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(株)Anymo

仕事内容

アピールポイント: 【✨弊社について】 株式会社anymoは、すべてのおじいちゃんおばあちゃんに向き合い、シニア・介護領域におけるDXや人材・施設紹介といった多様なソリューションを世の中に仕掛けているスタートアップベンチャーです。 私たちが挑んでいるのは、日本が直面している最大の社会課題である「超高齢社会のインフラアップデート」。 ニーズが爆発的に拡大し続けているマーケットだからこそ、事業の成長スピードは圧倒的。それに伴って、新しいポジションや責任あるポストが次々と生まれています。 大手企業のように「決められた仕事をこなすだけの歯車」になるのではなく、ベンチャーならではの「圧倒的なスピード感」「フラットさ」「大きな裁量権」を持ちながら、会社を自分の手で大きくしていく面白さを100%味わえるのが当社の強みです。 社内は20代の若手が中心となって活躍しており、お互いを刺激し合いながら高みを目指す、ポジティブで活気あふれる社風。 「若いうちに圧倒的なビジネススキルを身につけたい」 「おじいちゃん、おばあちゃんに寄り添う温かい社会貢献をしながら、自分の市場価値を最速で高めたい」 そんなあなたの熱い野望と成長意欲を満たす、最高の環境を用意してお待ちしています。

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 20代から組織作りのコアメンバーへ✨ ✅ 未経験から一生モノの提案スキルを習得 ✅ ニーズ爆発の成長市場だから打席が多数 ✅ 月収80万/年収960万も実現可能◎ ✅ スピード昇格可能！最速でマネージャー ✅ 感謝の言葉を直接いただける圧倒的やりがい ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ “指示待ちの毎日に終止符を。20代の今だからこそ、圧倒的な裁量で市場価値を高めよう。” 私たちが求めているのは、超高齢社会の日本において最も必要とされている「介護・シニア領域」の課題に真正面から向き合い、自ら考えて行動し、事業と組織を一緒にグロースさせていく「主役」となる仲間です。 株式会社anymo（エニモ）は、入居者様と介護施設を繋ぐ紹介エージェント事業を展開する急成長中のスタートアップベンチャーです。 あなたにお任せするのは、最適な施設が見つからず困っている高齢者やそのご家族を救う【施設紹介の営業（コンサルタント）】。 ただモノを売るだけの営業ではありません。お一人おひとりの人生に深く寄り添い、最適な未来を提案する仕事です。ベンチャーならではのスピード感とフラットな環境のなか、どこへ行っても通用する「本物の課題解決スキル」を最速で身につけませんか？ 【✨先輩社員の声】 Aさん（20代・元アパレル販売／入社1年目） 「前職は個人向けの接客業でしたが、もっとビジネスパーソンとして成長したい、組織作りに関わりたいと転職しました。ベンチャーなので年功序列は一切なく、20代の私の意見でも『それ面白いからやってみよう！』とすぐに打席に立たせてくれます。お客様から『あなたに相談できて本当によかった』と涙ながらに感謝された時は、この仕事を選んで本当に良かったと震えました」 Bさん（20代・法人営業出身／入社2年目） 「市場自体が伸びているので、とにかくチャンスが多いです。成果を出せば社歴に関係なく、最速でチームリーダーやマネージャーなどのポジションを狙えます。仕事の日ットして圧倒的に成長しつつ、休日はしっかり休めるので、オンとオフのメリハリをつけて、充実した20代のキャリアを築けています！」 【✨1日のスケジュール例】 ある日の営業メンバーのスケジュール例です。 09:00〜｜出勤・チームミーティング 「おはようございます！」 メンバー同士で今日のスケジュールや、現在担当しているお客様の進捗状況を共有・相談し合います。 10:00〜｜医療機関やケアマネジャー様への訪問 地域の病院や居宅介護支援事業所を回り、「入居先を探して困っている方はいませんか？」と顔を覚えてもらうための定期訪問を行います。 12:00〜｜お昼休憩ランチタイム 外出先で美味しいランチを開拓！チームメンバーと合流して情報交換をすることも。 13:30〜｜お客様との面談・施設見学同行 ご紹介いただいたご家族様と面談し、ご要望をヒアリング。その後、条件に合う施設へ一緒に見学に行き、プロの視点でアドバイスします。 16:30〜｜帰社・事務作業＆施設への空き状況確認 オフィスに戻り、見学の振り返りや、他の施設へ新しい空き状況の確認、提案書類の作成などを行います。 17:30〜｜振り返り・明日の準備 今日の面談内容をシステムに入力。翌日の訪問先の準備をして、タスクを整理します。 18:00｜定時退勤・お疲れ様でした！ 「お疲れ様でした！」 残業は少なめなので、サクッと退勤。夜はビジネス書を読んだり、同期と飲みに行って将来の事業について熱く語ったりしています。 【✨入社後の流れ】 ▼STEP1｜基礎インプット期間 まずは介護保険制度の仕組みや、老人ホームの種類、営業の基礎フローを座学とロープレでじっくり学びます。 ▼STEP2｜先輩の同行・サポート 先輩の面談や施設見学に同行し、お客様の心に寄り添うヒアリングのコツや、施設ごとの特徴を現場で吸収します。 ▼STEP3｜独り立ち＆コアメンバーへ！ 数ヶ月で担当を持ち、一人立ち。慣れてきたら、営業だけでなく「どうすればもっと事業が伸びるか」という仕組み作りの企画にもどんどん携わってください！