募集情報
【年休118日×賞与年3回】「もっと一人ひとりに向き合いたい」が叶う。少人数ユニット制で理想のケアを。
アピールポイント: 1. 「現場とプランのズレ」に悩まない、兼務という選択 介護職を兼務することで、ご利用者様のことをじっくりと知り「書類と実態の差」が解消でき、本当のニーズを反映した精度の高いケアプランが作成できます。 現場感覚を研ぎ澄ませたい方に最適な環境です。 2.「ケアマネとして働き続けたい」という思いをバックアップします。 当施設では、研修（内部・外部含む）への参加も積極的に推奨しており、知識のアップデートを惜しまないあなたを、しっかりとサポートします。 3. 年間休日118日／賞与年3回で、私生活も大切に 年間休118日以外にも、希望休・有休の取得も可能、賞与は年3回（介護職兼務のため「処遇改善一時金」の支給対象となります）支給。 これまで培ったスキルに見合う安定した収入と、心身をリフレッシュできる時間を両立できる職場です。 4. 介護ソフト「ワイズマン」導入。ICTを活用し生産性を向上、事務作業を効率化 当施設では操作性に定評のある「ワイズマン」を採用しています。 また、様々なICTを活用し、生産性向上を高めており、残業の削減はもちろん、ご利用者様と向き合う時間を最大化しています。 5. 20代〜60代が活躍する、壁のないチームワーク 幅広い年代のスタッフが在籍していますが、職場の風通しは抜群です。 これまでの経験を尊重しつつ、新しい意見も柔軟に取り入れる風土があるため、ブランクのある方・環境を変えたいベテランの方・ケアマネ未経験の方でもすぐに馴染める温かさがあります。
