• 正社員

金子工業株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ＜注目ポイント＞ ✅ 年間休日120日 ✅ 賞与あり ✅ 月給50万円以上 ☆☆☆年齢ではなく “実力” で選ばれる施工管理ポジション☆☆☆ ☆☆☆建設DXトップランナーを目指す組織で、大規模建築を指揮する☆☆☆ 【 仕事内容】 建築施工管理として、大規模案件の現場マネジメントを中心に、計画〜引渡しまで一連の業務を担っていただきます。 また、職務遂行に応じて、リーダーや工事長として現場の指揮を任される裁量あるポジションで活躍できます。 主な建築(新築・改修)実績: ホテル、工場、倉庫、事務所、店舗、病院、学校、介護施設、ホテル社宅など。 【業務詳細】 ・お客様・設計事務所との打ち合わせ ・施工計画および各種書類の作成 ・資材・機材・人員の手配、各種申請業務 ・予算・工程・品質・安全のトータル管理 ・ICT・DXを活用した施工管理(ANDPAD、Buildee、杭ナビ 等) ・クラウドを利用した勤怠記録の管理 ・BIM/CIMを用いた3D図面作成 ・Jw_cad を使用した施工図作成 【所属組織・組織風土】 ▼従業員数:134名(男性118名/女性16名・女性技術者1名) └ 土木施工管理技士:38名(1級32名/2級6名) └ 建築施工管理技士:22名(1級16名/2級6名) └ 建築士:16名(1級5名/2級11名) ▼年代構成: 20代20名強、30代15名弱、40代20名強、50代30名強、60代30名強 ※若手~ベテランまで幅広い世代が活躍。入社3年定着率は 90%以上。 ▼組織風土: ・フラットな組織で、中途入社でも馴染みやすい ・ITエンジニア、銀行員、牧場スタッフ、JA職員など、異業種からの転職者も多数活躍 ・チームワークを重視し、若手には同年代の先輩がいる現場を配属 ・統括部長の定期訪問や面談で孤立を防止 ・入社後6ヶ月〜1年のOJTで、ベテラン社員が丁寧に指導 【携わる案件・実績】 ▼民間7割・官公庁3割の安定基盤のもと、幅広い建築案件に携われます。 ・ホテル・商業施設(各2割)、学校(1割)など「地図に残る建築」が中心 ・工期2〜4年、5億円以上の大規模案件が常時5件程度稼働 ・小〜中規模案件もあり、経験・スキルに応じた配属が可能 ・現場は1〜5名のチーム制で、一人に負担が集中しない体制 【キャリアパス・評価制度】 ▼社歴に関係なく、実力を正当に評価する文化が根付いています。 ・中途入社から4年で、課長 → 部長 → 執行役員へ昇進した実績 ・新卒入社7年で工事長補(課長代理級)へ昇格したケースあり ・資格取得支援制度が充実(取得後の手当もあり) ・20代で入社し、働きながら資格を取得して活躍している社員も多数 【建設DX・先進技術】 ▼建設DXのトップランナーを目指し、積極的に最新技術を導入しています。 ・ANDPAD、Buildee、杭ナビなどの施工管理ツールを全現場で運用 ・Revit による BIM/CIM の活用が進んでおり、専門担当者も在籍 ・クラウド勤怠やアプリ活用により現場事務作業を大幅削減 ・技術者が「本来の管理業務」に集中できる環境を構築 【働き方・休日休暇】 ▼残業月平均 11時間 × 年間休日 120日 のメリハリある働き方が可能です。 ・完全週休二日制(土日) ・祝日が月曜や金曜の場合には連休として調整しやすいカレンダー ・閑散期(0〜5h)は定時退社、有休取得を推奨 ・繁忙期(40〜60h)はチームで協力して負担を平準化 ・有給休暇の消化率は 70% ▼ 【ハイクラス層のお方へ/魅力ポイント】 1 完全実力主義のキャリアパス 年齢や社歴に左右されず、リーダー・工事長・幹部クラスを目指せる環境です。中途入社でもハンデは一切なし。 2 建設DXの中心で活躍できる環境 BIM/施工管理アプリの実務活用が進んでおり、「改革が進まない古い会社」から転職してきた経験者も満足して働ける環境です。 3 ランドマーク案件 × 高い裁量 ホテル・病院など、“地図と記憶に残る建築物”をあなたの指揮で完成させることができます。5億円規模の大規模プロジェクトも多く、経験と裁量を最大限に発揮できます。