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スパークジャパン株式会社

仕事内容

アピールポイント: システム開発やWEBソリューション、ネットワークソリューションなどのサービスをワンストップで提供している「スパークジャパン株式会社」。宮崎生まれのIT企業として県内で多くの実績があり、官公庁や学校、企業などにITソリューションを提供しています。スパークジャパンの強みは、システム開発やITインフラ、Webサイト制作、マーケティング支援をワンストップで提供できることです。ITソリューションを通じて、組織が抱える課題を解決へと導いています。

仕事内容: ■実務に入る前のカリキュラムを用意しています 入社後は3ヵ月程度のカリキュラムを通じて、ITの基礎やフロントエンド、バックエンドの基礎知識を身につけます。メンターや先輩スタッフから随時フィードバックを受けながら演習を進め、最終的にはシステムを作ります。研修終了後は習熟度や社内の状況に合わせて、テストやプログラムの修正作業などをお任せします。また、段階を踏んで設計書の作成や受託開発、SES、運用保守などにも挑戦します。 ■最新の技術や情報に触れる機会を提供しています チーム内ではAIなど最新技術の情報を共有しており、興味がある人は実際にサービスを利用したりしています。技術の移り変わりが激しい業界のため、入社10年目のスタッフであっても常に最新の動向をキャッチアップしています。2025年度から全社にDX推進手当が支給され、有料サービスの利用や書籍の購入などDXに関わることに使えるようになりました。また、社内ではAIをコードレビューなどで使用しており、効率の良い方法を実践しています。 ■若手とベテランがお互いに学び合う環境です 部署内には20代前半から50代のスタッフ約20名が所属しています。トレンドに敏感な若手のスタッフは、新しく出た技術などを共有しています。逆にベテランのスタッフは、これまでの経験で得たことを共有し、若手の経験不足を補っています。また、社内では3ヵ月に1回程度、面談を実施しています。面談では将来のキャリア像を聞き、今後担当する業務などについて話し合っています。プログラマーからSEになる方もおり、様々なキャリアパスを用意しています。