュール管理まで 一連の流れを分断せずに担当します。 「採用した人がどう育っていくか」 を自分の目で追えるため、単発業務では 終わらない関わり方ができます。 現場スタッフや派遣先とのやり取りを 通じて、実際の働きぶりを見ながら 次の採用や研修に反映していきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐裁量を持って進められる業務設計 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間や業務の進め方は、状況に応じて 自分で調整するスタイルです。 採用スケジュールや研修日程も含めて、 自身で優先順位を組み立てながら進めます。 決まった型に沿うよりも、 必要なことを見つけて動く場面が多く、 スケジュール管理や調整力が そのまま業務の進めやすさに直結します。