• 正社員

タカシマホールディングス株式会社(長建木材共有株式会社へ出向予定)

仕事内容

アピールポイント: ●経営層が近く意思決定が速い風土 └「Amenity Life with Wood」を掲げるグループビジョンのもと、月1回の経営推進会議で現場と経営が密に連動し、迅速な意思決定が可能な点は組織としての特長です。 ●先駆けたプレカット体制×自社配送で一気通貫の提供価値。 ●若木会/絆会などネットワーク活用で職人手配・集客支援が可能。

仕事内容: グループ会社の長建木材供給株式会社（タカシマHDグループ）の営業部長として、 営業組織のマネジメント（売上も苦行管理、目標遂行、予算実績管理）、 販売戦略立案など、営業組織の統括として幅広く担っていただきます。 ※タカシマホールディングス株式会社雇用　長建木材供給株式会社出向 事業承継にともない、現部長の役職が代わることによる採用であり、 組織理解のための引継ぎは十分に行えます。 案件同行や会議（営業会議、配送会議、経営推進会議、会議進行※いずれも月1回） で早期にキャッチアップいただき、 新規案件獲得（工務店、ハウスメーカー、設計事務所等）のための 推進も重要なミッションです。 ●営業部の統括（数値/KPI管理、予算策定、メンバー育成） ●長崎市内での圧倒的シェアを更に拡大するための営業戦略立案と実行 ●工務店・販売店・ハウスメーカーに向けた木材・建材・プレカット商品の提案営業 ●プレカット工法や自社配送体制を強みとした提案、競合との差別化推進 ●BtoCイベント（工場deマルシェ等）を通じた販促企画・見込顧客創出のリード ●グループ会社（タカシマプレカット、アムウッド等）との横断的な連携によるシナジー創出 ●サプライチェーン管理（仕入・物流・在庫の最適化、粗利最大化） 営業戦略の推進役として、地域密着のネットワークとグループ全体の強みを活かし、事業成長を牽引いただくことを期待しています。 中途入社が95％以上を占める会社で、大手メーカーを早期退職して入社するメンバーも複数います。