契約社員
(株)プレゼンス・メディカル

『AI X 介護』AIを活用して、介護経営を、感覚からデータ経営へ。/営業職

2027年4月義務化。圧倒的な需要が生まれる新市場で、『AI X 介護』AIを活用した営業活動

アクセス: 各駅から徒歩圏内地図を見る
年俸3,600,000円～4,500,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:30～17:30（実働８時間・休憩1時間）【充実のサポート体制】 * プロフェッショナル育成のための研修完備 * 業務中のフォローはチャットでいつでも相談OK * 毎日のオンラインミーティングで、チームの仲間と密に連携し、共に成長できる環境

休日休暇

休暇・休日: 勤務時間・休日 8時30分～17時30分（休憩60分）※フレックス応相談／在宅併用可完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、夏季、慶弔、有給 ‥☆年間休日120日以上☆‥ * 完全週休2日制（土・日） * 祝日 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 有給休暇

勤務地

(株)プレゼンス・メディカル

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー3F

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勤務地: 勤務地横浜本社（横浜駅徒歩8分）神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー3F 横浜研修サポートセンター（センター南駅徒歩3分）神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央42-21第二佐藤ビル402 新横浜駅オフィス開設　【10月】（新横浜駅徒歩5分） ※入社初期は出社勤務を基本とします。 ※業務に慣れ、成果・報連相・自走力が確認できた段階で、ハイブリッド勤務も相談可能です。

アクセス

アクセス: 各駅から徒歩圏内

仕事内容

アピールポイント: CAMPは、介護施設の経営課題を可視化し、改善につなげる新しい経営支援サービスです。 * 新規事業の立ち上げメンバーとして事業づくりに関われます * 単なる営業ではなく、介護施設の経営課題に踏み込んだ提案ができます * 営業力だけでなく、ファクトファインディングやコンサルティング力が身につきます * 成果に応じてリーダー・事業責任者へのキャリアアップが可能です * AIやデータを活用した、これからの介護経営支援に携われます * 医療・介護業界の社会課題解決に直接関われる仕事です「商品を売る営業」から、「経営を支援できる営業」へ成長できる環境です。

仕事内容: 介護施設向け経営支援サービス「CAMP」の営業を担当していただきます。主な業務は、介護施設へのアポイント獲得後のZoom商談、経営課題のヒアリング、無料診断のご案内、CAMPのご提案、契約までのフォローです。単にサービスを説明して販売するのではなく、施設ごとの課題を整理し、売上・人材・業務効率・経営改善につながる提案を行う仕事です。 **「売る営業」ではなく、「経営課題を発見し、改善につなげる営業」**を目指していただきます。 CAMPの詳細はこちら https://presence-m.com/lp3/

対象となる方

求める人材: 求める人材【必須条件】 * 医療・福祉・介護業界での実務経験、または法人営業経験（年数不問） * 2027年の医療連携義務化という社会課題の解決に強い使命感を持てる方 * 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、各種ツール）【歓迎条件】 * 介護施設長、生活相談員、ケアマネージャー、医療機関での連携室勤務などの経験 * 無形商材やSaaS等のITソリューション営業経験 * 新しいテクノロジー（AI・ロボティクス）による業務改善に興味がある方

仕事の特徴

固定時間制
在宅OK
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

年俸3,600,000円～4,500,000円給与: 想定年収 450万円〜600万円以上 ※上記想定年収は、基本給に加えて、インセンティブ・役職手当等を含めた成果達成時の想定年収です。 ※固定給のみで450万円〜600万円を保証するものではありません。 ※入社後の給与は、経験・能力・前職給与・担当業務等を考慮して決定します。 ※成果・評価に応じて、昇給・役職登用・インセンティブ支給があります。 ※新規事業責任者・事業部長候補へのキャリアアップも可能です。入社時の給与目安【育成枠】月給28万円〜30万円営業未経験者・業界未経験者については、研修・育成期間を設けながら営業スキルを身につけていただきます。【業界営業経験者】月給30万円〜40万円＋インセンティブ営業経験・業界経験・これまでの実績等を考慮して決定します。【リーダー候補】月給40万円〜50万円＋インセンティブ営業実績だけでなく、チームマネジメント・人材育成・事業運営等の経験を考慮して決定します。有期雇用契約期間について入社後、原則として最初の3か月間は有期雇用契約となります。有期雇用契約期間中の給与は、入社時に提示する労働条件通知書に基づきます。 3か月終了後は、勤務実績・営業成果・業務習得度・勤務姿勢等を総合的に評価し、正社員登用およびその後の給与・役職等を決定します。想定年収450万円〜600万円以上という表記は、4か月目以降の固定月給を保証するものではなく、基本給＋インセンティブ＋役職手当等を含め、成果に応じて目指していただける年収水準です。インセンティブについて営業成果に応じたインセンティブ制度を設けています。成果を上げた方については、基本給に加えてインセンティブや役職登用によって収入を伸ばすことができます。年功序列ではなく、成果・能力・役割を適切に評価する給与制度を目指しています。 ※業務委託の場合は、稼働内容・担当範囲・成果目標等に応じて個別に条件を決定します。

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件の内容：有期雇用

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 待遇・福利厚生・その他社員が安心して長く働けるよう、充実した制度・福利厚生をご用意しています。産休・育休といった制度が整っているのはもちろん、育児休業取得後の復職率もしっかりとサポートいたします。多くの社員が短時間勤務などを利用し、子育てと仕事を両立しています。福利厚生についても、他社との連携によりたくさんの社員が利用できるように配置しております。昇給年1回決算賞与年1回（会社規定により支給）通勤手当上限2万5000円/ 月役職手当あり時間外勤務手当あり社会保険完備健康診断協会けんぽによる対象年齢にて産婦人科検診可能赴任関係・社宅家賃会社負担／上限ありその他 * 資格取得補助 * 会員制福利厚生サービス * 短時間勤務制度 * 育児・介護休業制度 * カムバック制度 * グルメ部（有志によるサークル活動） * 2ヶ月に1回のリモート飲み会（経費会社負担） * MVP表彰制度（月

その他

その他: 契約期間入社後3か月間は有期雇用契約となります。正社員登用について 3か月間の勤務実績、業務習得度、成果、勤務姿勢等を総合的に評価し、正社員登用を判断します。 ※正社員登用を前提とした採用ですが、自動的に正社員へ切り替わるものではありません。 ※正社員登用後の給与・役職等については、評価結果に基づき決定します。雇用形態: 契約社員給与: 3,600,000円 - 4,500,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 143時間