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愛媛日産自動車株式会社(西条店)

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ここがポイント！／ ★国内トップクラスのグループ企業 ★月給37万円も可能！ ★賞与年3.2ヶ月 ★インセンティブ制度で頑張った分だけ給与に反映！ ★残業月15時間以内 ★社割でお得に自動車を購入可能 ★充実した研修制度 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＜仕事内容＞ 個人のお客さま一人ひとりの 「暮らし方・家計・将来設計」を丁寧にヒアリングし 最適なクルマの選び方から 購入後の使い方・見直しまでを伴走する コンサルティング業務です。 個人プレイではなく、チームプレイで行っていく業務です。 毎月チームで協力しながら、達成しています！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 大きく3つの業務をお任せいたします！ ①車検などに来られるお客様へ新商品などの提案 ②自動車を購入希望のお客様へ説明や提案 ③ショッピングモールでのイベントの企画運営 単に説明や提案をするのではなく、 ・安全性 ・維持費（保険・税金・燃料・車検など） ・利用シーン（通勤・送迎・レジャー 等） を整理しながら、お客さまにとって 最も納得感の高い選択ができるよう支援します。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＜教育制度＞ ★新入社員フォロー制度（入社後3年間） 1年目：コミュニケーション力、傾聴力向上（年4回） 2年目：スキルアップ（年2回） 3年目：キャリアデザイン（年2回） ※外部講師を招き、最新情報を提供しつつ、 営業スキルや資格取得もサポート！ ★メンター制度 1年目の新入社員全員に、 多店舗・多職種の先輩がメンターとして就き、 店舗内では話しにくい悩み相談やアドバイスを提供。 ★中途入社向け研修 即配属ではなく、経歴・職歴に応じたスキル選定と 本社での約1週間の研修を実施。 ＜サポート体制＞ 店舗の先輩（教育係）に加えて、本部教育チーム、 そしてメンターが新入社員を多角的に サポートする体制が整っています。 愛媛日産の研修制度は、単なる技術・スキル習得だけでなく、 社会人としての基礎力やキャリア形成まで見据えた、 包括的な育成プログラムが特徴です。 ＜あなた専任の「メンター」がつきます！＞ ★月1回の「メンター面談」を実施 上司や現場の先輩とは別に、 斜めの関係の先輩社員（メンター）があなたをサポート。 業務の進め方はもちろん、「ちょっとここが不安」 「実は人間関係で…」といった悩みも気兼ねなく相談できます！ ★心身の健康もしっかりケア 半年間で計6回の面談（うち2回は対面）を通じて、 仕事のスキルだけでなく、心や体のコンディションもフォローします！ ★話しやすい関係性 メンター面談は、堅苦しい雰囲気ではありません。 雑談も交えながら楽しく話せる場なので、すぐに馴染めるはずです！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 伊予桜井駅より車で約7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※平均残業15時間以下

給与

月給240,000円～379,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 37万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験やスキルを考慮の上、決定します。

休日休暇

休日休暇 ・年間休日107日 ・週休2日制 ※毎週水曜日、第2・第4火曜日、フリー休暇2日／月 ※月平均8日～10日休み ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（平均取得日数：9.5日） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（3.2ヵ月分） ・社会保険完備 ・退職金制度 ・教育制度 ・インセンティブ制度 ・復職制度 ・車バイク通勤OK ・車両購入手当 ・通勤手当（上限なし） ・インセンティブ（3万円～） ・残業手当 ・遠方者向け住宅手当 ・資格手当

対象となる方

求めている人材 必須：普通自動車免許（AT限定可）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 応募→カジュアル面談＋一次面接→最終面接→内定！ ※ポテンシャル採用 ※「まずは話だけ…」「職場見学だけ…」でもOK！