正社員
株式会社リブセンス

営業マネージャー・営業管理

月給476,000円～716,700円
アクセス: <給与> 想定年収：650万円～1000万円月給：47.6万円～71.67万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉年収650万円（月額476,700円/内30時間分の固定残業代90,600円）～年収1000万円（月額716,700円/内30時間分の固定残業代136,100円）〈補足情報〉 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、当社規定に基づき決定させていただきます。【試用期間】2ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません。）
勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：月間平均残業時間：30時間以下

急募
固定時間制
昇給あり

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【オペレーション責任者候補（マッハバイト）】リモート可/副業OK/プラチナ企業TOP100選出/年間30億円の事業グロース！70名規模の組織効率の最大化をお任せします

アピールポイント: ◼️目指していること株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。だれもがあたりまえだと思って諦めている世の中の常識や仕組みを疑い、テクノロジーを駆使して課題解決を行うことで、新しいあたりまえとして定着させていくことを目指しています。また、社会の不便や非効率を解消し新しい価値を作り続けることで、事業を通じてお客様を幸せにし、結果として私たち自身も幸せになる「幸せから生まれる幸せ」の実現を目指しています。リブセンスが目指していることや各プロダクトの特徴、働く社員、ユニークな制度や文化などを、こちらの資料にまとめています。 ▶︎リブセンス会社説明資料　https://speakerdeck.com/livesense/invent-the-next-common その他代表インタビューやオウンドメディアなどはこちらからご確認ください。 ▶︎最年少上場から12年、リブセンスが“進化”の先にたどり着いた、組織変革の真髄（代表村上インタビュー） https://www.fastgrow.jp/articles/livesense-murakami ▶︎問い続ける時代の企業ブログ Q by Livesense https://q.livesense.co.jp/ ▶︎リブセンスのビジネスのつくり方について https://recruit.livesense.co.jp/about/ ■事業内容インターネットメディア運営事業 ■運営メディア・『マッハバイト』(https://j-sen.jp/)　※旧ジョブセンス　　成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト・『転職会議』 (https://jobtalk.jp/) 　　転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト・『転職ドラフト』（https://job-draft.jp/）　　ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト・『IESHIL』(https://www.ieshil.com/) 　　ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト・『batonn』（https://batonn.io/）　面接を可視化し担当者間の連携を強化するサービス（日本の人事部HRアワード2022「プロフェッショナル部門」入賞） LIVESENSEという社名の由来は「LIVE＝生きる」「SENSE＝意味」。人は、誰もが幸せに向かって生きています。人生の転機から日々の嗜好に至るまで、すべては「自分にとっての幸せ」に近づくための選択だと、私たちは捉えています。私たちは、日々沢山の選択肢から幸せに繋がる答えを選び取っていかなければなりませんが、何を基準にして幸せに向かえばいいのでしょうか。世の中には情報があふれていますが、行き過ぎた資本主義による偏りや偽りを見極めることは難しく、選択にはいつも疑念がつきまといます。リブセンスはそんな情報の非対称性や、人生にかかわる選択における不和を社会課題と捉え挑んでいく、そんな会社です。 ▼企業/事業紹介、価値創造ストーリー https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/20230731530425/ ▼人柄「事業成長のために今自分が何をするべきか」を常に考えながら、能動的に動き、周りを巻き込みながら楽しんで新しいことにチャレンジできるメンバーが集まっています。また「協働」「共感」「利他」といったワードに合うような価値観を持った方が多く集まっているため、そうしたチームワークを重視する環境で成果を出していきたい方にとっては、能力発揮の機会が多くあるかと思います。 ▼社風・フィードバック文化　・毎週の1on1を通して、施策の壁打ちから何気ないことまで気軽に相談できる環境です。期初に目標をすり合わせて、中間面談や週次の接点で細やかにサポートしていきます。リモートベースの働き方で、主体性が求められる環境な分、こうしたコミュニーションを大切にしています。・チャレンジ歓迎　・手を挙げる者には惜しみなくチャンスを与える環境です。業務においてはもちろんのこと、例えば中途入社半年で全社Award（納会）の総合司会をに抜擢、全社横断イベントの企画運営を推進など、様々な活躍機会があります。 ▼働き方全社リモートワークを基本としながら、オフィスにも自由に出社できるハイブリッドな仕事環境です。イベント等で出社する事はありますが、実際はほぼありません。（基本は本社に通える範囲の方へのご紹介をお願い致します） ◎制度・環境・文化について https://recruit.livesense.co.jp/culture/ 2023年7月31日リリース社外向けに取り組みを発表致しました。候補者様のアトラクトに活用できるようであれば是非ご活用いただければと思います。 =================== ■報酬制度改定全正社員の約37％に該当する社員の報酬制度を改定・https://www.livesense.co.jp/news/2023/07/31/4315/ ・https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000161.000015443.html 【 POINT 】 ①給与レンジの改定最低50万円～最高100万円の年収ベースアップ ②賞与比率の変更賞与の比率を年収のうち最高20%に引き上げ、成果と報酬の連動性アップ ■子育て社員向け制度のパッケージ導入・https://www.livesense.co.jp/news/2023/07/31/4322/ 【 POINT 】ベビーシッター利用補助制度／認可外保育施設利用補助制度の新設や、育児のための短時間勤務制度の対象拡大など、子育て社員向けの制度を拡充し、「安心」と「挑戦」の両輪で働き続けられる環境を整備しました。 ===================

