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買取わかば

仕事内容

アピールポイント: ★平均年齢は25歳！同年代のメンバーが多く、意見を交換しながら「いい会社を創る」という目標に向かって取り組んでいます！ ★全員が未経験からのスタート！前職はカフェ店員、自衛官、タクシードライバー、不動産営業など様々で、イチからスキルを身につけて今では役職に就いて活躍しています。未経験からでも、ほとんどが年収アップを実現しました◎

仕事内容: ＼＼ ココに注⽬ ／／ ★最短2ヶ⽉で店⻑に！スピード感のあるキャリアアップ ☆インセンティブ平均10〜30万円！⽉収50万円以上を実現！賞与年2回！ ★未経験歓迎！最短2ヶ⽉から最⻑6ヶ⽉まで研修でサポート／経験者優遇 ☆残業⽉15h以下／有給消化率100％／内定まで2週間可 ⇒最⾼の環境で、スキル・収⼊・キャリア「UP↑」が⽬指せる！ ────── ◆仕事内容 ────── お任せしたいのは、「買取わかば」の店舗に来店されるお客様の接客や、商品の査定・買取業務。 他にもSNSを運営したり、 店内のPOPやレイアウトを考えたり、 魅力的な店舗づくりのための販促企画にも携われます！ 〈1⽇の流れ例〉 10：00｜オークションに出品する商品の発送（梱包） 11：00｜接客・マニュアルをもとに査定（2〜3件） 13：00｜昼休憩（休憩時間は店舗の状況を⾒つつ⾃由に取れます） 14：00｜接客・店舗づくり（POPの作成やSNS更新など） 18：00｜締め作業 ★商業施設内の店舗のため、営業終了時間が明確。残業が発⽣しづらい環境です。 〈お客様は〉 50、60代を中⼼に⾼齢の⽅が多め。 商業施設内という⽴地やブランドの地名度で⼗分な来客が⾒込めるため、テレアポや⾶び込み営業等の必要はな く、買取に専念できます！ ──────── ◆⼊社後の流れ ──────── 人材育成に力を入れている当社。 2～6ヶ月間を研修期間として設けているので、 あなたに合った時間をかけてイチからレクチャーしていきます！ ＼スキルが身につく3ステップ／ ＜基礎＞商品やブランドの特徴や価格、査定の方法を学びます。 ＜応用＞先輩の業務に同席し、仕事の流れを見学します。 ＜実践＞実際のお客様を前に、査定業務に挑戦！ 研修を終える頃には、 「いつ店長を任せても安心！」 というほどまでにスキルが身につきます。 もし業務中にわからないことがあれば、 先輩や代表に直接連絡して相談OK！ 万全のサポートのもと、安心して業務に取り組めます◎ ◇◆早期キャリアアップ◆◇ 事業拡大に伴い、毎年1～2店舗のペースで新規オープンを予定中！ そのため【店長】【エリアマネージャー】など 新しいポジションが次々と生まれています！ 頑張り次第で、早期ステップアップが可能です！