• 派遣社員

株式会社Bewin 派遣事業部

職種/仕事内容

仕事内容: 【お仕事内容】 ＊外観検査 → 傷や汚れがないか確認！ ＊不純物の除去 → ちょっとしたホコリなどを取り除くだけ！ ＊仕分け・梱包 → 規格通りのものを分けて箱に入れるだけ！ しかも、作業は 2人1組 で行うから、 「え、これでいいの？」と迷ったときもすぐに聞ける環境なんです！ 「モクモク作業が好き！」そんなあなたにピッタリ♪ この仕事、難しい作業は一切なし！ 必要なのは コツコツと集中する力！ しかも、未経験の方でも安心！ 先輩スタッフが一緒に作業をしながら、 イチから丁寧に教えてくれるので、すぐに覚えられるんです！ 「なんだか面白そう！」と思ったら、ぜひご応募ください！ あなたの新しいスタートをお待ちしています♪ ◆スタッフインタビュー 【42歳男性/前職飲食店のホール】 私が入社した理由は、まず未経験者歓迎という点が非常に魅力的だったからです。 前職は飲食店のホールをしていたため、製造業は未経験でしたが、 新しい職種に挑戦することに対する不安が軽減されました。 また、主婦(主夫)・主夫歓迎ということで、家庭と仕事を両立しやすい環境が整っていると感じました！ さらに、お休み調整可で、残業少なめ、U・Iターン歓迎という点も大きなポイントでした。 地元に戻ってきて新しいスタートを切りたいと思っていたので、 地元での再スタートを応援してくれる職場だと感じました。 即日勤務OK・友達と応募OKなので、気軽にご応募してみてくださいね！ 【29歳男性/軽作業スタッフ】 前職の工場でのピッキングの仕事では、月払いだったため、 週払いの方が生活費の管理がしやすく、週払いOKの条件がとても嬉しく感じました。 また、フルタイム歓迎・夜間の勤務も可能ということで、 しっかりと働いて稼げる環境が整っていることも大きなポイントでした。 フリーター歓迎・学歴不問・ブランクOKという条件も、 私のように学歴に自信がない人、前職を辞めてから少し時間が空いてしまった人にとっては非常に助かります。 職場見学可なので。実際の職場の雰囲気を事前に確認できるので安心感がありますよ！

勤務地

アクセス

アクセス: JR本由良駅から車で10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 二交替 ①6:00～15:00／15:00～24:00 ②6:00～18:00／18:00～6:00 ※増産になると②シフトになります。

給与

時給1,300円～1,400円 給与: ・交通費支給あり ・昇給あり ・深夜手当あり

休日休暇

休暇・休日: 土日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ❖待遇・福利厚生 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険） ・更新：3ヵ月毎 ・受動喫煙防止対策あり ・交通費支給 ・残業代支給 ・給与前払い制度あり(稼働分) 【YMGH】 ☆興味のある方は面談時にお知らせください☆ ~福利厚生＜派遣元情報＞～ 当社では、就職市場が変化する今の時代だからこそ、 “誰かに選ばれる人材”ではなく、“自ら未来を選べる人材”を育てることに本気で取り組んでいます。 その一環として、【認知科学コーチ養成講座（JCC）】を受講されたコーチの方に、福利厚生として在籍中に無料で受講できる制度を整えています。 （※求職者の方が正社員として就業している方は一部内容が変わることがございます。） 求職者の現状の思考に応じて、コーチングが必要な方とカウンセリングが必要な方がおられます。まずはその見極めのための面談を実施させていただく予定です。なお、カウンセリングについては、国家資格キャリアコンサルタントの有資格者が対応いたします。 これは単なるスキル研修ではなく、あなたの可能性と選択肢を広げる「未来投資」です。 この講座は、人間の思考・感情・行動の構造を科学的に理解し、「人に変化を起こす力」を高めることを目的としています。 ▼ 講座で学べること 1. 自分自身の無意識パターンの可視化と言語化 　└ 自分の思考のクセ・行動原理を認知科学的に分析 2. GOAL設定と自己効力感の構築 　└ 目標を達成するための“脳の使い方”を習得し、行動を加速 3. 信頼関係を築くコーチングスキル 　└ 傾聴・承認・質問・フィードバックの深い習得 4. 組織における影響力と関係性のデザイン 　└ リーダーシップ、チーム内外の対話、心理的安全性のつくり方 55. “言葉にできない価値”を言語化し、人を動かす力を身につける 　└ 感情・直感を扱いながら、共感を生む伝達力を高める これらは、営業、管理職、教育、技術、医療・福祉、どの業界・職種でも共通して求められる「人と関わる力」を体系的に育てる内容です。 私たちはこの講座を、「未来の中核人材の育成投資」として位置づけています。 たとえば―― • 営業職なら：顧客の言葉の裏にある真の課題をくみ取り、信頼と成果を両立する提案力へ • 技術・製造職なら：現場での円滑な連携を生み、チームを動かす“調整型リーダー”として活躍 • 福祉・医療職なら：利用者やご家族との信頼構築・多職種連携を支える“関係性のプロ”へ • 教育・人材・研修職なら：個の可能性を引き出し、組織全体の成長を支える“育成のキーパーソン”として • 管理職・リーダー層なら：指示命令型ではなく、自立を引き出す“コーチ型リーダー”として組織の推進力を担う ▼ キャリアの次の一歩へ：育成・送り出し型モデル さらに当社では、こうした実践的な学びを提供しながら、 働きながらスキルを身につけた後、ご本人の希望に応じて別企業へのキャリアステップを支援する「育成・送り出し型」の人材支援モデルを採用しています。 入社後は実務経験と講座受講を通じて力を磨き、 将来的にはご自身の理想に合った企業・業界で活躍いただけるよう、全力で後押しします。 このモデルは、「人を大切に育てて送り出す」ことを使命とする弊社ならではの価値提供です。 「まずは安心して働ける場所で経験を積みたい」 「自分の“可能性”を見つけたい」 そんな方にとって、当社は“学びながら未来を描ける場所”です。

その他

その他: ❖応募後の流れ [1] 電話面談orWEB面談 [2] 職場見学 [3] 採用・就業スタート ──────────────── 株式会社 Be win (ビーウィン) 本社 〒755-0032　山口県宇部市寿町2丁目5-21 TEL 0836-37-1773　FAX 0836-37-1824 ──────────────── 雇用形態: 派遣社員 給与・報酬: 1,300円 - 1,400円 時給