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正社員
社会医療法人弘仁会

正看護師(新設の精神科急性期病棟でのオープニングスタッフ)

「もう職場のしがらみはいらない。」40代・50代のベテランが、心機一転プロの仕事に集中できる新設病棟。

アクセス: 【3路線利用可能なマルチアクセス】 └ 京阪宇治線「観月橋」駅より徒歩5分 └ 近鉄京都線「桃山御陵前」駅より徒歩15分（京阪本線「伏見桃山」駅からもアクセス至便） └ JR奈良線「桃山」駅より徒歩15分 ※自転車・バイク通勤も相談可能です。【プロの仕事と、仕事帰りの充実を両立できる好立地】大島病院が位置するのは、伏見・桃山の閑静で落ち着いたエリアです。京都医療センター附属看護助産学校をはじめ、近隣エリアに土地勘のある方にとっては非常に馴染み深く、通い慣れた安心の通勤ルートを確保できます。駅チカ（観月橋駅徒歩5分）のため、京都市内からはもちろん、宇治方面や大阪方面からのアクセスも抜群。オンコールがなく残業もほぼゼロの環境だからこそ、仕事終わりには駅周辺の充実した買い物スポットや飲食店にサッと立ち寄るなど、40代・50代のベテラン看護師たちが「プライベートの自分の時間」を最大限に満喫しながらストレスなく通える好立地です。地元の伏見区近郊から、自転車や徒歩でスマートに通勤したい実力派ナースの復職・転職も大歓迎でお待ちしています。
社会医療法人弘仁会
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
京都府京都市伏見区
アクセス: 【3路線利用可能なマルチアクセス】 └ 京阪宇治線「観月橋」駅より徒歩5分 └ 近鉄京都線「桃山御陵前」駅より徒歩15分（京阪本線「伏見桃山」駅からもアクセス至便） └ JR奈良線「桃山」駅より徒歩15分 ※自転車・バイク通勤も相談可能です。【プロの仕事と、仕事帰りの充実を両立できる好立地】大島病院が位置するのは、伏見・桃山の閑静で落ち着いたエリアです。京都医療センター附属看護助産学校をはじめ、近隣エリアに土地勘のある方にとっては非常に馴染み深く、通い慣れた安心の通勤ルートを確保できます。駅チカ（観月橋駅徒歩5分）のため、京都市内からはもちろん、宇治方面や大阪方面からのアクセスも抜群。オンコールがなく残業もほぼゼロの環境だからこそ、仕事終わりには駅周辺の充実した買い物スポットや飲食店にサッと立ち寄るなど、40代・50代のベテラン看護師たちが「プライベートの自分の時間」を最大限に満喫しながらストレスなく通える好立地です。地元の伏見区近郊から、自転車や徒歩でスマートに通勤したい実力派ナースの復職・転職も大歓迎でお待ちしています。
月給267,130円～381,000円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間・シフト】あなたのライフステージや体力に合わせて、柔軟に「働き方」を選択可能です。新設病棟だからこそ、固定概念に縛られない多様なシフトに対応しています。 ■ 選択肢①：スタンダードな「二交代勤務」 ①日勤：08:45 ～ 17:15（休憩60分） ②夜勤：16:30 ～ 09:00（休憩120分）・ここがポイント：生活のリズムを2パターンに集約できるため、予定が立てやすく、まとまった休息を取りたい方におすすめです。 ■ 選択肢②：体力的負担を分散する「三交代勤務」 ①日勤：08:45 ～ 17:15（休憩60分） ②準夜：16:30 ～ 01:00（休憩60分） ③深夜：00:30 ～ 09:00（休憩60分）・ここがポイント：1回あたりの拘束時間が短いため、「長時間の夜勤は体力的につらくなってきた…」という40代・50代の方に大変好評なシフトです。 ★［正社員の方へ］日勤固定も相談可能！「正社員として新設病棟の立ち上げに挑戦したいけれど、どうしても夜勤が難しい」という方もあきらめずにご相談ください。オンコールなしの日勤常勤という選択肢もご用意しています。

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】年間休日123日＋特別休暇5日！京都府内でもトップクラスの「しっかり休める」環境です。新設の精神科急性期病棟だからこそ、オンとオフのメリハリを徹底。仕事のプレッシャーや過去のしがらみを家に持ち込ませないための、充実した休日制度を整えています。・年間公休：123日（月8日〜10日休み）・自己研鑽休暇：5日（ご自身のスキルアップやリフレッシュに自由に使える特別休暇です）・年次有給休暇：10日（入職6ヶ月経過後。チームで協力し合い、有給がしっかり消化できる風土をゼロから作ります）ワークライフバランスを重視したい40代・50代のベテラン看護師が、「ここなら体力的に無理なく、最後の職場として長く腰を据えて働ける」と納得できる休日数をお約束します。

