• 正社員

株式会社JR東日本クロスステーション

仕事内容

アピールポイント: ■年間休日122日。飲食経験を長期的なキャリアへ 年間休日は122日で、月10日前後の休日を確保しています。 飲食の仕事を続けながら、仕事だけに偏らない働き方を目指せる環境です。 これまで飲食業界で経験を積んできた方が、働き方を見直しながらキャリアアップしたい場合にも適しています。 ■賞与年2回・2025年度実績5.05ヶ月 賞与は年2回。2025年度は5.05ヶ月分の支給実績があります。 さらに昇給制度、退職金制度、確定拠出型年金制度など、長期的なキャリア形成を支える制度も整っています。 ■駅ナカ店舗ならではの店舗運営を経験 勤務先は、日々多くのお客様が利用する駅ナカ店舗。 限られた時間の中でスムーズなサービスを提供するため、人員配置や在庫、売上、店舗オペレーションなどを考えながら店舗を運営します。 日々の接客経験を、店舗マネジメントのスキルへ広げていける仕事です。 ■店長経験がなくても次のステップへ 飲食店やホテルなどで店舗勤務経験があれば、店長経験は必須ではありません。 「接客経験を活かして店舗運営にも携わりたい」 「後輩指導の経験をマネジメントにつなげたい」 そんな方も、これまでの経験をベースに次のキャリアを目指せます。 ■店長の先にもキャリアが続く キャリアは店長がゴールではありません。 店舗スタッフ ↓ 店長候補 ↓ 店長 ↓ 複数店舗・エリアを統括するポジション と、経験に合わせて仕事の幅を広げていけます。 幅広い飲食ブランドを展開しているため、長期的な視点で飲食業界のキャリアを考えられる環境です。

求める人材: 【必須条件】 ・飲食店、ホテルなどで店舗勤務経験をお持ちの方 ※アルバイトでの勤務経験も含む ・店舗運営やスタッフ管理に興味がある方 【こんな経験を活かせます】 ・飲食店での接客経験 ・そば、和食、居酒屋などでの勤務経験 ・店長、副店長、リーダー経験 ・新人やアルバイトスタッフの教育経験 ・売上、経費、在庫などの管理経験 ・シフト作成や勤怠管理の経験 ・複数店舗の管理経験

• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり