募集情報
【物流管理】未経験必見◆東証スタンダード上場G＊各種手当＆賞与あり
アピールポイント: ★物流工程管理／チームで物流倉庫の仕組みをアップデートしていく仕事★ ■入社後すぐに3ヶ月・計4回の人事・上司によるフォロー面談あり ■ビジネスの基礎から学べるWebシステム完備 ■完全人柄採用！未経験者多数活躍中 ■1人で抱えない、チームで進めるワークスタイル --------------------- ▼入社直後～3ヶ月程度▼ まずはアルバイト・パートのスタッフさんと同じ仕事を体験しながら、 関係を深めたり、作業の流れ・ルールを学んでいただきます。 ◆入社初日・1週間・1ヶ月・3ヶ月時点での、上司・人事との定期面談 ◆ビジネススキル・業務スキルが習得できるWebシステム など『個人に応じてサポートする体制』がありますので、これまでの経歴に関わらず安心してスタートいただけます！ ▼3ヶ月以降▼ 「リーダー」や「トレーナー」のポジションを見据えて… ■物流倉庫内のオペレーションの中、作業スタッフさんたちの中心となる『リーダー』 ■新人さんの育成・指導をメインで担当する『トレーナー』 いずれかのポジションへの昇格を目指していただきます。 ▼その後は…▼ 「バイザー（主任）」「係長」と段階的にステップアップしたのち、 将来的には事業所全体をまとめる「課長」として活躍も可能！ 入社半年でバイザー（主任）へ昇格したり、20代で課長になる人もいます！ 年齢や社歴に関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがある会社です！ ◆20代・30代が70% ◆女性管理職も活躍中 --------------------- 【自動化が進む時代で、活躍できるスキルを】 当社では、 ■お掃除ロボットのような見た目の無人輸送車（AGV） ■商品を梱包した後、ラベルを自動で貼り付けるロボット ■人の力を借りず、重いモノを運んでくれる『機械の手』がついた自走式ロボット etc…様々なロボットとはたらく機会もあります。 ただ、これだけ物流の自動化・DX化が進んでも、人の手で行われる仕事もたくさんあり、 ロボットもスタッフさんも管理するのは人の仕事。 入社後養われていく知識・ノウハウを活用して、 物流倉庫・アルバイトスタッフを管理していくのがこの仕事の醍醐味！ あなたも『物流のプロ』となって、これからの物流業界で活躍できる『先進的な手に職』を身につけていきませんか？ --------------------- 【職場って、どんな雰囲気？】 仕事中は、 「もうそんなに仕事を覚えたの！？」と声をかける上司がいたり、 「今の専門用語わかった？」と隣で新人を気に掛ける先輩がいたり、 「こんな改善策はどう？」とアイデアを出し合ったり、 チームワークを大切に、1人ひとりの成長をみんなで支え合うような雰囲気が特徴的です！ また、休憩中は、 「近くのおすすめのラーメン屋教えて！」 「明日発売のゲーム、買う？」 「今度一緒に釣りに行かない？」 そんな学校の休み時間に友だちと話すような雑談が飛び交っています！ 仕事の中では助け合いながら、プライベートでも仲が良い社員もたくさん！ 雰囲気の良い職場だからこそ、長期就業も見据えて働ける職場です♪ 【経営理念】 人と人のつながりで“未来のあたりまえ” を創造します 【基本方針】 1.人の成長を通して、社会を、日本を元気にする 2.今ここにないものを 人の力で新たに生み出す 3.社員とその家族の幸せも大切に、共に成長する 仕事・事業 【アセット型3PLサービス(センター運営事業)】 ■お客様が第三者であるロジスティクス業者に対し、物流業務全般を長期間一括して委託■ 3PLとは一般的に、荷主に対して物流改革を提案し、包括して物流業務を受託し遂行することを言います。 基本的には、荷主と運送業者という「利益相反」する関係による不都合を解決するために、 ノウハウを持った第三者（日本では運送業者と同一である場合もある）が、荷主の立場にたって、 ロジスティクスの企画・設計・運営を行う事業です。 当社では、自社センター運営に紐づくアセット型3PLサービスのご提案から、 グループ会社の輸配送業務との共同サービス等のご提案まで、 サプライチェーン全体を通じた一気通貫のサービス提供も可能です。 ---------------- 【ノンアセット型3PLサービス（庫内請負運営事業）】 ■お客様が管理運営している倉庫や拠点でのオペレーション業務を委託し効率化が可能■ ノンアセット型3PLサービス(庫内請負運営事業)では、当社とお客様との間で契約（業務請負契約）を締結し、 当社の指揮命令の下、お客様に代わって各種業務を遂行します。 例えば、物流センターの運営を対象にしたサービスでは、庫内で必要となるオペレーション全体、 もしくは入荷業務、ピッキング業務、出荷業務といった具合に、 業務を工程単位や階層等の単位で請け負うことも可能です。 お客様のニーズに合わせた請負形態に幅広く対応できるノンアセット型のサービスです。 ---------------- 【人材サービス（スタッフ派遣・人材紹介・採用代行）】 ■お客様が抱える人材確保に関する課題に、当社の採用ナレッジを元にした人材サービスによる課題解決■ 人材サービスの中でも、スタッフ派遣は、 お客様の生産拠点や物流拠点に日々の業務に必要な作業スタッフを当社から派遣するというものです。 請負サービスとは異なり、業務の指揮命令・管理はお客様サイドが行うことになります。 スタッフ派遣のメリットは、仕事量に合わせて必要なスタッフ数を必要なタイミングで確保できる点です。 年単位の長期派遣から数カ月単位の短期派遣まで、柔軟に対応が可能となっています。 また、人材紹介では庫内での管理候補者の紹介が可能です。 これらの採用ナレッジを元に、採用代行の委託等にも対応できます。 働く人・社風 【ファイズって、どんな会社？】 当社の所属する『ファイズホールディングスグループ』は設立わずか5年で上場を果たしました。 その約6割にも当たる売上を占め、2019年の設立以来毎年業績を伸ばし、右肩上がりで成長を続けている会社が、 当社『ファイズオペレーションズ株式会社』です。 設立4年時点で年間の売上高は170億円以上（前年同期比28%増）と、衝撃的な成長を続けている企業です。 グループ全体・企業単体でも堅調な経営を誇り、直近2023年度では全国で9つもの物流拠点を開設！ 安定した経営基盤のもと将来へ向けた投資も積極的に続けている企業だからこそ、 入社後も安心して長く働いていただける環境があると自負しています！
