• 正社員

馳走菜　伊川谷店

職種/仕事内容

仕事内容 飲食業（チェーン店から個人店までジャンル不問）や、小売業（アパレルやスーパーなど規模・ジャンル不問）で従事されてきた、もしくは現在、従事されているみなさまへ。 現在、業務スーパーのFC本部である「神戸物産」は、急成長中の惣菜事業（店名：馳走菜）をより強化・拡大していくために、事業のカナメとなる直営店の店長候補を募集しています。 ．＊- 「業務スーパー」は全国に1100店舗以上（「馳走菜」併設は約140店舗）ありますが、じつは馳走菜の直営店は5店舗のみ。 この5店舗はモデル店の役割を担っています。直営店で試みたオペレーションや販促のデータを、FC店の運営に落とし込んでいくことからも、やりがいを感じていただける重要なポジションです。 ※調理も行いますが、写真付きのマニュアルがありますので、経験の浅い方でも簡単です。また、店頭に並べる商品メニューやキャンペーンは本部が主導して決定。馳走菜の運営ノウハウを学ぶことができます。 ．＊- 「店舗の運営はもちろんですが、お手本となるお店をつくるという点でもやりがいも大きいです」と先輩、店長。 「各店舗の店長は、配属店舗を自身の店ととらえ、責任をもって店舗を運営しています。やりがいは大きく、本部と二人三脚で一つ一つの課題を乗り越えていく楽しみも感じています」。 先輩の多くは、元々何かしらの店舗勤務経験者。 「私の場合は、キッチンの経験も多少ありました。スタッフのマネジメントも経験してきました。その経験とスキルを、よりよい環境で活かしたいと神戸物産に応募しました」。 労働環境でいうと、年間休日118日。 「給与面だけではなく、福利厚生を含め、大手企業ならではの待遇に惹かれた」という先輩が多いです。 -仕事内容- お惣菜店 馳走菜（ちそうな）での店舗運営・接客 ・調理業務 写真付きの調理工程表があるので、工程通りにすればOKです。 ・接客業務 品出しの際に、お客様との会話もあります。 ・マネジメント業務 店舗運営管理・スタッフ（20名程度）の管理 ※全国の馳走菜のモデルとなるオペレーションを開発していきます。 ※会計は業務スーパーのレジで行いますので、レジ業務はありません。 【入社後の１ヶ月について】 ・入社2日間は本社研修 ・その後、店舗にてOJT ※調理や接客業務をマスターしてから、徐々にマネジメント業務をお教えします。少しずつ出来ることを増やしていただければOKです。 ※馳走菜について 馳走菜は、業務スーパーに併設するテイクアウト専門の惣菜店です。お弁当から各種惣菜、スイーツなど、店内で調理したできたての商品を販売しています。「日常の食卓代行」をコンセプトに、お手頃価格の献立を考案。家庭の食卓に、毎日ご馳走を届けています。現在、神戸物産のなかでも、とくに急成長している事業です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 神姫バス「白水橋」バス停から徒歩５分 ＊マイカー通勤の場合は無料 駐車場あり バイク通勤もＯＫです。

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ◆シフト制 7:00〜19:00の間で 実働8H／休憩1H ※営業時間は9:00〜19:00 ＜シフト例＞ 7：00～16：00（実働8H、休憩1H） 10:30～19：30（実働8H、休憩1H）

給与

月給230,000円～270,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給は基本給です。 別途、時間外手当等の手当が加算されます。 ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 【手当】 ・時間外手当 └1分単位で支給 ・出張手当 └宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円 ・家族手当 └1人目:5千円／月、 2人目以降:3千円／月 ※対象は被扶養者の配偶者と子に限る ・役職手当 【昇給】 定期（12月）及び随時 【賞与】 年2回 ※昨年度実績3ヶ月分／年 【給与例】 給与例 ■月収例：28万2380円 月給23万円＋5万2380円（残業時間30H） ■想定年収：400～500万円 ※残業代＋賞与含む

休日休暇

休日休暇 ◆完全週休2日制（シフト制） 【年間休日】118日 ※年間休日には、リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【休暇制度】 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休業（取得&復職実績あり） ■介護休業 ■慶弔休業 ■リフレッシュ休暇（6日：3日連続の休暇を年2回） ■ライフサポート休暇（5日：1日単位の休暇を年5回） ＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞ 毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。 ※試用期間2ヶ月は付与がありません。 （2024年9月2日～2025年9月1日入社の場合：初回付与2025年11月1日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給(月5万円まで) ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（勤続5年目から） ・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ※各項目に社内規程有