勤務地

社会医療法人弘仁会

京都府京都市伏見区

社会医療法人弘仁会

勤務地: 〒612-8034 京都市伏見区桃山町泰長老115

アクセス

アクセス: 【3路線利用可能なマルチアクセス】 └ 京阪宇治線「観月橋」駅より徒歩5分 └ 近鉄京都線「桃山御陵前」駅より徒歩15分（京阪本線「伏見桃山」駅からもアクセス至便） └ JR奈良線「桃山」駅より徒歩15分 ※自転車・バイク通勤も相談可能です。【プロの仕事と、仕事帰りの充実を両立できる好立地】大島病院が位置するのは、伏見・桃山の閑静で落ち着いたエリアです。京都医療センター附属看護助産学校をはじめ、近隣エリアに土地勘のある方にとっては非常に馴染み深く、通い慣れた安心の通勤ルートを確保できます。駅チカ（観月橋駅徒歩5分）のため、京都市内からはもちろん、宇治方面や大阪方面からのアクセスも抜群。オンコールがなく残業もほぼゼロの環境だからこそ、仕事終わりには駅周辺の充実した買い物スポットや飲食店にサッと立ち寄るなど、40代・50代のベテラン看護師たちが「プライベートの自分の時間」を最大限に満喫しながらストレスなく通える好立地です。地元の伏見区近郊から、自転車や徒歩でスマートに通勤したい実力派ナースの復職・転職も大歓迎でお待ちしています。

仕事内容

アピールポイント: 「もう一度、自分の実力を試したい」「人間関係をリセットして心機一転スタートしたい」そんな40代・50代の実力派看護師の方々へ。社会医療法人弘仁会大島病院では、このたび新設される「精神科急性期閉鎖病棟」のスターティングメンバーを募集します。歴史ある病院だからこそ、もしかしたら「古い体制や人間関係があるのでは…」と不安に思われるかもしれません。しかし、今回の新設病棟は違います。過去のしがらみや独自のローカルルールは一切持ち込ませません。経験豊富なベテラン看護師たちが、お互いの実力をリスペクトし合いながら、淡々とプロの仕事に集中できる「究極にクリーンでフラットな環境」をゼロから構築します。

仕事内容: 【具体的な業務内容】新設の精神科急性期閉鎖病棟における、日勤帯（または夜勤帯）の看護業務全般・患者様のアセスメント・急性期症状のコントロール服薬管理および指導・ドクターの診療補助、各種医療処置・多職種（メンタルケアスタッフ、精神保健福祉士等）との連携認知症病棟や慢性期病棟のようなルーティンワークではなく、一般急性期や救急病棟に近いスピード感と高いアセスメント力が求められる現場です。「医療手技を鈍らせたくない」「精神科看護の奥深さに挑戦したい」という方に最適な機能を持っています。【大島病院ならではの働きやすさ】オンコール対応なし：帰宅後に携帯の着信を気にする必要は一切ありません。残業ほぼなし：駅チカ（観月橋駅徒歩3分）で、仕事終わりの予定も立てやすい好立地です。

対象となる方

求める人材: 【必須要件】・正看護師の資格をお持ちの方・臨床経験が3年以上ある方（一般急性期、回復期、精神科などジャンルは不問）【こういった方を歓迎し、実力を正当に評価します】・40代・50代の中堅〜ベテラン層で、「もう一度、新しい環境で自分の看護の腕を試したい」という挑戦心のある方・一般急性期や救急の張り詰めたプレッシャー（オンコールや突発残業）からは解放されたいけれど、看護スキルの低下やルーティンワークには物足りなさを感じる方・歴史ある病院の「古いしがらみや派閥」に縛られず、オープニング病棟でフラットに、心機一転スタートしたい方・後輩の育成や、新しいチームの仕組みづくりにやりがいを感じる方

