• 正社員

みつばメゾン川口領家東棟

職種/仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 安定成長×スピード感を両立 ソーシャルベンチャー ━━━━━━━━━━━━━━━ 創業10年を過ぎたばかりの会社ながら、売上高140％の成長を継続中！関東・関西に全40事業所を展開し、2025年には関東・関西で新たに8施設をオープン予定。法改正など業界変化のスピードをチャンスに変えながら、事業を拡大してきました。そんな当社の「核」となる事務マネージャー（幹部候補）として、下記のような業務をお任せします。 ✅施設運営管理（訪問介護・看護、住宅型有料老人ホーム、研修機関など） ・施設運営全体に関わるマネジメント業務 ・介護職・看護職・事務職間の連携調整 ・申請書類等の作成・管理・請求業務 ・スタッフの勤務シフト作成 ・スタッフの採用業務 等 ✅本社機能でのキャリアアップ ・現場を把握した後は、本社での“施設開発”“人事採用”“入居推進”など、多彩なポジションへ挑戦可能。 ・早い方で1～2年程度で事務マネージャー昇格を実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 磨く！経営視点で組織を動かすスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフが介護に専念できるように売上管理・組織改善・バックオフィス全般を指揮！年功序列ではなく、正当な意見はすぐ採用されるため、成長スピードが速い！「経営者としての視点」を早期に習得できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中山代表からのメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3年ごとの制度改正がある介護業界は常に変化。経産省で法改正に携わっていた経験から、誰よりも早く情報をキャッチアップし、”介護×医療的ケア”など業界に先駆けた取り組みで急成長してきました。施設が増えるほどに自治体ごとの運用ルールへの対応、経理・IT・書類作成など様々な課題も増えていきます。そこにあなたの強みを生かして欲しい。”業界の常識を超えるサービス”を、一緒にカタチにしていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 超成長！売上高140％アップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関東・関西に全40事業所を展開し、さらに新規8施設のオープンを控えています。創業から10年あまりでここまでの成長を実現できたのは、”誰と働くか”を最重視して仲間を集め、常に先取りの経営をしてきたから。社員一人ひとりの意見・アイデアがダイレクトに事業の拡大へ繋がります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 従業員に還元するビジネスモデル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護報酬は時間単位で設定されており、短時間ケアほど1分あたりの報酬が高い仕組み。当社では訪問介護と比較して移動が少ない施設型に注力しているため、高い収益性を確保！さらに、ヘルパー全員が医療的ケアに対応できるよう教育することで、看護師常駐を不要にし、利用者様の入居費用を引き下げつつ高い入居率を実現しています！「高収益×高稼働率」 だからこそ、社員への還元や新規施設への積極投資が可能。ぜひあなたの力で、さらなる成長を加速させてください！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 川口駅より車10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 9:00～18:00（実働8時間） ※月平均残業5.26時間（2024年3月時点実績）

給与

月給290,000円～340,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万9360円 〜 26万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万640円 〜 7万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間36分 〜 36時間36分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給29万円～34万円（経験・能力を考慮） 昇給年2回・賞与年2回 各種手当あり（時間外手当、出張手当など） 交通費支給（社内規定あり） 【給与例】 給与例 ※社員の年収例 595万円 (月給42.5万円＋賞与＋各種手当) ／エリアマネージャー昇格時 455万円 (月給32.5万円＋賞与＋各種手当) ／事務マネージャー昇格時 406万円 (月給29.0万円＋賞与＋各種手当) ／試用期間満了時 現在の事務マネージャーは、 平均して入職から約1年～2年程度の期間で事務マネージャーに昇格しています。

休日休暇

休日休暇 ☆完全週休2日制（曜日固定） ☆月間休日8日～10日 ※休日は年間曜日固定のシフト制 曜日は希望を考慮いたします。 ☆特別有給休暇（年間12日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年2回 ■賞与年2回（昨年度実績基本給2.8カ月分） ■交通費支給（社内規定あり） ■時間外手当・出張手当 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度

職場環境・雰囲気

職場環境 介護を受ける方も介護をする方も、みんなが幸せになれることをビジョンに掲げ、業界の固定観念を刷新中！「職場の堅苦しさは一切ナシ」「適材適所で自由にチャレンジする風土」が特徴。多くの社員から、「短期間で多くの経験を積める職場」という声をいただいています♪ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）