募集情報
◆週休2日制で働く看護師の仕事◆高収入で残業なし ／在宅医療で活躍できる！家働きやすさが自慢の職場 /
アピールポイント: 当社で働く魅力と働きやすさとは？ 新たな経験と成長の機会 訪問看護ならではの新しい経験ができ、看護師としてのスキルを広げるチャンスが豊富です。未経験者でも安心のサポート体制があり、着実に成長できます。 ご利用者様に寄り添ったケア 「住み慣れた場所で安心して暮らす」理念のもと、一人一人に寄り添ったケアを提供し、やりがいを感じながら働けます。 頑張りがしっかり報酬に反映 努力がしっかり評価され、報酬に反映される環境です。件数歩合給や評価制度で、納得のいく収入が得られます。 ライフスタイルに合わせた働きやすさ完全週休2日制＆有給休暇取得率99％以上！年間休日は109日～110日＋有給休暇（10日〜20日／※法定に従う）に加え、育児休暇などの特別休暇も充実！合計で年間130日〜140日以上の休日を実現できます！残業ほぼなし！ライフスタイルに合わせたシフト調整ができ、プライベートも大切にできます。 温かい職場環境 風通しの良い、フラットでオープンな職場です。人間関係のストレスがなく、どんな人にも公平に接し、安心して長く働けます。 「家庭と両立しながら、安心してキャリアを築ける環境」子育て世代にも安心して働ける環境を提供しています。育児や介護との両立が可能な職場作りに注力しており、実際に多くのスタッフが育児や介護休業を取得しています。『育児介護休業規程』を整備し、育児・看護休暇の取得実績も豊富。さらに、『産休・育休制度』も整っており、過去5年間で多くの社員が産休・育休を取得し、職場復帰しています。また、フレキシブルな働き方を実現するための『時短勤務』も積極的にサポートしており、これまでに多くの実績があります。 実際のオンコール対応について 病院とは異なり、訪問看護では一人で対応することもありますが、「リハビリ＆ケア訪問看護ステーションのあ」では、オンコール対応も安心して行えます。以下のポイントを参考にしてください。 オンコールでの1人対応に不安、1人の判断で対応ができるのか → スタッフ間でしっかり連絡を取り合える体制が整っているので、1人で判断することはありません。安心して働けます。 子供が小さく、子供を1人にはできないので、家族が協力してもらわないとオンコールの対応が難しい → オンコール回数に決まりはありません。月に数回でも問題なく、あなたのライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 オンコールの電話は肌身離さず、自宅で待機しておかなければなりませんか → 電話が取れる状態であれば、自宅待機の決まりはありません。訪問時にすぐ対応できるよう心掛けていただければ、他は自由です。 オンコール、寝る間もないぐらい呼ばれるイメージです → 実際には月に数件程度で、呼ばれることは圧倒的に少ないため、安心して過ごせます。
