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島田電機株式会社 佐野工場

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場班長から「課長」へ。 年休128日・残業月5hの環境で、 次世代のリーダーを目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ミッション】 製造現場の指揮および 効率化（可視化・負荷平準化）の推進。 【魅力】 班長・職長経験を活かし、 裁量ある管理職として 現場改革を主導できるポジションです。 【具体的な仕事内容】 〇段取り最適化・立上げ支援・不具合の 切り分け、納期KPIの運用。 〇製造・品質・資材・営業との調整、 メンバー育成・評価面談支援（等級制度に基づく目標設定）等。 〇必要に応じ自ら加工にも入り、 現場のボトルネックを素早く解消します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 不安があれば面接でぜひお話ください！ 仕事内容、研修体制、待遇面など気になる点は すべて面接時に回答いたします！ お気軽にお問い合わせ、ご応募くださいませ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【得られるメリット】 〇権限あるポジションで管理の 実務領域を広げることが可能。 〇現場リーダーなどからのより高位への ジョブステップを応援。 〇残業月5h・年休128日で環境◎ 〇評価は面談で設定した目標に連動し、 将来は生産管理の主担当〜上位職を狙えます。 ══════════════════════ 求人を保存・ブックマークすると いつでも見返せるようになります！ ══════════════════════ 【本求人のポイント】 キャリアの「次の一歩」を確実なものに 今の現場経験を活かし、将来の生産管理や 上位職へ最短距離で成長できる環境です。 裁量の大きな環境で、実績としての 「課長職」を目指せます。 製造業では希少な「働きやすさ」 完全週休2日制（土日祝）に加え、 年間休日は128日。 残業は月「5h」程度とほぼありません。 仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 納得感のある評価制度等級制度を導入しており、 年1回の面談で目標と評価を連動させます。 賞与は年2回（昨年度実績：計2ヶ月分）。 副業も可能で、社外での学びや挑戦も応援します！ 【当社の特徴】 【国内シェア3割の防爆機器メーカー】 ・・・国際規格対応・海外取引拡大中の 安定・成長企業。 ケーブルグランドから端子箱まで一貫供給。 国際規格（IECEx/ATEX/CCC）に対応し、 海外取引も急拡大中の成長企業です。