職種/仕事内容

仕事内容: "＼あなたの可能性、ここで広げよう！／ ✅未経験からプロフェッショナルへ 20代・30代のメンバーと共に成長できる環境！最新技術が学べる研修制度で、市場価値UP ★自分のペースでスキルアップ！段階的な成長プログラムで着実にレベルアップ ✅《実力主義》あなたの成果が正当に評価される ★ワークライフバランス抜群♪ ✨自分の未来に投資したいあなたを待っています！"【プロダクトについて】マッハバイトは、アルバイトおよびパートの採用に特化したアルバイト求人サイトです【プロダクトの特徴】・会員登録数：約300万人・求人数：約20万件・採用が決まると全員、最短翌日に最大1万円のマッハボーナスがもらえます。【プロダクトの目指す世界】ミッション：バイトを変える。日本が変わる。　　この国で働く半分弱は非正規雇用。ただバイトを巡る状況は変わらず、求人広告には嘘が混じり、高齢者や外国人はずっと後回し。　　どんなにスキルが上がっても、バイトだけは給与カーブはずっと一定で、経験やスキルを正当に評価されてるとは言えない。　　社会の歪みを正し、一人一人が今よりも自由に働く・稼ぐ・そして正しく評価される社会を目指す。わたしたちが実現したいのは、お金を稼ぎたい〜給与振込までの時間的不整合を、マッハボーナスを用いて支援するだけでなく、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていく。そのために、働く・稼ぐ・時間の有効活用など、様々なバイトにまつわるサービスに取り組んでいきます。【本ポジションに関して】今期組織拡大に伴い、増員として募集を開始致します。当社の主要事業となるマッハバイトは、事業を1→10へ拡大していくフェーズを迎えており、現在アルバイト市場におけるシェア拡大に注力しています。オペレーションとしては、基盤の安定化と同時に、競争優位性の確立に向けて、効率化とプロセス最適化を推進します。体制強化のため増員を考えており、プレイングマネージャーとして一緒にオペレーション部門を率いていただける方を募集します。ご経験に応じて変化はしていきますが、入社後キャリアアップとしても様々選択肢があります。アルバイト事業部全体の副部長ないしは事業部長、または新規事業立案から携わり組織を構築していくことも可能性があります。【具体的な仕事内容】中長期の事業拡大に向けて、オペレーション基盤の安定化・効率化とプロセス最適化の実現を目指します。戦略/施策の立案から推進、また業務の管理やメンバーの育成などをお任せします。まずは複数チームの業務内容をキャッチアップから始め、ゆくゆくは、オペレーショングループの責任者としてお任せする予定です。アルバイト事業部（マッハバイト）における全組織（セールス/マーケティング/オペレーション/その他)を横断し、プロジェクト推進やマネジメント、連携していくうえで重要な役割を担っていただきます。【担当グループが担う主な業務内容一例】営業アシスタント（営業サポート・データ抽出・請求/支払い・契約書/申込書作成）求人原稿作成（ライティング・審査・データ更新）ユーザー問合せ対応他【お任せする業務内容】中長期に向けたオペレーション戦略・組織戦略の策定と実行予算策定と管理業務プロセス改善の企画、推進業務モニタリング・リソース管理リスク管理メンバーの目標設定や育成、パフォーマンス評価（20～50名程度）以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します。ご入社される方のご経験やご希望等に応じて、入社後の業務キャッチアップ期間は変化致します。現在ビジネスオペレーションの組織は大きく2つの組織があります。その2つの組織体から合計10チーム展開しており、1チームそれぞれ5~7名程の規模となります。ゆくゆくは、全チームを統括していただく想定をしております。【利用ツール】・Slack ・MySQL、Redash ・Jira、Confluence ・Zoom, Google Meet など

