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正社員
株式会社ピーシーデポコーポレーション

接客・販売スタッフ

【デジタルライフプランナー】地域経営幹部候補

交通・アクセス〈勤務地〉 ■ピーシーデポスマートライフ飯塚秋松BASE 福岡県飯塚市秋松928-2 ※原則、車通勤可ですが、店舗により駐車場の利用可否が変わりますので希望店舗ごとに確認が必要となります。自社内勤務転勤の可能性：あり地図を見る
月給282,000円～407,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

シフト制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：月間平均残業時間：20時間以下

休日休暇

休日休暇〈休日休暇〉休日：シフト制年間休日：120日休暇制度：産休・育休、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇補足情報：■完全週休2日制（休日はシフト制） ※約1か月前にシフトを提出します ※お客様とプランナーのスケジュール調整次第で休日を決めることが可能。土日対応希望のお客様は多いですが、家族等のイベントがある日は調整して休みを取得可 ■年間有給休暇10日～ ※有給は入社月により付与日数が異なり、最低でも1日以上は付与されます。

勤務地

株式会社ピーシーデポコーポレーション

820-0083福岡県飯塚市秋松928-2

地図を見る

勤務地〒8200083福岡県飯塚市秋松928-2

アクセス

交通・アクセス〈勤務地〉 ■ピーシーデポスマートライフ飯塚秋松BASE 福岡県飯塚市秋松928-2 ※原則、車通勤可ですが、店舗により駐車場の利用可否が変わりますので希望店舗ごとに確認が必要となります。自社内勤務転勤の可能性：あり

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ下記デジタルライフプランナー業務に加え、地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。 ■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。【地域経営業務】当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

対象となる方

求めている人材 ■顧客課題を把握してその解決に向けた提案をする職務のご経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ■上記職務で数値目標を持ち、一定の実績を上げておられる方 ■マネジメント経験（営業責任者、接客店長職等） ■日常の生活や趣味に、デジタルを上手く活用してプロアクティブに活動している方【歓迎】 ■プレイングマネージャー経験【求める人物像】 ■自ら考えて能動的に動ける方 ※携帯・保険・銀行・自動車販売などの営業経験者や、ブライダル/旅行代理店/美容師などでの提案接客経験者などの方々が異業種から転職し活躍中

職種

その他サービス業接客/フロアスタッフ

仕事の特徴

シフト制

給与/待遇

月給282,000円～407,000円給与詳細基本給：月給 28万2000円〜 40万7000円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし <給与> 想定年収：451万円～651万円月給：28.2万円～40.7万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：４ヶ月分インセンティブ：〈年収例〉〈補足情報〉【給与補足】 ■月給：282,000円～407,000円（基本給：247,000円～341,000円、固定残業手当：35,000円～／月を含む） ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 ※固定残業手当：固定残業代15時間相当、超過分は別途支給 ※役職に応じて職務手当支給 ■賞与：年2回支給（昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～） ■給与改定：年2回（4月・10月） ■定期昇給：無 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。【試用期間】 ■3ヶ月 ※試用期間中の待遇面の変更点はございません。＜雇用形態補足＞期間の定め：無

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】〈福利厚生・諸手当〉社宅・寮、退職金制度、社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度、資格手当、社員割引制度補足情報：■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（規定に基づき実費支給） ■社宅・単身赴任制度 ※入社後に転勤が発生した場合に適用 ■退職金制度：有（確定拠出年金制度） ■残業手当 ■職務手当 ■定年：65歳（再雇用制度・定年延長あり） ■生命保険加入 ■社員優待割引 ■メンタルヘルス窓口 ■契約リゾート（国内20ヶ所以上） ■各種報奨制度 ■時短勤務：相談可 ■デジタルプランナー資格制度 ■各種OJT制度 ■各種アカデミー開催 ■トレーニングカルテ