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folium 弘前オーグメンテーションセンター

職種/仕事内容

仕事内容 戦略・経営企画・M&A領域・コンサル領域（ヴァイス・プレジデント/アソシエイト） ■会社概要 当社は、2010年に創業し、急成長を遂げ、わずか15年で400名の規模に至りました。売上成長率は平均10%以上、毎年黒字を計上、安定した財務基盤を有しています。 社員の6割は女性、7割は20代・30代であり、ワークライフバランスをとりやすい協力的な職場環境です。 また、人材育成を重視しており、未経験からプロフェッショナルへ成長できる仕組みに加え、管理職・役員・経営者へのキャリアアップを支援する体制を整えています。 顧客は、日本の売上高トップ500社を含む大手企業・金融機関・コンサルティングファーム・マーケティングリサーチ会社など。 当社は、顧客企業へ、高度で専門的なサービスを提供する「プロフェッショナルサービス企業」です。 ■顧客セグメントと提供サービスの例 マーケティングリサーチ会社：インターネット調査の画面作成、データ集計、図表作成。 投資銀行・M＆Aアドバイザー：ティーザー、インフォメーションメモランダム作成。 コンサルティングファーム：デスクトップリサーチ、スライド制作などの提供。 インターネット通販・Ｅコマース企業：商品情報の調査、画面作成サービス。 IT部門・SIer：システムの構想・設計など上流工程を含むアジャイルシステム開発。 法務部門・知財部門：商標、知財、契約の管理システム運用サービス。 経営企画部門・マーケティング部門：調査、分析、報告書作成サービス。 その他：企業あるいは事業部門のニーズに応じた、各種サービスの提供。 ■募集の背景 事業ポートフォリオを拡充するため、複数のプロジェクトを推進しています。その中の最重要事項として取り組んでいるのが、以下４つの顧客セグメントに向けた、プロフェッショナルサービス事業の構築です。 １）コンサルティングファーム ２）投資銀行などの金融機関 ３）大手企業の経営企画部門 ４）大手企業のマーケティング部門 企業価値を左右するのは、優れたコミュニケーションとドキュメンテーションです。企業の本質的な価値を構築する戦略的なプロダクトとして磨き上げ、常に高水準のアウトプットを提供することが求められます。ご入社後は、上記4つの事業のいずれか、または複数領域をご担当いただきます。 なお、上記の業務について未経験で構いません。社内の体系的で充実したトレーニングを通じて、ストラテジー・ファイナンス・ストーリーテリング・クリエイティブ等における高度な専門性を身につけ、プロフェッショナルとして活躍いただける方を期待しています。 ■仕事の内容 4つの顧客セグメントに向け、プロジェクトベースで、以下の業務を担当いただきます。 一部のプロセスのみ、または案件全体のリーダーとして参画いただくケースもあります。 １）コンサルティングファーム コンサルティングファームの担当者と、業務範囲・納期・成果物を確認します。仮説に基づいて検証すべき論点を特定し、官公庁統計・業界レポート・ニュース記事等から事実情報を収集します。市場マップ・競合比較チャート・戦略オプション・実行スケジュールなどのスライドを作成します。 ２）投資銀行などの金融機関 売却対象となる企業のティーザー・IM（説明資料）を作成します。金融機関の担当から、対象企業の決算書・事業計画・会社案内等を受領し、インベストメントハイライトの方向性を確認します。目次構成案とスライドメッセージを作成し、全体の論理構成を整えます。事業環境・強み・財務モデル等のスライドを作成、1冊の資料へまとめます。 ３）大手企業の経営企画部門 中期経営計画、新規事業開発、資本提携等の目的を確認します。必要な情報や分析を特定、納期・成果物を合意します。市場分析・競合分析・PEST分析・3C分析・ロング/ショートリスト作成等を実施し、データ・スライド・レポート等のアウトプットを提出します。 ４）大手企業のマーケティング部門 マーケティングにおける課題を確認し、誰に・何を・どう聞くか、定量・定性の両面から調査を設計します。デスクトップリサーチ・アンケート・インタビュー等により情報を収集、集計、分析し、インサイトを含むレポートを作成します。状況に応じて、4P・ブランディングなどの戦略的な提案を行います。 ■３Ｄ（三次元）トレーニング・プログラム 当社の３Ｄトレーニング・プログラムは、３つのスキルで構成されます。マーケティングやファイナンスなどの「ビジネス・スキル」メンバーや組織をマネジメントするための「チームワーク・スキル」顧客とのコミュニケーションや提案のための「クライアント・スキル」です。 これら3つのスキルを立体的に磨き上げることで、真のゼネラリストとして経営課題に向き合える人材を育成します。全てのスキルを体得し、「どこにいても通用するプロフェッショナル」となることがゴールです。 ■分散並立型の組織構造 本社機能や役員は、東京に集中しておらず、各拠点に分散・並立しています。そのため、地元にいながら本社部門や役員ポジションを目指すことが可能です。 地域における豊かな生活環境と、プロフェッショナルとしてのハイレベルな仕事を両立できる組織構造となっています。 ■自分で作るキャリアパス 未経験の方は、簡単な業務からスタートし、社内トレーニングを経て、段階的に、より複雑なプロジェクトへチャレンジいただきます。 そのうえで、複数メンバーをマネジメントする管理職、事業全体を統括する役員、会社の方向性を決定する経営者というキャリアへ進むことも可能です。 一方で、ワークライフバランスを重視し、急な昇進を志向せず、安定的なキャリア形成を希望する方にも応じています。 当社では、誰もが自分らしさを発揮しながら、成長し、活躍することを重視しています。 ■リーダーシップ・ファクトリー 当社は、数多くのリーダーを育成し、地域社会へ送り出す、リーダーシップ・ファクトリーを目指しています。 リーダーは、課題を特定し、高い目標を掲げ、実行戦略を描き、メンバーを集めてチームを組成し、成果を上げ、より良い社会をつくる存在です。 当社から生まれるリーダーは、社内のマネジメントに留まらず、新たな会社の起業、地元企業の経営参画、自治体やNPO運営のヘッドなど、さまざまな場面で地域社会の発展に貢献していくことを目指します。 ■経営チーム 起業家と大企業幹部の二人三脚で、革新性と堅実性のバランス経営を目指しています。 創業者/最高経営責任者は、慶應義塾大学環境情報学部卒。これまで21社を設立したシリアルアントレプレナー（連続起業家）、さらに社会課題を解決するために革新的なビジネスを興してきたソーシャルアントレプレナー（社会起業家）です。 社長/最高戦略責任者は、慶應義塾大学経済学部卒、ミシガン大学ロス経営大学院MBA。オリンパス、ベイン、コスモ石油、ニデックなど、大手企業で経営企画の要職を歴任してきました。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 弘前駅から徒歩7分/ヒロロ向かい

