募集情報
【学歴不問！未経験OK♪】車の知識や整備経験などは不要!!20～40代活躍中の職場◎危険物乙4資格あれば尚可！
アピールポイント: 【数字で分かる、AKAOグループのご紹介】 「１２０」：2026年4月から、年間休日を120日！ 「１２日」：有給休暇取得の平均日数 「２０時間」：月の平均残業時間 「７５％」：入社５年未満の若手社員定着率 「１６０名と１６年」：社員数１６０名以上、平均勤続年数１６年 「７９％：２１％」：男女比 「年代割合は２０代が１１％、３０代が２０％、４０代が３１％、５０代が２８％、６０代が１０％」 「１６０．９億円」２０２５年３月期の売上高実績 「７４年」：創業以来、７４年連続黒字経営（まもなく創業７５周年） 「２０００社」：取引先は２０００社以上 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【安心して働ける環境の為に３つのサポート】 ①ワークライフサポート ・リフレッシュ休暇：勤続１０年ごとに特別休暇３日とお祝い金１０万円支給 ・家族手当：お子さんが１８歳まで、扶養してるお子さんも、扶養していないお子さんも支給 ・子供への入学祝支給 ・時短勤務制度 ・慶弔休暇 ・取引先施設宿泊補助 ・退職金制度 その他、育児休業や介護休業など法定制度。 ②健康サポート ・傷病特別休暇制度：けがや病気で働く事ができない場合に、法定制度に加えて、会社独自の制度があります。 ・禁煙外来補助 ・健康診断オプション補助 ・乳がん検診会社負担制度 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ③キャリアサポート ・資格取得支援制度：取得した時のお祝い金や、取得した場合に毎月のお給料で支給される手当など、資格によって支援しています。 ・業務手当：石油類・ガス類の管理業務従事者に支給しています。 ・業務手当 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【その他の独自の福利厚生】 ・慶弔休暇（本人結婚時/子女結婚時/配偶者や子、父母などの死亡時） ・5日以上の入院時、見舞金 ・出産祝い、お子さんの入学祝い、退職慰労金など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【研修＆キャリアについて】 AKAO ACADEMY：赤尾商事の研修はアカオアカデミーと呼ばれ、学び続ける組織を目指しています。以下はカリキュラムの例です。 ・イノベーションミーティング：毎年4月に、会社の方針を共有する場として、全社員参加のミーティング。 ・全社員教育：年に1回、全社員に研修を埋めてもらう機会があり、研鑽を積んでいます。また、他部署との交流の機会にもなっています。 ・リーダー研修：次期リーダー育成の研修。 ・アカオイノベーションスクール：若手社員を中心に新規事業立案のノウハウを学ぶ場。 ・安全教育：危険物取扱者として、安全第一を再確認。 ・他部門研修：新卒人有社員向けの制度です。 その他、年に一度、優れた結果を残した社員を表彰する制度もあります。 海外視察（過去には台湾・ベトナム・シンガポール等）の副賞がある事も！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【社員の声】 Q：入社のきっかけは？ 「職場見学で、明るく働きやすい雰囲気に魅力を感じた。」 「大学の先輩が働いており、会社の事を教えてもらったことがきっかけ。」 「父が昔働いていたのが、赤尾商事。調べていくうちに、魅力を感じて応募。」 「会社説明会で赤尾商事の事を知り、周りの大人に話すと、”赤尾商事ね！”とみんな知っていて、地域に根差した会社と実感した」 Q：赤尾商事のココが好き！ 「スタッフみんなが優しく面白い！」 「仕事の明確な目標があり、やりがいを感じ、資格取得などでスキルアップもできる！」 Q:会社の雰囲気は？ 「相談しやすい、和やかな雰囲気の社風！」 「（弊社の従業員からの）電話に出れば、要件ついでに、冗談を言い合ったりすることも笑」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
