• 正社員

社会福祉法人長岡福祉協会

仕事内容

アピールポイント: 従業員数2000人以上の大手で長期安定！ 女性の育休取得率100％！年間休日121日！ 仕事と家庭が両立できる環境づくりに取り組んでいます！ 【職場の雰囲気】 平日休みあり,産休制度あり,育休制度あり

仕事内容: 【会社名】 社会福祉法人長岡福祉協会 【上場区分】 未上場 【事業内容】 障害児（者）を支援する「福祉」と、高齢者の暮らしを支える「介護」、福祉と介護における「医療」の事業を手がけるグループです。そして、今後ますますニーズが高まり多様化が予想される時代を見据え、医療・福祉の「人材教育」にも取り組んでいます。 長岡市のみならず、首都圏においても展開され、それぞれの地域特性や社会ニーズマッチしたサービスを提供しています。 【仕事内容】 【企業情報】 医療法人・社会福祉法人など6法人で構成される法人の一つです。 職員数3,000名にも及ぶ当グループでは、各法人・施設が連携し合った、 利用者様本位のシームレスなサービス提供を目指しています。 企業全体：2233人 就業場所：294人（うち女性223人） 【業務内容】 重度の知的障害及び肢体不自由を併せもつの方の介護および生活支援です。 施設全体で140名の方（10歳～70歳程度）が利用されていますが、ほぼ大人の方の介護支援となります。 介護支援員、保育士が約100名で支援業務行っています。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・着替えの介助 ・レクリエーション ・メンタルケア ・就労支援・金銭管理　など 【施設の1日の流れ】 6：00起床・更衣・保清 7：30デイルーム移動 8：15朝食 9：30職員朝礼 10：00療養/グルーム活動・機能訓練 11：45昼食 13：30歯茎ブラッシング・療育/グルーム活動・機能訓練 14：30おやつ/水分補給 14：40入浴 15：00サークル活動 16：15 1と3病棟夕食 17:15 2病棟夕食 19：00自由時間 21：30就床 【研修・キャリアアップ】 職員一人ひとりの能力や希望、適正に応じたキャリアプランとして、 職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために 各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。 ～職務制度～ ◆一般職コース 入社後、すべての職員は一般職コースで配属先の現場経験を積みます。 本人の希望や能力に応じて、30歳を目安に専門職・管理職コースを 選択することもできますが、一般職を継続することも可能です。 ◆専門職コース 20代後半から希望により、中級コース（主任）・（係長）を経て、 概ね10年の経験をもとに上級コースへ昇格。 上級（部署管理）までは、管理職コースへの転籍などが自由ですが、 上級（部門管理）からは専属となります。 ※4→5等級へ、6→7等級への昇進時には、昇進審査があります。 ◆管理職コース 20代後半から、現場経験を積んだ後に管理者を目指す職制へと転籍できます。 管理者コースでは、経験に応じて、専門職コースへの転籍が認められています。 ～各種研修～ 人材教育にも力をいれています。 新人研修→合同新人研修、フォローアップ研修 階層別研修→中堅職員研修、管理監督職研修、経営職研修 一般研修（メンタルへルス、ハラスメント、感染症対策など） ＊お気軽にお問い合わせください＊