• 正社員

社会医療法人青洲会 在宅ケアセンター スマイル

勤務地

勤務地: 長崎県平戸市田平町山内免612-4

仕事内容

アピールポイント: ★【働きやすさ】年休120日／土日祝休み中心（※月1回土曜出勤あり・振替）／日勤固定8:30〜17:30（休憩60分）／残業月平均5時間★ ★【キャリア・専門性】病院母体の居宅支援。退院前カンファ〜在宅移行〜サービス調整まで医療×介護の連携実務が身につく★ ★【生活・子育て】院内保育（6か月〜2歳児／3歳誕生日まで・勤務に応じて24時間対応）／住宅手当・家族手当／職員寮／車通勤OK★ ★【応募前の不安を解消】見学のみ・業務説明のみ（オンライン含む）相談OK／未経験可（OJTで業務の流れから段階的に習得）★ 【病院概要】 ・社会医療法人青洲会 青洲会病院を母体とする居宅介護支援事業所「在宅ケアセンター スマイル」です。 ・病院機能（急性期〜回復期〜療養）と近い距離にあるため、医療情報の共有や相談がしやすい環境です。 ・担当エリアは平戸市内中心。訪問は公用車（軽AT）を使用します。 【一院完結だから身につくこと】 ・退院支援の段階から、在宅サービス導入・調整まで流れで経験できるため、支援の全体像がつかみやすいです。 ・医療的判断が必要なケースでも、病院側（医師・看護・リハ・地域連携室等）に相談しやすく、抱え込みにくい土台があります。 ・「状態変化→プラン見直し→サービス再調整」のPDCAを回しやすく、実践的な調整力が磨けます。 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・病院母体の拠点として、関係者間の情報共有・連携を前提に業務を進める文化があります。 ・サービス担当者会議や関係機関連絡など、調整業務が滞らない運用を意識して進められるのが特長です。 ・判断に迷う場面は、独断で進めず相談しながら最適解を組み立てるスタイルを大切にしています。 【看護体制・業務環境】（ケアマネ業務に関わる環境） ・退院前カンファレンスや在宅移行支援と接続しやすい（病院母体ならではの導線） ・訪問は平戸市内中心／公用車（軽AT）を使用 ・記録・書類作成・関係機関連絡など、日々の実務を「型化して回す」前提で運用 【教育・サポート】 ・未経験の方も応募可。まずは「アセスメント→プラン→担当者会議→モニタリング→見直し」の基本サイクルをOJTで整理します。 ・サービス担当者会議の進め方、連絡調整の段取り、書類の整え方などつまずきやすいポイントを先に共有し、実務で定着させます。 ・医療連携が必要なケースでも、病院側に相談しやすい環境です。

求める人材: 当院では、利用者さまが「住み慣れた地域で暮らし続ける」ための支援を一緒に担っていただける方を募集しています。 病院母体の居宅支援のため、多職種に相談しながら進めやすく、未経験の方もOJTで段階的に業務を習得できます。 応募前の見学のみ／業務説明のみ（オンライン含む）のご相談も可能です。 経験：不問（未経験可） 【必須（MUST）】 ・資格：介護支援専門員（ケアマネージャー） ・免許：普通自動車運転免許（業務で公用車〈軽AT〉を使用） 【活かせる経験・スキル（WANT）】 ・居宅ケアマネとしての実務経験／在宅領域での連携・調整経験 ・退院支援カンファレンス等の多職種連携の実務経験 ・基本的なPC操作（記録作成・情報共有等） 【こんな方におすすめ】 ・医療連携が必要なケースでも相談しながら進められる環境で働きたい方 ・退院支援〜在宅移行の流れを理解し、調整力を高めたい方 ・土日祝休み中心の働き方で、生活リズムを整えたい方 ・院内保育や住宅手当など、生活支援がある職場で長く働きたい方

• 変形労働時間制
• 残業なし
• 交通費支給
• 昇給あり