• 正社員

大進自動車工業有限会社　千秋橋店

職種/仕事内容

仕事内容 さとう「いや〜俺、最近“信頼される男”になりたいんよ」 すずき「おまえの信用スコア、もうゼロやろ」 さとう「いや、マジで。“手で信頼をつくる仕事”とか憧れるやん？」 すずき「それもう、大進自動車工業の整備士やん」 さとう「えっ、なにそれ。かっこええやん」 すずき「山梨・甲府で60年、地域に“愛される手”で車を直し続けてる会社や」 さとう「愛される手…俺には“こぼす手”しかない」 すずき「整備より、まずお箸の持ち方からやな」 さとう「でも俺、未経験やし…工具なんてドライバーとレンチぐらいしか知らんぞ？」 すずき「安心せぇ。今いる整備士の9割が未経験スタートや。資格ゼロからプロなっとる」 さとう「えっ、じゃあ俺もイチから“整備界のルーキー”なれる？」 すずき「まずは制服の着方から教えたるわ」 【仕事内容の紹介】 さとう「お仕事は…タイヤ交換、オイル交換、カーナビ取付、洗車、点検…って、車のなんでも屋さんやな！」 すずき「それを“プロの手”でやるからカッコええんや。人の命乗ってるからな」 さとう「つまり、俺の手が命を守るってこと！？」 すずき「そう思ってええよ。でもまずはオイルこぼすなよ」 【やりがい編】 さとう「直した車でお客様が笑顔で帰ってくれるって、たまらんやん」 すずき「『ありがとう』が、整備士の燃料や」 さとう「ガソリンじゃなくて感謝で走るのか、俺」 すずき「ハイブリッド超えてるわ」 さとう「あとさ、国家資格も取れるらしいで？」 すずき「もちろん。三級・二級・検査員まで、全部会社がバックアップしてくれる」 さとう「金も時間もかかるやん？」 すずき「受験費も講習費も、会社が全部払うんやで」 さとう「それもう、俺の親より甘やかしてくれてる」 【育成スケジュール】 さとう「まずは半年間、先輩とマンツーマンで基礎から」 すずき「その後は、ちょっとずつ故障診断、問診、提案にも挑戦」 さとう「車のドクターやな。名乗っていい？」 すずき「許可おりるの1年半後やけどな」 さとう「最終的には、説明から報告までひとりでできる整備士に」 すずき「そこがプロとしての第一歩や」 さとう「ちなみに、プロってサイン求められる？」 すずき「車検証に書くくらいやな」 【研修も充実】 さとう「研修もいっぱいあるらしいな？ビジネスマナー研修もあるって」 すずき「そうや。敬語とか電話応対も教えてくれる」 さとう「じゃあ俺の“マジっすか!?”も“承知しました”に変わる？」 すずき「進化しすぎて逆に怖いわ」 【福利厚生】 さとう「固定勤務時間、週休2日、賞与年3回って…どこの天国や？」 すずき「しかも5〜7ヶ月分の賞与やからな」 さとう「え？ほぼ1回分ボーナスで暮らせるやん」 すずき「サボるなよ？」 さとう「社宅もあって、誕生日には社長からプレゼント…って、もうこれ恋か？」 すずき「違うわ、愛社精神や」 さとう「なあ、すずき…俺、車のこと詳しくないけど、手で信頼つくれるかな？」 すずき「大丈夫。お前のその手も、ゼロから磨けばプロの手になる」 さとう「じゃあ、まずはその道、教えてください師匠！」 すずき「おう。まずは工具の名前から覚えような、整備界のルーキーくん」 【おしまいに】 あなたの「手」で、地域の暮らしと信頼を支える整備士に。 大進自動車工業が、あなたの新しいキャリアを待っています！ ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【誰でも、きちんと成長できる育成スケジュール詳細】 ◆ 入社〜半年 社内マニュアルと先輩のマンツーマン指導で、基本的な知識・整備スキルを習得。 車検の補助などを通して、実践的に仕事に慣れていきます。 ◆ 半年〜1年 軽整備に加えて、オプション整備や故障診断にもチャレンジ。 「わかる」から「できる」へ、一歩ずつ進みます。 ◆ 1年〜1年半 お客様から症状を聞き取り（問診）し、不具合の調査や提案もできるように。 お客様との信頼関係が芽生える、整備士としての醍醐味を味わえます。 ◆ 1年半〜2年 整備内容の説明や作業報告までひとりで担当。 ここからが、プロとしての第一歩。 その後は、2級・1級整備士、検査員へのステップアップも可能です。 【各種研修・サポートも充実】 * 新卒社員研修／一般社員研修 * 幹部・マネジメント研修 * 理念・ビジョン研修 * ビジネスマナー研修 * 配属部署別の実務研修 * 定期面談 * 外部セミナー参加支援 資格取得のための講習費・受験費用は全額会社負担。 あなたの「学びたい」「挑戦したい」を、会社全体で応援します。 手に職をつけたい方へ。 働きながら、国家資格も目指せる。 地域の“当たり前の安心”を支えるプロへ。 あなたの挑戦を、心からお待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 甲府駅車10分、南甲府駅車10分、甲斐住吉駅車7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9：00 ～ 18：00（休憩60分）

給与

月給236,385円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万1253円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5132円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜充実の手当＞ ●賞与年3回 未経験から年3回、5～7か月分の賞与が支給されます。 ●役職手当：60,000円 ●資格手当：5,000円 ●通勤手当：最大7,100円 ●家族手当：5,000円 ●子供手当：一人当たり5,000円（18歳未満） ●紹介手当 ●昇格あり ボーナスは、その年の売り上げと個人の毎月のインセンティブに応じて支給。 年3回支給されるので、最大260万以上支給されている社員もいます。 【給与例】 給与例 ＜営業社員のモデル年収例＞ がんばりがしっかりカタチになる給与体系です。 【20代／入社3年目】 月給：307,000円（通勤手当含む） 賞与年3回：1,400,000円 年収：約5,084,000円 【30代／入社8年目・マネージャー】 月給：402,000円（役職手当・家族手当・通勤手当含む） 賞与年3回：1,800,000円 年収：約6,624,000円 【40代／入社14年目・マネージャー】 月給：486,200円（役職手当・家族手当・子ども手当・通勤手当含む） 賞与年3回：2,200,000円 年収：約8,034,400円

休日休暇

休日休暇 週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇あり ◆年間休日110日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●交通費規定支給 ●昇給あり ●社員の誕生日には社長自らその人に合ったプレゼントを!! ●結婚のお祝い制度 ●育児休暇制度 ●出産休暇制度 ●子ども行事休暇 ●新婚旅行休暇 ●社宅制度 ●外部勉強会受講援助 ●皆勤手当 ●定期健康診断 ●スポーツ支援制度 ●各種予防接種