• 正社員

ショウヨウ株式会社/大阪支社

仕事内容

アピールポイント: 【完全土日祝休み・年間休日120日以上】 9:00〜18:00の固定時間制。プライベートも大切にしながら長く働けます。 【南大阪で唯一の「優良派遣事業者」認定企業】 1978年創業、大阪・関西に特化した総合人材サービス会社。実績のある会社の看板を持って新規提案ができます。 【扱えるサービスが多い＝提案の幅が広い】 派遣・紹介・請負・外国人材。一つの商品しか持たない営業と違い、企業の状況に合わせて提案の形を変えられます。 【新拠点OPEN予定・ポスト増加中】 社歴や年齢に関係なくキャリアアップを目指せます。女性管理職の登用実績もあります。 【肥後橋駅から徒歩約3分】 四つ橋線「肥後橋駅」徒歩約3分、御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩約7分。2路線使えます。

仕事内容: 【まだ取引のない企業へ、人材サービスを提案する新規開拓営業です】 大阪・関西の企業を訪問し、経営者や人事・採用担当者から「人」に関する課題を聞き取り、人材派遣・職業紹介・業務請負・外国人材雇用支援の中から最適な形を提案します。取引が始まった後は担当部署へ引き継ぐため、新しい取引先づくりに集中できます。 【仕事内容】 ・法人企業へのアプローチ、訪問 ・経営者、人事・採用担当者との商談 ・人材・採用課題のヒアリング ・派遣／紹介／請負／外国人材の提案 ・見積書、提案書の作成 ・新規案件の立ち上げ ・営業所や採用部門との連携 ・取引開始後の担当部署への引き継ぎ 【提案スタイルと体制】 ・「この商品を売ってください」という営業ではありません ・なぜ採用できないのか、どんな人材が必要なのかを一緒に考える営業です ・提案は営業所や採用部門と相談しながら作成します ・実際に人を集めるのは採用部門の仕事です 【入社後の流れ】 ・入社〜3ヶ月：企業への訪問を始めながら、提案の基礎とヒアリングを習得 ・3〜6ヶ月：見積書・提案書の作成、新規案件の立ち上げを担当 ・6ヶ月〜1年：新規開拓の中心メンバーとして、社内連携や引き継ぎを主導 ・1〜2年〜：成果や意欲に応じて、拠点長などのマネジメントポストへ 【募集の背景】 新規開拓と事業拡大に向けた増員募集です。人材派遣だけでなく、職業紹介・業務請負・外国人材雇用支援へとサービスを広げており、新しい取引先を自らつくるメンバーを増やします。