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株式会社ライフアップ

仕事内容

アピールポイント: ◤ヤバすぎるにはワケがあった!? 実は…社長がヘンタイなんです！◢ 「人と違うことをしたい。どうしてもしたくなる。」 ヘンタイさを発揮し、普通でない行動を取ることもありますが、それでも人がついてくるのは社長・前田の「人間性」ゆえ。 「僕はそんなに能力が高くないから、皆の力を貸してほしい」 そう素直に言える謙虚さと、圧倒的なビジョンを持つ良いヘンタイ。それがうちの社長です。 前田の描くビジョンを、あなたのマネジメント経験で「強固な組織」へと具現化してください！ ＜社長・前田の基本情報＞ 年齢：43歳（2人の息子を溺愛する愛妻家） 趣味：トライアスロン、ゴルフ、漫画（転生系） 特徴： ■くしゃみがうるさい（もはや叫び声） ■じっとしていられない ◤SNSで社内の雰囲気公開中✨◢ 【TikTok】【Instagram】 ※「lifeap」と検索したら出てきます

仕事内容: 「社長！その構想、私が福岡で形にしますよ」と言ってくれる右腕を探しています。 東京にいる社長と連携しながら、福岡拠点の組織づくりをお任せします！ 2018年の創業以来、コールセンター事業、HR事業、自社メディア運用など多岐にわたる事業を展開している会社です。 しかし、ここで一つ問題が。 「事業の急成長により、さらなる力が必要に！」 そこで今回、福岡拠点の拡大、そしてゆくゆくは全社のコアメンバーとして活躍していただく【幹部候補（マネージャー）】を大募集します！ ◤ヤバすぎる当社の魅力◢ 《あなたのマネジメント論をフル活用！》 ベンチャー企業だからこそ、「こうすれば組織が強くなる」「このKPI設定の方が理にかなっている」といった提案は大歓迎。というより、むしろお任せしたいです。社長に直接直訴して、即日ルールが変わることも日常茶飯事です。 《 圧倒的なスピード感で年収とポジションをハック!!》 成果を出せば、即給与と役職に反映されるのが当社のスタイル。月平均3~5万円、頑張った月は7~8万円のインセンティブに加え、社内通貨制度などユニークな評価制度も。事業拡大に伴いポストは無数に生まれるため、最短ルートで役員陣へ駆け上がることも可能です。 ◤仕事内容：カスタマーサクセス部門のマネジメント◢ 福岡拠点の責任者候補として、コールセンター部門（お引越しを控えた入居者様へのライフライン提案等）の組織マネジメント全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ✅ カスタマーサクセス業務 ✅ メンバーのマネジメント・育成・モチベーション管理 ✅ チームの目標設定およびKPI管理・数値分析 ✅ 業務フローの改善、マニュアルのブラッシュアップ ✅ 採用活動や組織体制の構築 ✅ 社長・経営層との戦略ミーティング ※現場の業務フローを理解していただくため、入社後はプレイヤー業務（完全反響のヒアリング・提案）からスタートします。流れを習得した後、マネジメント業務へとシフトしていく予定です。