- 契約社員
株式会社サンエー
人事部 制度企画・評価担当
会社を支える人事 企画・評価担当としてご活躍いただきます/賞与2回+好決算時には決算賞与もあり
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月給206,000円以上
アクセス
仕事内容
アピールメッセージ 会社を支える人事 企画・評価担当としてご活躍いただきます/賞与2回+好決算時には決算賞与もあり 6か月間の勤務状況などに問題がなければ、正社員へ登用となります!
仕事情報 ● 仕事内容 「社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境」をデザインし、運用するお仕事です。 経営戦略と連動した人事制度の構築から、社員一人ひとりの成長と貢献に報いる評価・報酬の運用まで、組織の成長を「人・仕組み」の側面から牽引していただきます。 【変更の範囲】会社の定款に定める業務 業務内容 ■人事制度の企画・改定:事業成長や法改正に応じた等級・規定の見直し ■評価制度の運用管理:目標設定・評価フロー推進および公平性を保つ基準調整 ■賞与・報酬制度の企画:市場水準に応じた給与体系や貢献に報いる賞与スキーム設計 社員が安心して働ける環境 ◆男女問わず、活躍できる会社を目指すPJ推進中! ◆産休・育休制度(取得推進/取得実績多数) ※男性の育児休暇も多数の実績あり! ◆ライフステージの変化に合わせた時短勤務 今後も、社員の働き方などの課題解決に取り組んでいきます! サンエーのキャリアアップ 「自分の進む道は、自分の責任で決める」という「自主独立」の 理念に沿って、自らの意思でチャンスを掴みとれる 経営職登用制度があります!入社満2年、23歳以上から 挑戦することができ、自分のライフプラン・キャリアプランに 合わせて成長していくことができます。 人財力の向上に向けて 力を入れている取組みが人財力の向上です。社員一人ひとりが輝き、自分らしく活躍できる会社を目指し、様々な研修を設けています! 例) ・年次研修(同期社員とのディスカッションや先輩社員との交流) ・事業部研修(産地への訪問やメーカーの工場見学などを通して、商品に対する想いなどを学び、商品知識を身につける)
対象となる方
資格 【必須】 ◆要普通自動車免許 ◆人事実務経験5年以上(給与・労務、または制度企画) ◆Excelを用いたデータ集計・分析 【歓迎要件】 人事制度の立ち上げ、改定に携わった経験 HRテック(タレントマネジメント、人事システム等)導入・運用経験 人事コンサルティング会社等での実務経験 社会保険労務士などの資格、またはそれに準ずる知識
仕事の特徴
- 変形労働時間制
- 交通費支給
- シフト制
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
選考プロセス
応募後のプロセス 追って、採用担当よりご連絡いたします。今しばらくお待ちください。 応募方法 サンエーの求人を最後までご覧いただきありがとうございます。サンエーでのパートをご希望の方・お話しを聞きたい方は「かんたん応募」ボタンよりエントリーいただくか、お電話でご応募ください。 代表問い合わせ先 サンエー採用担当ダイヤル 080-8955-3623
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月給206,000円以上
勤務曜日・時間 基本:9:00~18:00 ※日曜日は原則お休み ※1日実働 8時間(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 【雇用期間】 6ヶ月間 ※6ヶ月間の契約期間で正社員登用の審査を行います。 勤務状況に問題がなければ、正社員へ登用となります。
- シフト制
掲載開始日:2026/08/11
原稿ID:ec7e949db8590844
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