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エリアリンク株式会社

勤務地

勤務地: 【勤務地住所】 【就労場所】‬ ‭ 本社・秋葉原‬（東京都千代田区外神田4-14-1

仕事内容

アピールポイント: 【企業のアピールポイント】 1995年創業、東証スタンダード市場へ上場しており、売上の90％超をトランクルーム事業が占めています。 基幹事業であるトランクルームは、25年11月時点で全国47都道府県に約2,800物件／12万室超を運営中、国内シェアNO1（当社調べ）。 2029年までに運営室数20万室を目指し、精力的に新規出店を強化しています。 正社員数は80名（役員、臨時従業員、派遣社員を除く、2024年12月現在）に対し、営業利益は約49億円（2024年12月期）、1人あたり6,000万円以上の営業利益を獲得しています（東洋経済オンライン「１人当たり営業利益をドーンと稼ぐトップ500社」において26位※引用：2022年7月26日配信 東洋経済オンライン「１人当たり営業利益をドーンと稼ぐ」トップ500社） このように効率を追い求め、結果にこだわるエネルギッシュな人材を求めています。 ・ストレージ業界トップの実績と信頼 全国展開するトランクルーム「ハローストレージ」を運営し、管理室数・物件数ともに国内トップシェアを誇ります。 現在、約2,500物件・11万室を展開し、業界最大規模です。 ・安定したストック型ビジネスモデル ストレージ事業を軸に、安定したストック収益を確立。大半の施設が損益分岐点を超えており、長期的な安定経営が可能です。 10年契約の一括借上げ方式など、土地オーナーにも安定収入を提供しています。 ・多様な不動産サービスと土地活用提案 トランクルーム事業以外にも、土地権利整備事業やレンタルオフィス、不動産アセット事業など多角的に展開。 コンテナ型・建築型の2タイプのトランクルームを用意し、オーナーのニーズに柔軟に対応。 ・社会課題解決と地域貢献 遊休不動産の有効活用を通じて、地域社会や環境への貢献を重視。 「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」という経営理念を掲げ、生活の質向上に寄与しています。 ・運用・管理の手間が少なく安心 トランクルームの運用・管理はすべてエリアリンクが代行。オーナーや利用者の負担が少なく、トラブルも少ない事業構造です。 ・上場企業としての信頼性と成長性 東証上場企業として、財務基盤やガバナンスも安定。積極的な出店戦略と広告展開でさらなる成長を目指しています。 ・自律成長を促す独自の育成方針と「議論・一体感」を重視した研修 型通りの集合研修ではなく、「なりたい自分」を目指して自力で成長できるようサポートする独自の人材育成制度を導入しています。 また、チームや個人の課題を徹底的に議論し、具体的な解決策を見つけ出す「泊まり込み研修」を実施。強い一体感と課題解決力を養います。 理屈や知識だけでなく、大きな視野や成功の土台となる基本姿勢を重視し、一流の仕事ができる人材を育てます。 ・実践的なスキルアップ制度 仕事の生産性を劇的に高める「エリアリンクマスター」という社内認定資格があり、初級から上級まで段階的にスキルを習得できます。 入社後すぐに活躍できる実践的な仕事術を体系的に学べる環境です。 ・多様な働き方と公平な評価制度 テレワークや時短勤務など多様な働き方を推進し、社員一人ひとりのキャリア観やライフスタイルに合わせた働きやすい環境を整えています。 定期的な1on1ミーティングや360度評価など、公平で納得感のある人事評価制度も整備しています。 現在、出店数・スピードともに大きく加速しており、2025年は年間15,000室の新規出店を計画、2029年には20万室体制を目指しています。この成長フェーズを共に支え、新しい価値を創造していく仲間を募集しています。私たちと一緒に、急成長するストレージ業界で挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。 【ポジションのアピールポイント】 ・少数精鋭、高額年収の仲間入りできる（選ばれし人材） ・結果を出せる状態（案件創出の仕組み、プラン作成の仕組み、業界圧倒的No.1のポジション） ・直行直帰、ミーティングはほぼオンライン、自分で能動的にスケジュールを組み、ある意味自由に動ける 【入社後のキャリアパス】 ・執行役員と並走しながら業務を行う ・2～3年後を目途にパートナー運用課のプロジェクトリーダー職（課長職、年収1,000～1,300万）を目指します。 ・課長クラスになれば年収1000万を超えてくる

求める人材: 【必須要件】 ・コンサルティング営業経験 ・普通自動車免許(第一種)‬ 【仕事を通じて得られるスキル】 ・ストレージ事業の知識 ・経営課題などのヒアリングスキル ・数値分析のスキル

• 固定時間制