仕事の特徴

残業なし
交通費支給
駅近5分以内
シフト制

給与/待遇

月給267,130円～381,000円給与: 【給与】月給：267,130円～ 381,000円＋別途追加手当支給 ※あなたの「これまでの臨床経験・実力」を最大限に考慮し、入職時のスタート給与を決定します。 ※40代・50代のベテラン層、中堅層の実績正当評価あり！【入職時の月給最高額（経験者モデル）】月給：381,000円 [内訳] ・基本給：328,000円・職務手当：35,000円・生活支援手当：15,000円・食事手当：3,000円【基本月給に含まれない別途追加手当】・夜勤手当：60,000円（1回15,000円 × 月4回で計算）・日祝手当：2,000円／1回・早遅手当：500円／1回・住宅手当：10,000円・役職手当：あり・ベースアップ評価手当：あり【賞与・ボーナス】・年2回／計3.4ヶ月分（前年度実績） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【目指せるステップアップ！年収・月収モデル例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■モデル例①：一般急性期等からの転職（新卒2年目想定）・月収：338,270円・年収：4,816,318円（賞与3.4ヶ月分含む）（内訳：基本給222,670円＋職務35,000円＋食事3,000円＋ベア7,600円＋夜勤4回60,000円＋住宅10,000円） ■モデル例②：新設病棟を引っ張るリーダー候補（経験10年目・副主任想定）・月収：371,580円・年収：5,278,292円（賞与3.4ヶ月分含む）（内訳：基本給240,980円＋管理者15,000円＋職務35,000円＋食事3,000円＋ベア7,600円＋夜勤4回60,000円＋住宅10,000円）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【手厚い福利厚生・独自の安心制度】社会医療法人弘仁会大島病院では、新設病棟で働く職員が「身体も心も壊さず、安心して長く活躍できる」よう、京都府内トップクラスの先進的な労務環境を整えています。 ◆ 子育て・介護との両立を100%バックアップ・入職時から選べる「時短勤務制度」（「まずは時短からスタートし、生活が落ち着いたらフルタイムへ」という働き方も可能です）・子の看護休暇（小学3年生まで取得可能／嬉しい【有給】支給 ※証明要）・介護休暇（大切なご家族のケアを支える【有給】支給 ※証明要） ◆ 突発的な体調不良や、日々のリフレッシュにも柔軟対応・独自の特別「疾病休暇」あり（年度内1回）（万が一、インフルエンザや新型コロナ等の感染症に罹患した場合、連続最大5日間まで【有給】でしっかり休めます。ご自身の有給休暇を削る必要はありません）・時間単位での年次有給休暇の取得が可能（「子どもの急な三者面談で1時間だけ抜けたい」「夕方、病院に寄ってから出勤したい」など、1時間単位で有給を使えるため、プライベートとの両立が非常にスムーズです） ◆ 各種手当・社内イベント・住宅手当：一律 10,000円／月（※取得条件あり）・職員親睦会：年1回程度開催（新設病棟のメンバーだけでなく、法人全体の温かい交流の場があります）

その他

その他: 【選考フロー・応募方法】在職中で忙しい方も、ブランクからの復職を迷われている方も、スムーズかつ柔軟に選考を進められる体制を整えています。 ◆ 応募から内定までの流れ 1. 応募（Indeedの応募ボタン、またはお電話にて受付） 2. 面接（原則【1回のみ】を予定しています） 3. 合否通知（面接実施後、【7日以内】にスピーディーにご連絡いたします） ◆ 在職中・復職検討中の方へ「今の職場に在籍中で、なかなか日中の時間が取れない」「新しい病棟がオープンするタイミングに合わせて入社したい」そんなご要望にも柔軟に対応いたします。面接日時や入社日（勤務開始日）はご相談に応じますので、まずはお気軽にお気持ちをお聞かせください。 ━━━━━お電話でのご応募も大歓迎！ ━━━━━ ネットからの応募はもちろん、お電話での直接応募・お問い合わせも受け付けております。「まずは新設病棟の詳細や、詳しい仕事内容を聞いてから決めたい」という方もお気軽にご連絡ください。 TEL：075-622-0704 ／採用担当まで「Indeed（インディード）の新設病棟の求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 雇用形態: 正社員給与: 267,130円 - 381,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

応募情報

採用予定人数

1名

会社情報

会社名

社会医療法人弘仁会

事業内容

病院・診療所

所在住所

6128034 京都府京都市伏見区桃山町泰長老１１５番地

代表者

髙橋晴雄

代表電話番号

0756220704

いま見ている求人へ応募しよう！

月給267,130円～381,000円

勤務時間・曜日: 【勤務時間・シフト】あなたのライフステージや体力に合わせて、柔軟に「働き方」を選択可能です。新設病棟だからこそ、固定概念に縛られない多様なシフトに対応しています。 ■ 選択肢①：スタンダードな「二交代勤務」 ①日勤：08:45 ～ 17:15（休憩60分） ②夜勤：16:30 ～ 09:00（休憩120分）・ここがポイント：生活のリズムを2パターンに集約できるため、予定が立てやすく、まとまった休息を取りたい方におすすめです。 ■ 選択肢②：体力的負担を分散する「三交代勤務」 ①日勤：08:45 ～ 17:15（休憩60分） ②準夜：16:30 ～ 01:00（休憩60分） ③深夜：00:30 ～ 09:00（休憩60分）・ここがポイント：1回あたりの拘束時間が短いため、「長時間の夜勤は体力的につらくなってきた…」という40代・50代の方に大変好評なシフトです。 ★［正社員の方へ］日勤固定も相談可能！「正社員として新設病棟の立ち上げに挑戦したいけれど、どうしても夜勤が難しい」という方もあきらめずにご相談ください。オンコールなしの日勤常勤という選択肢もご用意しています。