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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大阪市天王寺区大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今の仕事、このまま続けていて 本当にいいのだろうかと感じたことはありませんか？ がんばっているのに評価が見えない、 役割は増えても収入は変わらない—— そんなモヤモヤを抱えているなら、 ぜひ最後まで読んでみてください。 ◆◇◆◇ お仕事について ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若い組織だからこそ、 「まだ若いから」と待たされることはありません。 現場での実力をしっかり積みながら、 早い段階からリーダー・責任者・ さらにはその上のポジションも 狙っていける環境があります。✨ まずは現場の流れをつかむことからスタートし、 徐々にチーム運営や案件管理にも携わっていきます。 その経験を土台に、 組織を動かす立場へとステップアップしていく—— それがこのポジションのゴールです。 ◆◇◆◇ 具体的な業務内容 ◇◆◇◆ 主な仕事は、大手EC通販の商品を お客様のもとへお届けすることです。 置き配が中心のため対面接客は少なく、 配送業務に集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れ（目安） ・倉庫で荷物を受け取り、車両への積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 慣れてくると、現場を回すだけでなく、 下記のような業務にも関わっていきます。 ✔ 採用・育成のサポート ✔ 拠点運営・売上管理 ✔ 数字の読み方・現場改善 ✔ チームづくり・仕組みの整備 「ただ荷物を届けるだけ」ではなく、 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで 学べる立場です。 ◆◇◆◇ 働き方のリアル ◇◆◇◆ キレイな言葉だけでなく、 実際の現場感もお伝えします。❗ ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続的に扱います ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 正直に言うと、 体を使う仕事です。 でも、まず現場で力をつけて その先のキャリアを狙いたい人には、 かなり向いている仕事です。✊️ ◆◇◆◇ 未経験・学歴不問について ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 採用で重視するのは、 経歴よりも「動く量」と「伸びようとする姿勢」です。 「このままじゃ終わりたくない」 「今の自分から変わりたい」 そういう気持ちがある方を、 KAWANAGO GROUPは歓迎します。 ◆◇◆◇ 評価・収入の仕組み ◇◆◇◆ ⭐️ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 ポジションも段階的に上がっていきます。 「いつか評価されたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる—— そういう仕組みが整っています。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションのもう一つの特徴は、 経営層との距離の近さです。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加機会 ✔ 組織課題の共有・改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」について 自分の意見を出せる環境があります。 現場の作業者で終わるのではなく、 組織をつくる側に回れる経験が ここにはあります。 ◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆ ── 30歳 / 元配送業・現 本部リーダー職候補 前職も配送業でした。 やりがいはあったのですが、 仕事の幅が広がっても報酬や評価に なかなか反映されない状況が続いて、 「このままでいいのかな」と ずっと感じていました。 配送業界では 「ドライバーを続けるか、独立するか」 という二択になりやすい中、 会社の中でキャリアアップできる道があることに 強く惹かれて入社しました。 同世代の先輩が多くて話しやすく、 わからないことも気軽に聞ける環境で、 気づけばすぐに現場に慣れていました。 入社から半年後には リーダー候補としてチームの管理・育成にも 関わるようになり、 仲間と一緒に現場を改善していく仕事が とても面白いです。 幹部との距離も近く、 将来への不安がかなり減りました。 「今の自分を変えたい」という方に、 本当に合う会社だと思います。 ◆◇◆◇ キャリアモデルの例 ◇◆◇◆ あくまで一例ですが、 こんな成長の流れがあります。 ⏩ 29歳で入社・現場からスタート ⏩ 現場経験と配送品質への意識を活かして活躍 ⏩ 入社から約5〜6ヶ月で 配送リーダー業務にも挑戦し、 会社の中核メンバーとして成長中 全員が同じペースで進むわけではありませんが、 20代のうちに収入もポジションも 引き上げていけるチャンスが、 ここにはあります。✨