- 派遣社員
株式会社グロップ
短期/コピー機の案内/窓口案内/市役所 /KYT0005
★京都市×1ヶ月短期!人気の官公庁ワーク★市役所でマルチコピー機のカンタン案内業務◎高時給1,300円&未経験OK!土日祝休みで働きやすい♪
アクセス 雇入れ直後:京都府京都市上京区/東山区/山科区 ほか各区内変更の範囲:会社の定める就業場所\アクセス/京都市営バス「上京区総合庁舎前」、京都市営地下鉄「二条城前」など\通勤備考/◆駅チカで徒歩で通勤が可能です◆
株式会社グロップ
時給1,300円~1,625円
勤務地
株式会社グロップ
〒602-0000京都府京都市上京区東山区/山科区ほか各区内
株式会社グロップ
勤務地備考 京都府京都市上京区東山区/山科区 ほか各区内
アクセス
仕事内容
仕事内容 【仕事内容】 \1ヶ月限定★人気の官公庁ワーク/ ◎──────────────────────────◎ 高時給1300円×土日祝休み 未経験OKの市役所案内業務 ◎──────────────────────────◎ 《市役所でのマルチコピー機の案内》 ◇仕事内容 京都市内の各区役所にて 市民さんへコピー機の案内を行います。 来庁された方のご用件をヒアリングする業務です。 マルチコピー機で対応可能な場合、コピー機へ誘導します。 書類の出力方法を分かりやすく説明します。 操作はボタンを数回押すだけのシンプルな内容です。 マニュアル完備で研修制度も整っています。 未経験から始めた方も、多数活躍している職場です。 (雇入れ直後)上記のとおり (変更の範囲)会社の定める業務 ◇職場環境 ・官公庁内での勤務 ・空調完備の快適な職場 ・駅チカで通勤便利 ◇この仕事の魅力 ・1ヶ月限定の短期 ・高時給1300円 ・土日祝休み ・勤務地が選べます ・幅広い年代が活躍中 \WEBまたは電話面接実施中/ ★グロップ京都オフィス★ 伏見区・上京区・左京区・南区・東山区・下京区ほか ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 製造工場中心の人材派遣会社 【アピールポイント】 [京都市]【1ヶ月の短期スタッフ募集】人気の官公庁☆市役所でのコピー機の案内/高時給1,300円/未経験OK/土日祝休み 【こんな方にオススメ】 ・一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 ・Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 ・営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 ・貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 ・タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある ・積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 ・コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 ・WordやExcelを使ったことがある方 ・子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ・ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 ・子育て中の主婦(夫)で家計の手伝いをしたい方 ・ワークライフバランスの取れた仕事をしたい方
対象となる方
資格 未経験大歓迎! 週5日フルタイム勤務が可能な方 終日立ち仕事なので、運動好きな方大歓迎!
職種
その他事務,受付,総務
仕事の特徴
- 固定時間制
- 交通費支給
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
選考プロセス
選考プロセス \★新着求人も毎日更新中★/ グロップでは、一般事務や営業事務、経理事務、総務事務、貿易事務、医療事務、 データ入力、受付、コールセンターなど、長期・短期・扶養内・短時間など 様々なお仕事をご紹介しております。 また、ラインスタッフ、フォークリフト、軽作業のお仕事も豊富です。 \☆WEB面接実施中☆☆/ \☆事前の職場見学OK!安心してスタート♪☆/ 未経験の方も丁寧なサポートがあるので安心◎ まずはお気軽にご応募ください! 【問合せ先について】 問合せ先:075-353-5522 ★グロップ京都オフィス★ 伏見区・上京区・左京区・南区・東山区・下京区・山科区・ 向日市・宇治市・久世郡・八幡市・城陽市・京田辺市 その他地域でお仕事をお探しの方もお問い合わせ下さい♪ 応募方法 1. Web応募(たった1分で完了!) ※名前・生年月日など簡単な項目のみ ※履歴書登録は不要です 2. 面接(Web面接や工場見学も可能) ※履歴書は不要です ※応募~お仕事決定まで約2週間程度
会社情報
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アクセス 雇入れ直後:京都府京都市上京区/東山区/山科区 ほか各区内変更の範囲:会社の定める就業場所\アクセス/京都市営バス「上京区総合庁舎前」、京都市営地下鉄「二条城前」など\通勤備考/◆駅チカで徒歩で通勤が可能です◆
時給1,300円~1,625円
勤務時間 8:30~17:15(実働7時間45分) ※時短勤務はできません。 更新の可能性:有(労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する) 更新上限の有無:回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません
- 固定時間制
掲載開始日:2026/03/12
原稿ID:ee61e6a4edea5aed
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