• 正社員

4℃　大丸下関店

職種/仕事内容

仕事内容 ＋。・――――――――――――――・。＋ お客様の日常を豊かに彩る 4℃のジュエリー販売です◎ ＋。・――――――――――――――・。＋ 自身へのご褒美や 大切な人との想いをつなぐプレゼント… 身に付ける人の気分を高め、 贈る相手を幸せにするジュエリーは、 多くの方々にとって大切な宝物です。 幅広い女性に寄り添う 「4℃」のジュエリーで、お客様の いつもの日常をワンランクアップ！ 「〇〇さんだから買いました」 そんな感謝の言葉が嬉しい接客です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊「4℃」「Canal4℃」のジュエリー販売 ＊ジュエリーや接客など、好きを仕事に◎ ＊産休取得率100％◎復帰後の時短勤務可能 ＊店長やエリア課長へのキャリアパスあり ＊年齢が近い先輩が研修でサポートします 【仕事内容】 ファッションアドバイザーとして、「4℃」「Canal4℃」のジュエリーをお客様に販売します。 お客様の想いを伺い、ニーズを引き出しながら、お客様にとって最高のジュエリーをお勧めしてください。 ＜具体的には＞ ＊接客・販売 ＊ラッピング ＊会計 ＊商品のディスプレイ ＊修理予定のジュエリーの管理 ＊商品管理・売上管理、他 ※1店舗につき5～6名のスタッフが在籍。大きな店舗では15名ほどのスタッフが活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【頼れる先輩がフォロー】 入社研修後は、年齢の近い先輩社員が後輩をサポートする「シスター(メンター)制度」があります。 同じ悩みを抱えた経験がある先輩だからこそ、何でも相談できます。 【大切なのは『お客様を想う気持ち』】 「商品を売る」という気持ちではなく、「お客様に寄り添う」ことが何よりも大切です。 大切な人へのプレゼントを購入されるお客様には緊張されている方も多いため、リラックスしていただくためにも明るい笑顔での挨拶から始めましょう。 【チームの一体感が魅力】 店舗ごとの目標に向けて、チームで協力しながら取り組みます。そのため個人ノルマは設けていません。仲間と一緒に販売意識を高め、先輩とのロールプレイングなどを実施しながら、接客スキルに磨きをかけています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【女性社員が多い企業ならではの取り組み】 産休育休取得率100％、復職率95％と、共に高い点が当社の特徴です。 育児支援制度も充実しており、3歳児までの育児費用補助制度や30分単位で選択できる育児勤務制度にてライフスステージの変化に合わせた働き方が実現できます。（勤続1年上の方が対象） そのため、勤続10年～20年の社員も多数います。 【将来のキャリアパス】 店長を経験し、その後は店舗を管理するエリア課長や、販売職を続けながら社員を育成するトレーナーを目指せます。 自身の適性や希望に応じてキャリアを選ぶことが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ブランドについて】 ―――――――――――――――――――― ＊4℃(ヨンドシー)…「日常に寄り添う」をコンセプトに、時代に合ったジュエリーを幅広い世代のお客様に提案する、当社の代表的なブランドです。 ―――――――――――――――――――― ＊Canal4℃(カナルヨンドシー)…コンセプトは「日常を楽しむ」。10代～30代のお客様に向け、ファッション性が高いジュエリーやコラボ商品を提案しています。 ――――――――――――――――――――

勤務地

アクセス

交通・アクセス 下関駅 東口から徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 実働7.5時間／シフト制勤務 ※早番・遅番あり ※休憩90分 ＜シフト例＞ 9:30～18:30、10:30～19:30、 11:20～20:20、12:20～21:20 など ＊残業少なめ・ほぼなし／月平均3.7時間

給与

月給190,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万円 〜 29万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万円（固定残業時間：1ヶ月あたり6時間58分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊昇給あり ＊ボーナス・賞与あり ＊交通費支給あり

休日休暇

休日休暇 月8日／シフト制 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 長期休暇(7連休取得OK/年1回) ＊年間休日113日(当社規定による)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月) ・交通費支給(当社規程による) ・社会保険完備 ・制服支給制度 ・出産・育児休職制度 ・育児勤務制度／育児費用補助制度 ・介護休暇制度／介護勤務制度 ・社員割引制度 ・通信教育制度 ＜成長をサポートする各種研修制度＞ ＊入社後…ジュエリーの基礎知識や接客マナー、他 ＊2年目以降…後輩指導(シスター制度)、接客スキルアップ、他 ※後輩への指導を通じて、自身も育成スキルを高められます。 ＜社員割引あり＞ 接客中にジュエリーを着用する義務はありませんが、自身へのご褒美として社割を利用するスタッフも多数います。

職場環境・雰囲気

職場環境 スタッフの平均年齢は30代で、新卒入社の20代メンバーも多数活躍中です。店長の平均年齢が35歳ということもあり、将来のキャリアパスも充実しています。店舗ごとにひとつのチームとなって活躍しているため、職場の雰囲気は落ち着いていて、居心地の良さを感じられます。