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株式会社シーディア

職種/仕事内容

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ モノづくりの現場に、技術で応え続ける ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちシーディアは、 組み込み・制御・電気電子・ITなど、 日本のモノづくりを支える技術領域で 設計開発支援を行ってきた技術者集団です。 製薬、自動車、航空宇宙、半導体、家電分野 など、取引先の多くは大手上場企業および そのグループ会社。 長年にわたり、 確かな技術力と実績を積み重ねてきました。 こうした実績の積み重ねが、 “シーディアならでは”の 開発環境を支えています。 ■技術と志向に寄り添うプロジェクト選定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特長の一つは、 エンジニア一人ひとりの技術や 志向を踏まえたプロジェクトアサイン。 会社都合で案件を押し付けるのではなく、 「どんな分野に挑戦したいか」 「どこまで工程に関わりたいか」 を丁寧にすり合わせ、スキルとキャリアに 合った案件を選定しています。 ■開発の“一部”ではなく“全体”に関われる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 要件定義から設計・評価まで、 開発の一部ではなく“全体”に関われる プロジェクトが多いのも当社ならでは。 客先と直接やり取りしながら仕様 を詰めていく場面もあり、 「指示通りにつくるだけ」 で終わらないモノづくりに携われます。 技術的な提案力や設計者としての 視野を広げたい方にとって、 経験を積み重ねやすい環境です。 ■長く技術と向き合うための開発体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ また、エンジニアの裁量や働き方にも配慮し 無理のない開発体制・柔軟な働き方を 大切にしています。 技術に向き合う時間、学ぶ時間、 私生活とのバランス。 そのすべてを含めて 「長くエンジニアとして成長できる環境」 を整えています。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨身近な家電を動かす頭脳をつくる仕事✨ ✨設計から検証まで、一連の工程を担当✨ ⭐完全週休2日制(土日祝)× 年間休日120日以上！ オフも充実できる働きやすい環境です ⭐年収900万円も可能。 経験・スキルを正当に評価する社風です ⭐残業代は別途全額支給。 働いた分がしっかり給与に反映されます ⏩C言語を使用した組込みソフトウェア開発 家電製品の機能を支えるソフト設計を担当 ⏩基本設計・詳細設計・コーディング・ 機能試験まで一連の工程に関わるため 開発者としての成長を実感できます。 ⏩開発チームとの連携 ハード／ソフト両面から、 製品完成を支えるポジションです。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

勤務地

アクセス

交通・アクセス ★和歌山県和歌山市でのお仕事です

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00 （実働8時間/休憩1時間）

給与

月給290,000円～510,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 28万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ・経験、能力、現年収を考慮し、 当社規定により決定します。 ・給与には業務手当1万円が含まれます。 ・残業代は別途支給します。 【給与例】 給与例 ■年収モデル 年収900万円/42歳 リーダー職 経験20年 年収720万円/35歳 設計職 経験7年 年収450万円/26歳 設計職 経験3年

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■各種保険完備 ■交通費支給 ■寮・社宅（規定あり） ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■紹介報奨金 ■再雇用制度 ■結婚・出産祝い金 ■社員専用保険契約 ■寮・社宅・住宅手当あり

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ➰ソフトウェア開発経験 ➰C言語での開発経験 ➰RTOSの使用経験 ✅経験者歓迎 ✅男女ともに活躍中 ✨今回募集するお仕事では、 組込みエンジニア／制御ソフト開発／ ファームウェア開発／マイコン制御／ IoT機器開発／制御設計／製品評価 など ソフト×ハード両方の経験が活かせます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳以下（定年のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員となります。 その他待遇に変更はありません。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 1.書類選考 ▽ 2.簡単な適性検査・面接（最大2回） ▽ 3.内定 ▽ 4.入社 ※応募から採用までは 2週間程度を予定しています。