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間

給与

年俸3,000,000円～15,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 300万円 〜 1500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 年収： 現年収・経験・スキルなどを総合的に考慮の上、職務・当社規程に基づいて提案させていただきます。 参考）想定年収レンジ（想定であり、お約束するものではございません） アソシエイト：300万円〜800万円 ヴァイス・プレジデント：600万円〜1500万円 役員：800万円〜2000万円

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費 通勤手段及び距離に応じて、社内規程に基づき支給（支給上限額 30,000円） ・有給消化率93.6% （2021～2023年平均） ・産休・育休取得の実績多数 育休取得後の復帰率 90％ （2022～2024年3月までの実績） ・選択制確定給付企業年金制度 ・月次・年次表彰制度 ・資格取得補助制度 ・公式部活動補助制度 ・入社研修 ・こども扶養手当（社内規定に準ずる） ・社内イベント（ウェルカムランチ・忘年会） ・社内施設（ウォーターサーバー@八戸・山口、他） ・服装自由 ・サッカー観戦（レノファ山口、ヴァンラーレ八戸 オフィシャルパートナー）

対象となる方

求めている人材 応募資格 【必須（MUST）】 エクセル、ワード、パワーポイントの基本的な操作スキル。 【歓迎（WANT）】 事業会社、金融機関、自治体、教育機関などでの勤務経験。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3～6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名