募集情報
商品を「届ける」だけじゃない、組合員との信頼関係を築く仕事◆土日休み・賞与年2回(3.5ヶ月分)◆「人との繋がり」を大切にしたい方に
アピールポイント: ＜＜ 「接客のやりがい」と「安定」を両立できる唯一無二の仕事です ＞＞ 接客や販売の経験を持つあなたにとって、この仕事は新しい可能性を開くチャンスです。店頭での「一期一会」の接客とは異なり、同じ組合員さんと継続的な関係を築き、その成長や変化に寄り添える喜びがあります。 また「ただの宅配」ではなく、地域の生活インフラを支える社会的意義の高い仕事だからこそ、「商品を届ける」以上の価値を提供でき、やりがいを感じられます。さらに、協同組合の安定基盤により、土日祝休みや賞与・福利厚生も充実。接客の楽しさと、安定した働き方を両立できる数少ない仕事です。 ＜＜ "売る"ではなく"寄り添う"商品提案ができる環境 ＞＞ 前職での「売上ノルマに追われる」経験とは異なり、ここでの商品提案は「組合員さんの暮らしを豊かにする」ことが目的です。信頼関係を基盤に、本当に必要なものを適切なタイミングで提案する。そんな「人に寄り添う提案」ができる環境です。 「〇〇さん、この前話してた新商品が入ったよ」「お子さんの受験シーズンに役立つ商品があるんですよ」など、日々の会話から生まれる自然な提案が、組合員さんからの「あなたに言われたから試してみるわ」という言葉につながります。接客で培った「お客様の立場で考える」スキルが、より深い形で活かせるのです。 ＜＜ 「社会的価値」と「個人の成長」を実感できる仕事 ＞＞ 愛媛県下51％の世帯が組合員というコープえひめ。日々の配送を通じて、特に子育て世代や高齢者など「買い物に行く時間がない」「お店に行くのが大変」という方々の暮らしを直接支えています。「あなたが来てくれるからこの生活が続けられる」という言葉をいただくこともあり、社会的な意義を日々実感できます。 また、組合員さんからの「これ美味しかったよ」「あなたのおかげで助かったわ」という言葉は、大きな喜びとなるでしょう。「よりよい暮らしの想いをかたちに」するという協同組合の理念のもと、誇りを持って働ける環境です。 ＜＜ 未来を描けるキャリアパスと安定した働き方 ＞＞ 接客業や販売職からのキャリアチェンジとして、長期的な展望が描けます。配送スタッフからスタートし、リーダー、支所長へとステップアップすることも可能。また、商品開発やバイヤー職など、あなたの適性に合わせたキャリアチェンジの可能性も広がっています。 年1回の希望面談では、キャリアプランを上司と共有し、あなたの希望に沿った成長を支援します。また、土日祝休み、賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）、充実した有給・退職金制度など、将来に不安を感じることなく働ける環境が整っています。
