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関西ビジネスインフォメーション(KBI)　KRP

仕事内容

仕事内容 面接は全てオンライン（Web）で完結 履歴書不要で面接OK！もちろん対面もOK！ 面接は緊張して思ったことが話せない 聞けなさそうなど・・・ あると思いますが、事前に面接内容を 一部公開中！！詳しくは、最後のページ 応募・選考欄をご確認ください！ ＼＼ KBIで働く魅力 ／／ ・Daigasグループ(大阪ガス)の安定基盤 大阪ガス100%出資の安定企業。 法令順守意識は業界トップレベル！ 高いレベルの安心感のなか働けます。 ・給与は過去3年連続ベースアップ実施！ 物価高も考慮し、利益は社員に 還元する会社です。 ・残業ほぼなし & 充実の福利厚生 残業は5時間以内！レンジ・冷蔵庫 無料サーバ完備の「専用休憩室」も 利用可能です！有給休暇も取りやすい環境です！ ・頑張りを評価する手当 & キャリア 月給に加え「土日祝手当」「遅番手当」 別途支給します。 無期転換や正社員登用の道も明確です。 仕事内容 ガス・電気の開閉栓の受電対応等を お願いいたします。 〈具体的には・・・〉 ・ガス・電気の開始・停止の受付、ご案内。 ・契約に関する問い合わせ対応。 ・対応結果のPC入力 1日の対応件数としては30件前後になります。 クレームなどに関しては、専属の窓口 がございますので、ご安心ください。 入社後1ヶ月の流れ ▼STEP1：座学研修 まずは「Daigasグループとは？」 「どんなサービスがある？」といった 基礎知識から学びます。 PC操作やツールの使い方も イチから丁寧にお教えします。 ▼STEP2：ロープレ・OJT いきなりお客様対応はしません！ 先輩を相手にした練習（ロープレ）や、 先輩の隣で実際の対応を聞くOJTで じっくり流れを掴みます。 ▼STEP3：デビュー！ 自信がついてから現場デビュー。 デビュー後も、困ったことがあれば リーダーやSV(スーパーバイザー)が スグに駆けつけフォローします！ 研修期間中の2～3ヶ月程度は8時50分～17時30分 勤務になります。（土日祝休み） ＜数字で見る会社のポイント！＞ 有給休暇の平均取得数【12日/年】 産育休復帰率【84.6%】 男女比【2：8】 キャリアパス制度 「契約社員のまま、将来が不安…」 そんな想いはさせません。 KBIには明確なキャリアステップがあります。 STEP1：パートナー社員（契約社員） まずはここからスタート。 業務プロセスとスキルを習得します。 STEP2：キャリア社員（無期転換） 登用制度により、勤務地・職種限定の 「無期契約社員」へステップアップ。 雇用の安定性が格段に向上します。 STEP3：正社員（プロフェッショナル社員） さらにマネジメント業務など、 より広い領域で活躍する正社員への 登用の道も開かれています。（実績あり） 安定基盤の上で、長期的なキャリアを 築いていける環境です。