• 正社員

日野金属産業株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■ルート営業の経験がそのまま活きる 既存のお客様への定期訪問と、継続的な相談対応が仕事の中心です。 ■飛び込み・ノルマなし 新規営業も電話でアポイントを取ってから訪問するスタイルです。 ■専門知識×ルート営業の経験で、替えのきかない営業へ 電子機器や金属資源の種類・価値を見極める知識は、簡単には身につかない専門性です。 ルート営業で培った関係づくりの力と掛け合わせることで、長く必要とされる営業になれます。 ■安定した事業基盤と働く環境 1988年設立、大手企業との取引実績がある資源循環の会社です。 17:30定時退社が基本、原則土日祝休み、2027年1月から年間休日123日を予定。入社1年後の正社員登用を前提とした募集で、ほとんどの方が正社員に登用されています。

仕事内容: 「決まったお客様を回るルート営業の経験を、もっと専門性のある仕事に活かしたい」 そう考えているルート営業経験者の方へ。 当社の営業は、企業で不要になった電子機器や、生産過程で出る金属などの資源の「回収・買取・リサイクル」を提案する法人営業です。 既存のお客様を定期的に訪問し、処分に困っているモノを確認して、最適な方法をご提案します。 決まったお客様と関係を築き、継続して相談を受けるという点で、ルート営業の経験がそのまま活かせます。 ＼ルート営業経験者の方が活躍できる理由／ ・既存のお客様のフォローが中心：定期訪問で関係を築き、相談をいただく仕事です。新規開拓も電話でアポイントを取ってから訪問するため、飛び込み営業はありません。 ・「届ける」から「提案する」営業へ：回収品の種類や価値を見極め、回収・買取・リサイクルの方法と見積を組み立てます。 ・専門知識が身につく：入社後約3か月は事業所の現場で、電子機器や金属資源の種類・価値を学びます。 ＜日野金属産業について＞ 1988年設立。企業で不要になった電子機器や、生産過程で発生する資源を回収し、再び資源として活かす「資源循環」の会社です。 大手企業本社や生産工場、大手電機メーカーなどとの取引実績があり、全国のネットワークを活かしてお客様の課題解決を行っています。 ＜仕事内容＞ 既存顧客フォローと新規開拓の両方を担当する法人営業です。 既存対応：定期的な訪問と相談ヒアリング、回収予定品の確認と提案、見積書作成、社内（運搬・現場）への連携、事務への引き継ぎ。 新規対応：担当エリア内の企業へ電話でアポイントを取得。訪問してヒアリングし、提案・見積書作成から新規取引へつなげます。 ※飛び込み営業はありません。 ※単価など判断が必要な内容は、責任者と相談しながら進めます。 ＜ルート営業の経験が活きる場面＞ ・既存のお客様への定期訪問と、困りごとの聞き取り ・訪問計画の組み立てと、回収日程の調整 ・受注後の社内（運搬・現場）との段取り ＜入社後の研修＞ 入社後まずは約3か月、事業所の現場で電子機器や部材、金属の種類、分別方法、モノの価値を学びます。 その後は先輩に同行しながら、当社ならではの提案の進め方を身につけていきます。 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30 出社・メール確認・スケジュール共有 09:00 午前営業：既存顧客訪問（1件目回収立ち合い・下見） 12:00 お昼休憩（90分） 13:00 午後営業：既存顧客訪問・商談提案（2〜3件対応） 16:00 帰社・見積作成・事務処理・翌日準備 17:30 業務終了・定時退社 ＜職場環境＞ 「素直・謙虚・感謝」を大切にする文化があり、分からないことは上長や先輩に気軽に相談できる環境です。