• 正社員

株式会社興和自動車興業　諏訪サービスステーション

勤務地

勤務地: 長野県諏訪市杉菜池1918-3

仕事内容

アピールポイント: ✅キャリアパス 整備士として経験を積んだ後は ・リーダー ・工場長 ・サービスフロント など様々なキャリアがあります。 実際に当社の社長も整備士からキャリアをスタートしました。 現場経験を活かして、経営に関わる人材も育てたいと考えています。 【先輩社員からのメッセージ（30代中途入社）】 「以前の職場では、毎日がルーティンで先が見えませんでした。 でもこの会社に入ってからは、“自分の成長”をしっかり感じられる日々に変わりました。 今では後輩に教える立場にもなり、整備士としても、人としても前向きになれたと思います。」 ✅現場出身の社長だからこそ、現場目線の会社 当社の社長は、整備士として入社しました。 若い頃は ・収入の不安 ・将来の見えにくさ といった若手特有の悩みを経験してきました。 だからこそ経営者になってからは 「社員が長く働ける会社」を本気で考えています。 設備投資や職場環境も現場の声をもとに改善されています。 ✅将来が見える給与制度 働く上で多くの人が不安に感じるのが「将来の収入」です。 当社では、キャリアごとの給与テーブルが整備されています。 面接では3〜4年後の給与シミュレーションも提示しています。 「いつ昇給するのか」・「どの役職を目指せるのか」・「将来どれくらいの年収になるのか」が明確です。 ✅【ミスマッチを防ぐ】中途採用インターン制度（職場体験）あり 当社では、入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐため、【中途採用インターン制度（職場体験制度）】を導入しています。 実際のピットに入り、 ・作業の流れ ・職場の雰囲気 ・スタッフ同士の関係性 ・残業の実態や働き方 を、ご自身の目で確かめていただけます。 ▶ 職場体験中も【時給】を支給 ▶ 数日〜の短期間で実施可能 ▶ 体験後に、入社するかどうかを決めてOK 「働いてみてから決められる」それが、経験者の方に選ばれている理由の一つです。 ✅「休める」ではなく、「休むのが当たり前」の文化 サービス業でありながら、土日のお休みも相談しやすい環境。 有給休暇の平均取得日数は7.5日を誇り、年間休日110日に加え、有休を組み合わせることで実質年間120日程度の休暇を確保しています。

求める人材: 【学歴】 ■高卒以上 【資格】 ■普通自動車免許(第一種)（AT限定OK） ■自動車整備士2級以上 【実務経験】 ■不問 【歓迎条件】 ■メーカー問わず、自動車整備経験者歓迎！ ■ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎！ ■U・Iターン歓迎 ■ブランクOK トヨタ・ホンダ・日産・三菱・マツダ・スバル・ダイハツ・スズキ車の等の国産メーカーやメルセデスベンツ・BMW・ボルボ・ワーゲン・アウディ等の輸入車など自動車整備経験がある方大歓迎です。 経験が浅い方もご安心ください！ 上長と共に育成スケジュールを立てることで、成長を早めることができる環境です。

• 変形労働時間制
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり