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株式会社BuySell Technologies

仕事内容

アピールポイント: テレアポ・飛び込みなし！商談に集中できる「完全反響型営業」 アポイントの取得は専門の別部隊が担当するため、新規開拓のテレアポや飛び込み営業は一切ありません。すでにご興味をお持ちのお客様に対するご提案となるため、営業の本質である「商談」に専念してしっかりと経験を積むことができます。お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くことに集中できる環境です。 頑張った分だけ稼げる！納得感の高い評価制度とインセンティブ 毎月のインセンティブと年2回の賞与という2つの軸で社員の頑張りをしっかり還元。成約率が80％以上と高いため未経験でも収入UPを目指しやすく、入社2年（25歳）で年収850万円、入社3年（28歳）で年収1000万円の実績も！年功序列はなく、最短・入社半年での昇格など、頑張りがそのまま収入やポジションに直結します。 スピード昇格やジョブチェンジも！柔軟に描ける「キャリアパス」 チーフ⇒リーダー⇒SV⇒支店長と、明確なステップをご用意しています。入社2年半でSV、4年で支店長へ昇格した実績もあり、目標到達のスピードは自分次第です。また、将来的には営業だけでなく、研修専門の部署へ異動して未来の活躍人材をサポートするなど、他部署へのジョブチェンジも可能です。 自身の価値向上を実感！市場価値を高める「一生モノのスキル」 日々の商談を通じて、お客様の真のニーズを引き出す力や、最適な提案力、リユース業界の専門知識が身につきます。さらにキャリアアップに伴いマネジメントスキルも習得可能。お客様からの「信頼」が成約の鍵となるからこそ、あなた自身の人間力や価値が高まっていくのを実感できるやりがいのあるお仕事です。

仕事内容: アポイントをとっているお客さまのご自宅に訪問して、着物、ブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をするお仕事です。 ＼ POINT ／ 飛び込み・テレアポ一切なし アポイントメントは専任が担当しますので、あなたはお客さま対応に集中できます。 商品チェックはシステムを活用 お品物の写真を撮影すると、金額が算出されるシステムを導入。システムの力も借りて、スムーズに商談が進められます。 平均成約率は80%以上！ すでに「売りたい」というニーズがあるお客さまへの訪問のため、成約率が非常に高いのが特長です。 ━━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━━ 1日平均3～4件ほど、ご予約のお客さまのご自宅へ社用車で訪問します。（1件の訪問は約1時間） 【訪問・ヒアリング】 ご自宅に伺い、売却を検討された背景や思い出などを丁寧に伺います。 ▼ 【商品チェック】 自社開発の商品チェックシステムを活用し、商品の価値を見極めます。 ▼ 【ご提案・交渉】 金額を提示し、わかりやすく説明します。 ▼ 【契約・コンプライアンス】 本部のコンプライアンス部門と連携し、適正な手続きを経て契約を締結します。 ▼ 【アフターフォロー】 「ここまでしてくれるのはバイセルさんだけ」と、ご紹介をいただくこともあります。 ≪業務内容の紹介動画もぜひご覧ください≫ ▼1分のShort動画です！URLからぜひ一度チェックしてみてください https://www.youtube.com/watchv=LgarLOiaPS8 ▼気になる方はこちらもフルバージョンもご用意しています https://www.youtube.com/watchv=q0MeEH4Ruc ━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━ 弊社には「イネーブルメント部」という教育専門の部署があり、研修などを通してしっかりサポートいたします！ 手厚い研修体制により、早期に活躍できる人材が輩出されており、中途入社4ヶ月目で月40万円のインセンティブを獲得した事例もございます。 【基礎研修】入社～2カ月 ビジネスマナーや商材知識、受け答えのロープレなど、基礎からお教えします。 基礎研修は東京本社にて行うため、地方在住の方などにはマンスリーマンションをご用意させていただきます。 ▼ 【フォローアップ研修】 現場に出てから数カ月経ったタイミングで、振り返りやスキルアップのための研修を実施します。 ▼ 【独り立ち】 営業データはいつでも確認することが可能で、データ分析のスキルを身につけることができます。 また、業務の合間に自由に参加できる講義型の研修、課題に合わせたトレーニングなどでもスキルアップを図れます。 ＜研修例＞ ・成功事例の共有 ・特定の商材（ブランド時計、宝石など）の深掘り講座 ・個人の弱点（成約率が低い、単価が上がらないなど）に合わせたロープレ、フィードバック ▼ 【ゆくゆくは…】 3カ月ごとの振り返り面談（CST）を実施し、目標達成に向けた具体的なプランを一緒に立てていきます。 ━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━ ＜一般⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長＞とキャリアステップ＆昇格基準が明確、くわえて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。 実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎将来的には他部署へのジョブチェンジも可能です！ ━━━━━━━━━━ 採用背景 ━━━━━━━━━━ SDGsの浸透で注目されるリユース市場。ご自宅に眠る「かくれ資産」は66兆円とも言われ、業界には大きな追い風が吹いています。 当社は2019年の上場後、わずか3年で企業価値が10倍になるなど、圧倒的スピードで急成長中！ 今回は、大好評の「出張買取」事業の全国拡大に伴い、フィールドセールスを増員募集します。 「人とモノをつなぎ、社会に新たな価値を生む」やりがいある仕事を一緒にしませんか