• 正社員

株式会社ダイブ

職種/仕事内容

企業名 株式会社ダイブ 求人名 【大阪/人材営業職(MGR)】観光×人材/リゾート地のホテル・旅館への人材提案 仕事の内容 【地方創生にも貢献する役割】人材不足に悩むリゾート施設に対して、課題解決策を提案する人材営業職(マネージャーポジション)をお任せします。◎新たな地域へ飛び込むスタッフさんを応援できるやりがいも！ 【営業業務】当社営業はToB/ToC双方の担当■観光施設様への人材提案営業■登録スタッフさんへの仕事紹介■就業中スタッフさんの挑戦へ伴走【マネージャー業務】■売上管理■メンバーのマネジメント■地域や業界関係者との折衝≪入社後の流れ≫初期研修(仙台オフィス/約10日)⇒マンツーマン指導(OJT)※まずはプレイヤーとして活躍頂き、その後半年～1年でマネジメントをお任せする想定■職務内容の変更範囲：当社業務全般 募集職種 【大阪/人材営業職(MGR)】観光×人材/リゾート地のホテル・旅館への人材提案

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:30～18:30（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

給与

月給300,000円以上 想定年収 700万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥244,000～ 固定残業代￥56,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(3月/9月) ■昇給:年2回(2月/8月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（半休制度あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

職場環境・雰囲気

配属先情報 【平均年齢30歳】会社のバリューを体現する仲間たち◎「つながり」を大切にし、他部署や他オフィスとの交流も盛んです！

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【人材】×【観光】×【海外】×【IT】の領域で多角的に多様な事業を展開中★人材派遣事業 派 13-300547、有料職業紹介事業 13-ユ-302319、アウトソーシング事業（リゾート施設）、旅行観光イノベーション事業・リゾートワーケーション事業、地方創生事業 設立：2002年03月 代表者：代表取締役 庄子 潔 従業員数：150人 平均年齢：30.3歳 資本金：10百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒160-0022 東京都新宿区 新宿２－８－１ 新宿セブンビル１０Ｆ 本社以外の事業所：札幌オフィス、仙台オフィス、大阪オフィス、福岡オフィス、沖縄オフィス その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】当社は、「一生モノの『あの日』を創り出す。」というミッションのもと、リゾートバイトの『Resort Baito Dive』、グランピング施設の経営運営を行う『The Lantown/GlamPicks』、日本で働きたい外国人を支援する『外国人人材サービス』、インバウンド旅行者に向けた日本の温泉専門メディア『ONSENISTA（オンセ二スタ）』等、ヒトや地域のターニングポイントを応援するサービスを提供し続けています。観光業界を襲ったコロナ禍の逆風を乗り越え、2024年3月に東証グロース市場に上場し、更なる成長を続けているベンチャー企業となります。◇サービス一覧：https://dive.design/service/【HR事業とは】地方の過疎化が進む中、全国各地でリゾート地の観光施設における人材不足はますます深刻になっています。「歴史ある旅館だけど人手不足で閉業もやむを得ない…」「リゾート地の激しい繁閑差に人材募集が対応できない…」－観光立国の日本において、観光客の方々が多くいる中、地方の人口減少による働き手不足は深刻化していく一方です。観光業界の課題である人材不足を課題解決し、地方に移住する交流人口を増やすことでの地方創生のきっかけとなる『あの日』を創出。また新たな地で挑戦をするスタッフさんの成長のきっかけとなる『あの日』を創出します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体