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正社員
アクセンチュア株式会社

システムエンジニア_acc-246

AIとデータで企業変革を推進／経験を広げ事業成長へ貢献

年俸4,000,000円～20,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休日休暇

休暇・休日: ・完全週休2日制(土日)、祝日・年末年始休暇・年次有給休暇(初年度12日～　※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・私傷病休暇・母体保護休暇・配偶者の出産休暇・育児時間・結婚休暇・子の看病休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

勤務地

アクセンチュア株式会社

愛知県名古屋市東区

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勤務地: ・東京：東京都港区・大阪：大阪府大阪市北区・名古屋：愛知県名古屋市東区

仕事内容

アピールポイント: ◆ワークスタイルの多様化にこたえる制度仕事と私生活のバランス(Work Life Balance)を取りながら、多様な働き方ができるよう仕組みを整えています。中途採用者の方でも、入社後まもなく育児と仕事をサポートする制度を活用し、パフォーマンスを発揮していただくことが可能です。※短日短時間制度・在宅勤務制度など採用 ◆女性が活躍する職場女性社員が自分自身でキャリアを考え、構築し、活躍できる職場であることは、多様性を重視するアクセンチュアでは基本にある考え方です。社員のライフステージに合わせた働き方の実現を支援しています。 ◆女性活躍推進活動「インクルージョン&ダイバーシティ」を経営戦略として位置付けており、女性をはじめ多様なバックグラウンドを持つ社員が協働し、活躍することで、お客様の様々なニーズにお答えできると考えています。

仕事内容: 製造業をはじめとする幅広い産業のデジタル変革を支援・推進する「インダストリーX 本部」に所属し、最新のデジタル技術を活用したお客様企業の経営・業務改革から現場改善までEnd to Endで支援します。国内の少子高齢化が進む中で、需要予測の高度化、迅速・効率的なエネルギー流通網の構築、AGVやロボットによる倉庫業務の省力化は、あらゆる製造業・小売業にとって喫緊の課題であり、アクセンチュアでは、最新のデジタル技術を活用し、顧客企業のロジスティクス・生産工場改革の支援を推進しています。 ▼業務内容◆ 生産及び物流領域におけるクライアントに対し、ロボット技術やAI等を活用した自動化の支援をします。・自動化／ロボティックス戦略／物流デジタルトランスフォーメーション戦略の立案と実行推進・高度なオートメーション技術による工場／プラントの自動保全操業／産業ロボット導入・倉庫移転, 新設に伴う構想支援, 業務支援・最新デジタルテクノロジー活用（AI, ロボット技術等)を想定した └業務プロセスの自動化 └物流業務プロセスのグランドデザイン等 └物流生産性改善計画の立案と実行推進 ▼魅力◆ ・業務プロセス、生産ライン、物流倉庫の自動化、「将来の物流・生産工場」をクライアントと共に考え、実現を支援することができます。・幅広いテクノロジーの知見を活用し、自動化改革に取り組めます。・アクセンチュアグローバルネットワークとの協業により、最新のテクノロジーに触れることができます。 ▼大手メーカー様事例・生産ラインのロボット化支援・物流構想立案及びWMS（Warehouse Management System）導入支援・お客様の使い古した倉庫を立て替えて、「荷物が入ってきて、出すところ」まで全てを全自動で実現

対象となる方

求める人材: 【必須要件】以下のいずれかの経験をお持ちの方・コンサルティング会社での業務経験・ソフトウェアやSI企業における、システム構築プロジェクト経験・物流、倉庫、製造業界での物流関連システム（Warehouse Management System）や輸送管理システム（Transport Management System)の開発・導入経験の導入や保守の現場経験 -システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テスト、導入の経験【歓迎要件】・生産技術領域での知見、経験を有する方・ロボット技術、AI技術を活用した物流／生産工程自動化の知見、経験を有する方・物流関連設備(マテハン等)の開発経験もしくは導入経験・物流倉庫新設や物流プロセス設計の業務経験・英語力（ビジネスレベル）【求める人物像】・論理的思考力と問題解決能力・コミュニケーション能力とチームワーク

給与/待遇

年俸4,000,000円～20,000,000円給与: 想定年収～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回・賞与:年1回・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険・通勤手当:実費支給・残業手当・住宅手当・超過勤務手当・出張手当・育児時短勤務制度・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典・定期健康診断・カウンセリング支援・カフェテリアプラン・各種クラブ活動・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

その他

その他: 面接回数:3回適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。ーーーーーーーーーーーーー【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー雇用形態: 正社員給与: 4,000,000円 - 20,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間