• 正社員

FPTジャパンホールディングス株式会社

仕事内容

アピールポイント: ⭐市場価値が高まるモダンな開発手法を経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アジャイルやスクラム開発など、 案件の特性に合わせた多彩な開発手法を 実践ベースで習得できます。 ⭐ビジネス視点を持った「攻めのPM」へ成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 進行管理だけでなく、 顧客への提案活動（プリセールス）など、 経営やビジネスに近い視座の高いスキルが身につきます。 ⭐有休消化率8割以上！入社直後から休める安心感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高い有休消化率に加え、 入社6か月以内ならいつでも使える 「入社時特別休暇（3日間）」など、 独自の休暇制度でリフレッシュできます。 ⭐家族手当や退職金など、将来も安心の待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子様1人につき月1万円の手当や確定拠出年金など、 ライフステージが変化しても長く腰を据えて働ける環境です。

仕事内容: ＼開発経験1年以上から、次のキャリアへ！／ 応募に必要なのは、開発の実務経験1年以上と、 同一企業での勤続経験3年以上の2つです。 PM・PL、要件定義・設計、顧客折衝、後輩育成の経験は必須ではありません。 この求人のポイント✅ ーーーーーーーーーーー ✬沖縄にいながら首都圏の最先端案件に参画 ✬ 転勤なし、那覇勤務を確約します。 ✬圧倒的なプライム（直請け）比率8割✬ 大手通信キャリアや自動車メーカーなど、 誰もが知る企業の案件がメインです。 ✬グローバルな開発体制✬ オフショア・ニアショアなど、 多様なベストショア開発の コントロールスキルが身につきます。 ✬抜群の働きやすさ✬ 年間休日125日、残業は月平均わずか13時間程度。 ワークライフバランスも◎ ✬充実のI・Uターン支援✬ 引っ越し補助金15万円や、 2年目以降は年8万円の帰省旅費補助もあり！ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ システム開発プロジェクトの管理・推進に携わる仕事です。 これまでの経験を踏まえて担当業務を決め、 上流工程やチームの取りまとめへ仕事の幅を広げていきます。 以下は、このポジションで携わる業務の例です。 応募時点ですべての経験をお持ちである必要はありません。 ＊具体的な仕事内容＊ ■プレイングマネージャーとして プロジェクト全体の統括 ■QCD（品質・コスト・納期）に沿った プロジェクト進行管理・推進 ■クライアントとの要件定義、 良好な関係構築・維持・提案活動（プリセールス） ■オフショア開発における海外チーム （ベトナム等）のコントロール ■多様なバックグラウンドを持つメンバーの マネジメント、若手育成・教育 ＜職場環境について＞ 〇年齢構成 平均年齢34歳と、若手からベテランまでバランスよく活躍中！ ∟20代：30%、30代：45%、40代：20%、50代：5% 〇社内風土 公用語は「日本語」なので英語力は一切不問です。 グローバルで多様な価値観を持つ メンバーが協力し合う活気ある環境です。 〇女性活躍・働きやすさ 育休・産休実績が多数あり、 希望者は全員取得可能です。 「えるぼし認定」や 「働きがいのある会社（Great Place To Work）」にも 認定されており、長く腰を据えて 働ける環境が整っています。 ＜安心のフォロー体制と研修制度＞ 新しい環境でもスムーズに馴染めるよう、 手厚いサポート体制を用意しています。 ✧ メンター制度✧ 先輩社員が業務面だけでなくメンタル面もしっかりサポート。 ✧ メンターランチ✧ 試用期間中に計5回、会社負担でメンターとランチができます！ ✧ 試用期間終了面談✧ 入社5ヶ月経過後に面談を実施。 不安な点などをクリアにして本採用へ進めます。 ✧ スキルアップ支援✧ Udemy BusinessやLinkedIn Learningのアカウントを付与。教育部による技術クラス（Java、Pega、インフラ、PMP取得など）や、各種テック系クラブ活動（生成AI、AWS、Google Cloudなど）も盛んです。