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小澤元一税理士事務所

仕事内容

アピールポイント: ＜小澤元一税理士事務所について＞ 2018年5月設立。代表は所長の小澤元一。会社設立支援、融資・助成金サポート、節税対策、経営支援業務、会計顧問業務など、税務にとどまらない幅広いご支援を行っています。 大切にしているのは、数字を扱うだけでなく、その先にいる経営者の方に寄り添うこと。単なる外注先ではなく、安心して相談できるパートナーでありたいと考えています。 ＼一緒に働く先輩をご紹介します！／ みなさん未経験から勉強して活躍しています！ Kさん（男性／44歳／入社7年目） はじめまして！小澤所長と一緒にこの事務所を立ち上げたメンバーの一人です。大学を出たあとは実家の板金業を手伝っていたんですが、26歳のときにこの業界に飛び込みました。スタッフには「信頼できる人であってほしい」とよく伝えています。上役って感じで構えられるのは苦手なので、なるべく気軽に話しかけてもらえる存在でいたいですね（笑）。お客様とは近すぎず遠すぎず、ちょうどいい距離感で向き合うのが自分のスタイルです。趣味は車！今は子どもがまだ小さいので、休日はもっぱら子ども優先です。 Nさん（男性／42歳／入社3年目） 前職は県職員として15年働いていました。「専門的な知識を身につけたい」と思っていて、この業界に転職したんです。入社後は所内での基礎研修を経て、半年くらいで独り立ち。今は月24～25件の顧問先を担当しています。一番嬉しかったのは、担当していたお客様の業績が良くなって「顧問料を上げていいよ」と言っていただけたこと。数字と向き合った先に、お客様との信頼関係があるんだなと実感した瞬間でした。今は税理士を目指して勉強中！休日は子どもと過ごす時間を大切にしています♪ ＜事務所の雰囲気・手厚いサポート体制＞ 現在、30代女性2名、40代女性3名、40代男性2名のスタッフが活躍中！（巡回監査6名、総務1名） みんなで助け合いながら成長していく社風が根付いています。 ★コミュニケーションが活発で仲が良い！ 月初には1日がかりで社内会議を実施しています。所長が決めた方向性をもとに「じゃあ現場の私たちはどう動く？」をスタッフだけで話し合う時間。「まだクラウド化できていないお客様への対応」など、毎回わちゃわちゃと意見を出し合っています（笑）。ちなみにこの会議の日は、みんなで一緒にお昼を食べるのが恒例（ランチ代は小澤所長のおごり！）。

仕事内容: ＼優しい所長と気さくな先輩が待ってます！／ 経験やスキルよりも「誠実さ」を大切にする私たち。 「間違えたらどうしよう…」 「この場合どうしたら良いかな…」 「前も相談したけど大丈夫かな…」 1人で抱え込む必要はありません。 何度でも聞いてください！ まずは、私たちが大切にしている環境をご覧ください。 ============================ ▶未経験歓迎！データ入力から無理なくスタート ▶ミスもすぐ相談できる、フラットで温かい社風 ▶残業月10h程。土日祝休みで年休120日以上 ▶入力作業より対話を重視。経営者の良き相談役に ▶税理士試験の教材支援あり！働きながら資格取得 ▶訪問は近隣の中小企業が中心。対話に集中◎ ============================ はじめまして、所長の小澤です。 実は私、最初から税理士を目指していたわけではありません。もともと飲食業界の出身で、自分のお店を持ちたいと考えていた時期もありました。ですが「なんか違うな」と感じて資格を取っていったんです。きっかけは学生時代の簿記の授業。「できた」という感覚が忘れられず、それを仕事にできないかと調べていくうちに、税理士という仕事にたどり着きました。 当事務所ではTKC全国会という職業会計人の組織に所属し、毎月の巡回監査でお客様の試算表を確認しながら、社長と経営についてお話ししています。私たちは数字をもとに「これからどうするか」を一緒に考える、いわば経営者の壁打ち相手のような存在です。 面接では「優しそう」とよく言われるのですが（笑）、大事にしているのは「相手の話をしっかりと聞くこと」。嘘をつかない、隠さない、蓋をしない。間違えたときにすぐ相談できる、そんな空気を事務所全体でつくっています。数字と向き合う仕事だからこそ、人と誠実に向き合える方に来ていただきたいと思っています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当事務所の顧問先を担当いただき、月次巡回監査を中心とした税務・経理サポート業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ●顧問先との日程調整・訪問 ●必要な資料やデータの受領 ●試算表・成績表など月次資料の作成 ●顧客先への月次資料のご提出・ご報告 ●決算書・申告書の作成　など ◎訪問先は近隣の中小企業が中心。事務所の車を使用します。（1日の訪問件数の目安：2～3件） ◎訪問件数が少ない日は事務所でのデスクワークにあてるなど、ある程度自分の裁量でスケジュールを組み立てられます ＜ある1日の流れ（独り立ち後の一例）＞ 9:00　出社・朝礼 10:00　顧客訪問（試算表・成績表の作成、経営についてのご相談など） 12:00　昼休憩（60分） 13:00　帰社後、申告書や月次資料の作成など 18:00　退社 ＜入社後の流れ＞ ■STEP1｜所内業務からスタート 電話対応やデータ入力など、基本的な業務から始めます。専門知識がなくても大丈夫。まずは仕事の流れに慣れることから。 ■STEP2｜先輩に同行 会計システムの操作に慣れてきたら、税務申告のお手伝いなど所内業務の幅を広げつつ、先輩の巡回監査に同行してお客様とのやり取りを学びます。 ■STEP3｜独り立ち 早い方で入社3〜4ヶ月ほど。まずは1〜2件の顧問先を任されます。 ■STEP4｜担当を増やしながら成長 毎月の試算表・成績表の作成や、お客様先での経営ミーティングへの同席、所内での決算申告書の作成なども担当。件数は経験や習得度に応じて少しずつ増えていくので、最初から負担が大きくなることはありません。月初は比較的落ち着いていて、月末は資料のとりまとめが重なり少し忙しくなる――そんなひと月のリズムにも、自然と慣れていけます。