勤務地

株式会社リブセンス
東京都港区海岸

勤務地: 〈勤務地〉東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階自社内勤務転勤の可能性：なし

アクセス

アクセス: <給与> 想定年収：650万円～1000万円月給：47.6万円～71.67万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉年収650万円（月額476,700円/内30時間分の固定残業代90,600円）～年収1000万円（月額716,700円/内30時間分の固定残業代136,100円）〈補足情報〉 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、当社規定に基づき決定させていただきます。【試用期間】2ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません。）

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：月間平均残業時間：30時間以下

給与

月給476,000円～716,700円給与: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、健康診断、産休・育休、役職手当、資格取得制度補足情報：【待遇】・昇給年2回・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限5万円/月）・リモートワーク手当（5,000円/月）　※今後の状況次第で変わる可能性があります・見舞金・認可外保育施設等利用の際の補助金・内閣府ベビーシッター利用金補助・子育て社員交流会費補助【福利厚生】 ▼働き方・マイ定時（就業時間選択制度）・どこでもワーク（リモート勤務制度） ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで） ▼リブシェア(譲渡制限付株式制度) ・全社員一律付与、入社時全員に付与・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元 ▼懇親・ウェルカムランチ・部署懇親会補助 ▼表彰・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度 ▼教育制度・資格補助補足・Startup Program（入社時研修）・メンター制度・研修勉強会の運営サポート・セミナー参加補助・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）・Schoo （従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入） ▼その他・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇補足情報：・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）・産前産後休暇・ボランティア休暇（最大3日）・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）・慶弔休暇・ならし保育休暇制度・GRATEFUL 10 YEARS休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険完備

その他

その他: ＜選考に関して＞この求人は株式会社MJ-CORPORATIONによる人材紹介求人です。まずはお話だけも可能なので、お気軽にご応募ください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 476,000円 - 716,700円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

対象となる方

求める人材: 【要件】・自社サービス、プロダクトの経験（セールスから派生して仕組化や組織構築等をされた経験）・オペレーション構築や業務改善/効率化の実績・マネージャー又は組織統括の経験（10名以上）【歓迎する経験・スキル】・AP領域の求人媒体での就業経験・新規事業等での0→1でのオペレーション構築経験・組織の長期的なビジョンと目標に基づき、事業計画/戦略策定と実行経験がある方・データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識等）・プロジェクトマネジメントの経験・何事にも目的意識をもって取り組むことが出来る高い向上心がある方・IT企業での就業経験（オンライン業務におけるPC作業やツールへの苦手意識がない方）・受け身ではなく、主体性を持って業務遂行できる方・変わることを恐れずに変化を楽しみ、柔軟な対応ができる方・定量的、定性的な事実に基づいて、論理的に課題解決ができる方