• 正社員

株式会社ハース・ジャパン

仕事内容

アピールポイント: 【地元の近距離移動中心で身体負担少なめ】 大阪府内全域の近隣エリアへの移動が中心で、長距離移動や身体的負担を抑えて無理なく働ける環境です。夜勤1回あたりの搬送件数も1〜2件程度と落ち着いて業務に取り組めます。 【明確な昇給制度】 年2回の査定があり、8割以上が毎年昇給しています。コツコツ派の頑張りも正当に評価されます。 【未経験者が活躍】 業界経験者は4割以下。充実した研修でゼロからプロに育てます。20代〜50代まで活躍中です。 【待機時間も労働時間】 夜勤や待機も「手当のみ」でなく、すべて労働時間として給与計算します。 【利益は賞与で還元】 決算賞与制度（年1〜2回）により、会社の利益を社員に還元します。 【キャリアアップ可能】 入社後はまずドライバーとして経験を積み、その後は営業所内の諸業務も学びながら、所長を補佐する「所長代理」を目指せます。所長代理昇進後は大幅な昇給があり、最短5年弱で所長になった実績もあります。 今後の新規営業所展開に伴い、新拠点の所長として活躍できる可能性もあります。 また、中長期的には新規営業所への転勤を含むチャレンジ制度もあります。 ※別途赴任手当あり 【学歴や経歴ではなく、現在の取り組みや成長を評価】 実際に中卒から大卒まで幅広い社員が管理職として活躍しています。

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、東京・名古屋・大阪を含む全国11拠点を展開し、スタッフ約110名、車両60台超の体制を整える霊柩自動車運送事業の専門会社です。 主な業務は寝台車・霊柩車での搬送業務（例：病院からご自宅・安置施設へ、葬儀ホールから火葬場へなど）です。 あわせて葬儀施設での安置業務、受付業務（葬儀社に代わるご遺族との簡単な面談や予約設定）、車両点検・洗車・報告書や日報作成などの営業所内の付帯業務を担当していただきます。 ■よくあるご質問 Q. 長距離の運転や遠方への移動で身体の負担が大きくなることはありますか？ A. ほぼありません。 大阪府内全域までの移動が発生しますが、地元の近距離移動が中心となるため、長距離運転による身体的負担を抑えて働ける環境です。 Q. 運転だけを行っていればよい仕事ですか？ A. いいえ。 搬送だけを行う専属ドライバーではなく、営業所運営を支える一員として受付や付帯業務など幅広く関わる仕事です。 そのため「運転だけしていればよい仕事」ではありませんが、未経験から安心してスタートできるよう育成体制を整えています。 Q. 急な依頼で残業が発生することはありますか？ A. あります。 依頼は突発的に入るため残業は発生しやすい仕事です。 月の残業時間は閑散期で10〜30時間程度、繁忙期で40〜60時間程度となります。 ただし、待機時間も労働時間として給与計算しており、固定残業超過分は別途支給します。 Q. 学歴による待遇の違いや昇進の制限はありますか？ A. 一切ありません。 当社では学歴によって給与テーブルや昇進条件を分けていません。 日々の業務への向き合い方、習得状況、周囲との連携、今後の成長を評価しており、実際の管理職にも中卒から大卒までさまざまな経歴の社員が在籍しています。 ■入社後の流れ 入社後は、まず搬送業務の流れを覚えるところから始めます。 先輩との同行を通じて、車両の扱い方、搬送時の対応、報告書作成など基本業務を身につけていただきます。 習得の目安は早い方で1か月、平均的には2〜3か月程度です。 その後、安置や受付など、より専門知識が必要な業務へと段階的に広げていきます。 社内の半数以上が業界未経験からのスタートです。 2026年には「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。 景気に左右されにくい業界で、専門性と対人対応力の両方を身につけて長く安定して働ける環境です。 ■必要なスキル ・普通自動車免許 ・基本的なPC操作 ・スマホ操作ができる方 ※連絡にLINE系ツールを使用 ■ドライバーの1日（夜勤例） ※1夜勤あたりの平均搬送件数は1〜2件程度です。 22:00 出社、当日の予定を確認 22:30 待機 00:00 一件目の案件に向けて出発 00:30 病院から葬儀ホールへの搬送 01:30 帰社。次に向けて準備をした後は待機（この時間も労働時間です） 02:00 休憩と食事 03:00 依頼が入り出発 03:30 病院からご自宅への搬送と受付業務 05:30 帰社。次に向けて準備をした後に待機 06:30 依頼が入り出発 07:30 病院から葬儀ホールへの搬送 09:00 帰社、報告書・日報の作成。明日に向けた準備と洗車 09:30 退社 ※上記のように3時間以上待機が発生する場合もあります。待機時間中は次の準備をし、終われば読書をするなどある程度自由な時間となります。