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正社員
ハピネス秋桜の里

介護職員(正社員)

【貝塚市】介護職正社員！完全週休2日制！賞与年2回＋一時金年1回あり♪ブランクOK◎

交通アクセス JR「東貝塚」駅徒歩8分 ★車・バイク・自転車通勤OK
ハピネス秋桜の里
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
大阪府貝塚市小瀬6番地の1
交通アクセス JR「東貝塚」駅徒歩8分 ★車・バイク・自転車通勤OK
月給240,000円～250,740円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日早番 7：00～16：00 日勤 9：00～18：00 遅番 12：00～21：00 夜勤（ショート）21：00～翌9：00（手当4,000円/回）夜勤（ロング）16：00～翌9：00（手当5,500円/回） ※夜勤の時間・回数は相談OK！

休日休暇

休日・休暇完全週休2日制法定通り有給休暇支給（消化率高いです！）上期・下期休暇として年間休日6日あり年間休日111日

勤務地

ハピネス秋桜の里

大阪府貝塚市小瀬6番地の1

ハピネス秋桜の里

勤務地ハピネス秋桜の里大阪府貝塚市小瀬6番地の1

アクセス

交通アクセス JR「東貝塚」駅徒歩8分 ★車・バイク・自転車通勤OK

仕事内容

【貝塚市】介護職正社員！完全週休2日制！賞与年2回＋一時金年1回あり♪ブランクOK◎ ハピネス秋桜の里介護職員（正社員）介護記録はスマホ入力で完結！難しい操作はないので、慣れてしまえば簡単です。残業が少ないのも魅力♪ 完全週休2日制でお休みもしっかりあります！有給取得率も高くプライベートも充実できる環境です。＜福利厚生充実＞交通費全額支給で車通勤もOK！ガソリン代と維持費も支給！自転車通勤の方も手当があります♪（通勤距離2キロ以上の方）忘年会やボーリング大会など会社負担の社内イベントも充実◎ 男女問わず10代～60代まで様々な年代のスタッフが在籍中です。ブランクがあるけどまた頑張りたい方や実務経験のない方も大歓迎！働き方や入社日などお気軽にご相談ください。

募集要項職種介護職員（正社員）雇用形態正社員仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での介護業務です。介護職員として入居者様に生活援助、身体介護をおこなっていただきます。タイムスケジュールが毎日組まれておりますので慌てて入浴介助をしないといけなかったり、時間に追われることが少ないのがうちの特徴です。ケアの伝票はスマホ入力なので紙と比べてスムーズに行えます！デジタルが苦手な方でも丁寧に使い方を教えますので安心してください。また、施設数も多いので意欲・能力がある方は年齢関係なくキャリアアップ可能★

対象となる方

資格・経験【資格】初任者研修（ヘルパー2級）以上の介護資格実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士をお持ちの方は優遇◎ 実務者：7000円、介護福祉士：10000円が資格手当として支給されます。【経験】未経験OK◎ その方に合った同行期間があり、慣れるまでは先輩職員と一緒なのでご安心ください♪

仕事の特徴

シフト制

給与/待遇

月給240,000円～250,740円給与月給240,000円～250,740円 ※一律手当含む（資格による） ※詳細は下記

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇賞与年2回支給（7月・12月）調整一時金あり（4月）昇給有年1回退職金制度あり（勤続3年以上）社会保険完備企業型拠出年金あり交通費全額支給（規定あり）車・バイク・自転車通勤OK（駐車場代無料）通勤距離が直線2km以上で車・バイク通勤の方は維持費＋ガソリン代支給、自転車通勤の方は通勤手当支給勤続年数表彰制服貸与（ネイビーのポロシャツ）エクシブ会員(リゾートホテルにお安く宿泊可能) 社内イベント多数（費用は全額会社負担）誕生日・結婚・出産祝い産休・育休取得実績あり（男女ともに取得率100％です！）インフルエンザ予防ワクチン接種補助

その他

備考【給与の詳細】月給240,000円～250,740円（内訳）基本給175,000円生涯設計手当5,000円職務手当5,000円処遇改善手当38,500円固定残業手当16,500円～17,240円（10時間分の固定残業代） 10時間を越える残業には別途残業代を支給＜資格手当別途支給＞・実務者研修 7,000円・介護福祉士 10,000円＜夜勤手当別途支給＞夜勤（ショート）手当4,000円/回夜勤（ロング）手当5,500円/回【株式会社セルヴィスとは…】大阪府、神奈川県、東京都、静岡県、愛知県に介護福祉事業を展開しております。主に住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設の運営をしており、事業所数は約50箇所、グループ全体従業員数は2,000名をこえました。関連会社含め、その他に訪問看護、訪問歯科、調剤薬局、福祉用具貸与、ケアプランセンターの運営、障がい者福祉事業などもおこなっております。 ”社員とともに成長する”をモットーに現場と運営本体が密に連携をとっており現場の声を聞き、新しいこともどんどん取り入れている会社です。