募集情報
定着率92%の会社にした社長は中途入社出身/独自の委員会制度で横の繋がり強化!
アピールポイント: 【キャリアステップ例】 ★テスターからマネジメントを担う存在に! あるメンバーはテスト業務から始めて、 現在はチームリーダーとして活躍。 当社では要件定義から設計、開発、テストまで幅広い案件があるため、 まずは自己解決できる工程から担当し、段階的にステップアップできます。 ★社長も中途採用のエンジニアからスタート! 代表の阪口もプロジェクトのイチメンバーとして キャリアをスタートし、PL、PMへと昇格。 また、社内の職位もリーダー、マネージャー、 本部長を経て社長に就任。 元エンジニアなので、現場目線で相談に乗ってくれます。