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福岡オフィス

仕事内容

仕事内容 サービス運用に関するインフラ業務全般を担当します。 ■AWS環境の設計・構築 Well-Architected/FTRを満たす環境を目指します。 ■サービスのインシデント対応と稼働監視の運用 365日24時間稼働するサービスの安定稼働を目指します。 ■サービスのパフォーマンス改善 日々変化するボトルネックを解析し適切なリソースの配分を行います。 例）PostgreSQL・JVMのパラメータやEC2の台数・スペック調整など ■サービスの維持 セキュリティ脅威やシステムダウンを未然に防ぎ、不要なコストを抑えサービスが長く継続的に成長できる環境を目指します。 【開発環境・言語】 言語：Java，JavaScript，HTML，CSS，Perl，Python DB：Postgre SQL サーバ：GrassFish，Jetty，Apache，Tomcat，Node.js フレームワーク：Spring Boot，AngularJS，Seasar2 OS：CentOS VCS：GitHub，SVN インフラ：AWS，Chef，Vagrant ログ・監視：Fluentd，Zabbix CI：Jenkins，Maven，Ant プロジェクト管理：JIRA ◆中小企業のロールモデルとして 当社には「無駄を省き、効率的な働き方を実現」する意識が根付いており、 結果として「残業時間は月平均5時間」という驚異的な働き方を実現しています。 業務の効率化を図り、生産性を上げる事につながる、ERPシステムの開発・提供が私たちの事業。 そんな私たちがどこの中小企業よりも、効率化を図り、生産性を上げていなければ、説得力にも欠けてしまいます。 ERPシステムの活用だけにとどまらない、仕事への取り組み方・考え方。 私たちは中小企業のロールモデルを目指しています。\n仕事・事業 【ビジネスモデル】 100%自社で企画・開発しているクラウドERP（基幹業務）システム「キャムマックス」のサービス提供。 【サービスの特徴】 中堅・中小規模の製造・卸・小売業にフォーカスした“次世代型”のクラウドERPシステムです。 約30年の開発・導入ナレッジを結集・凝縮させたERPのため、ERPにありがちなカスタマイズを施すことなく、 受注から財務会計に至るまでオールインワンでの管理が可能となっています。 特に、リアル店舗・EC・BtoB（卸）といったオムニチャネルへの対応力は随一と自負しており、 それは上記の充実した自前の機能に加え、ECカート・WMS・ハンディターミナル・帳票システムなど、 外部の主たるサービスとAPI連携をしているためです。 こうした競合優位性・独自性の高い機能を有したERPでありながら、 月額7万円（税抜）から利用できる圧倒的なコストパフォーマンスを誇ります。 また、AWSの環境下で運用していることから、堅牢性や信頼性の面での評価もいただいております。 働く人・社風 【組織と社風】 ■組織はプロダクト部門・マーケティング部門・コーポレート部門から構成され、 エンジニアは開発部門であるプロダクト部門に所属します。 ■創業来の沿革より、社員の大半がシステムエンジニアという特徴を持っており、 最先端技術への興味関心も高く、皆が情熱と意欲を持ち、日々研鑽を積んでいます。 ■今後はプロダクト部門の更なる強化とともに、新設部門であるマーケティングとコーポレートの両部門の充実を図っていきます。 給与・待遇 ◆他業種もうらやむ、年間休日127日 企業体質が分かるといわれる年間休日の日数。大企業でも年間休日は120日が多い中、弊社の休日は127日。 土日祝日は当然の事として、1週間お休みが多いという事は、お盆や年末年始、そしてGWが長めだという事。 旅行でも帰省でも、このプラス数日が大きいと思います。 ◆入社したその日から有給休暇を10日付与 入社してから6か月継続勤務した後付与されるのが、法令で定められた年次有給休暇。 それが、入社日からすぐ付与されるのは、新入社員もベテラン社員と同じように、 直ぐにワークライフバランスを整えて欲しいといった社長の想いからです。