• 正社員

パーソルAVCテクノロジー株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: ～大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日以上／プロフェッショナルを目指せる～ ■業務概要： 定着率94％以上、成長を続ける大手グループ企業（パーソル×パナソニック）である同社にて、エンジニア育成の中核メンバーとしてご活躍頂きます。 ※変更の範囲：会社が定める職種 ■業務詳細： 主にエンジニア人材育成業務全般を担当頂きます。 ・社内人材育成制度、グループ内の人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善 （技術スキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策） ・社内人材育成制度、グループ内の人材育成施策に基づく研修などの企画立案、設計、運用、改善（新入社員研修、階層別研修、テーマ別研修、グループ内共同開催研修など） ・e-learning、オンライン研修等の運営、実施 ・グループ内研修および社外研修での連携・調整・外部委託 ・研修受講者のフォローアップ（面談等） ・研修経費の予実管理 ・インターンシップカリキュラムの技術サポート ・その他社外活動（ESIP：組込みシステム産業振興機構など） ■同社について： ・元々は松下電器産業株式会社（現：パナソニック株式会社）の100％出資の技術子会社です。 ・2018年、資本の3分の2がパーソルHDとなったために社名を変更し、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました

勤務地

アクセス

アクセス: なし

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：8:45～17:30 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

給与

月給323,000円～454,000円 給与: 通勤手当：規定支給 家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5000円／月) 昇給年1回 賞与年2回（4.4か月分）

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日　入社時即付与※日数は入社月による 年間休日日数126日以上 年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）　等

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ■福利厚生制度 パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有り）、各種保険・自動車保険団体割引、職能資格制度、スキルアップ支援制度、 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、慶弔見舞金、罹災見舞金、車両購入特典、医療施設・保養施設、在宅勤務制度、シニアスタッフ制度（定年再雇用制度）、 ワーク＆ライフサポート勤務、フォローアップ面談 ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能 ＜その他補足＞ 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■各手当・制度補足 寮社宅 ：会社規定による 社会保険 ：各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合） 退職金制度　：企業型確定拠出年金制度あり 育休取得実績：有 ■定年 60歳 再雇用制度あり（70歳まで） ■副業 可 ■教育制度・資格補助補足 新入社員研修、技術・専門研修、技術成果発表会、語学研修、 ヒューマンスキル（階層別研修・新任研修）、共通研修 ・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携 ・eｰLearninng、ビデオ講座、Udemy ・合格祝金制度あり（会社指定の資格による）等

その他

その他: この求人はパーソルAVCテクノロジー株式会社の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 323,000円 - 454,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: ■必須要件： ・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成業務経験 ※C言語またはC++での開発経験、もしくは知見がある方

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

3名