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株式会社 LANDICホールディングス

仕事内容

仕事内容: ＼ワークライフバランス◎×高収入を目指せます／ 【この求人のポイント】 ✅ ホテル・新規事業など拡大フェーズに参画可能 ✅中核ポジションで自分らしく働ける！ ✅年休127日×土日祝休みで働きやすい！ ✅ 前職の年収と経験をしっかり考慮◎ —---------- 単なる制作進行ではなく、 ブランドの番人として、そして推進役として、 事業とクリエイティブの橋渡しをお願いします。 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください。 —---------- 【具体的な仕事内容】 ＜制作進行・品質管理＞ 当社事業のマンション・カフェ・イベントなどの 制作物（パンフレット・チラシ・看板など）の スケジュール・クオリティ管理 ＜社内調整・ディレクション＞ 事業部からの依頼に対し、 ブランドトーンを守りながら納期・予算を設計。 制作チームと事業部の緩衝材としての役割 ＜実制作業務＞ Illustrator／Photoshopを使用したデザインの簡単な修正 企画の整理資料やプレゼン資料の作成 ＜新規事業・特命プロジェクト支援＞ 0→1フェーズでのコンセプト整理、提案資料のブラッシュアップ ＜外部パートナー管理＞ 印刷会社・制作会社との折衝 コストマネジメント・発注管理 【入社後の流れ】 まずは既存案件の 制作進行サポートからスタート！ いきなり丸投げは絶対にありません。 既存メンバーがしっかりOJTを行います。 OJTと同時にLANDICのブランドトーンや 世界観を理解していただきます。 その後、いよいよメイン案件を担当。 将来的には制作部門の 中核・責任者候補としてご活躍いただきます。 【モデル年収】 ＜Aさん（係長）＞ 約550万円（基本給＋各種手当＋役職手当＋賞与） ＜Bさん（課長代理）＞ 約640万円（基本給＋各種手当＋役職手当＋賞与） ＜Cさん（課長）＞ 約730万円（基本給＋各種手当＋役職手当＋賞与） 【職場環境】 ・平均年齢：35歳ほど ・男女比：ほぼ半々 ・前職：広告代理店、制作会社、デザイン事務所など 本部長1名（47歳） クリエイター2名（30代） 別チーム3名の計7名体制です。 30〜40代が活躍している職場です。 少数精鋭のチームで、 率直な意見を出し合いながら プロジェクトを推進しています。 仲が良いので風通しが良く 仕事がしやすい環境です。 とはいえ、 オンとオフを明確に分ける文化で プライベートで過度に親密な関係ではなく、 落ち着いた雰囲気の部署です◎ 【職場見学大歓迎です】 ・オンラインカジュアル面談可能 ・オフィス見学相談可 ※本応募前の情報交換ももちろん歓迎！ ご応募後に 「職場見学したい、話を一旦聞いてみたい」 とご連絡お願いします。 【応募方法】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人に興味を持ってくださった方へ 下記の方法でお気軽にご応募ください WEB応募（24時間受付中） 「応募画面に進む」をクリックしてエントリー 電話応募 【092-283-3200（採用担当宛）】 「まずは電話で詳細を聞きたい」大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━