• 正社員

株式会社エイトエンジニアリング

仕事内容

アピールポイント: ▶︎社員ファーストで働きやすい環境！ 直近3年以内の定着率は98％(エンジニア約150名) 当社の社長・営業・人事は ほとんどがエンジニア出身。 エンジニアの気持ちを理解しているので、 気軽に相談できたり、 社員の声に応じて 働きやすい環境を整えています！ ▶残業は100%支給 頑張りはお給料にしっかりと反映！ ▶9連休が年3回！休みも充実しています！ 年間休日は121日+有給休暇！ 土日休みでGW、夏季、年末年始休暇は なんと9連休！メリハリをつけて働けます。 ▶安定した取引基盤 トヨタ案件中心のため、 安定した環境で腰を据えて働けます。 ▶経験を正当に評価 これまでの経験やスキルを考慮し、 給与・ポジションへ反映します。

仕事内容: トヨタ自動車のモノづくりを支える、 生産技術業務をお任せします。 新製品の立上げや 量産工程における改善活動を通じて、 品質・コスト・生産性 の向上に貢献していただきます。 単に現場を維持するだけでなく、 「より良い工程を作る」 「問題を未然に防ぐ」 ことがミッションです。 これまでの製造現場や 品質、生産技術の経験を活かし、 より上流工程に関わりたい方に 適したポジションです。 ◎9割がトヨタ案件で安定経営 ◎年間休日121日！9連休が年3回 ◎最先端車両の部品に携われる！ ◎体力的負担が少なく長く活躍できる！ ＜仕事内容＞ ・新製品の生産準備、立上げ対応 ・製品図面に基づいた工程設計および検証 ・工程内の課題抽出および改善検討 ・品質不具合の原因分析および工程改善 ・生産効率向上に向けた改善活動 （工数削減・歩留まり向上など） ・作業手順書の作成および標準化 ・関係部署（設計・品質・製造）との調整業務 ・仕入れ先や外注先との品質・工程に関する調整 ＜具体的な業務詳細＞ ◎工程改善・立上げ業務 新製品の立上げに伴い、 生産工程の検討・検証を行います。 量産開始後も工程の見直しや改善を継続し、 品質・生産性の向上を図ります。 ◎課題分析・改善活動 工程内で発生する不具合やロスに対し、 原因を分析し改善策を立案します。 データや現場の状況をもとに、 再発防止および効率化を推進します。 ◎書類作成・調整業務 改善内容や検証結果を資料としてまとめ、 関係部署へ展開します。 必要に応じて、 お客様や関連部署との打ち合わせ・説明対応も行います。 ＜この仕事のポイント＞ ・生産技術として工程改善・立上げに関われる ・トヨタ案件中心で安定した環境 ・品質・コスト・生産性すべてに関与できる ・現場〜上流まで幅広い経験が積める ・将来的には工程設計やマネジメントにも挑戦可能 職場環境 ───── 平均年齢は37歳。 20〜30代のスタッフを中心に、明るく話しやすいメンバーが多い職場です。 チームで支え合う風土があり、相談しやすい環境です。 先輩社員の声 ─────── Q：会社の雰囲気は？ A：聞きやすく話しやすい雰囲気で、わからないことがあればすぐに相談できます。忙しい時も周りに頼れる環境です。 Q：仕事のやりがいは？ A：自分が関わった改善によって作業がスムーズになったり、生産性が上がった時にやりがいを感じます。