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株式会社エムケイシステム

職種/仕事内容

仕事内容 当社は社会保険・雇用保険・労働保険などの申請業務を支援する「業務支援クラウドサービス」を、社会保険労務士事務所に提供しています。今回募集するのは、反響営業として既存顧客のフォローや問い合わせ対応を行うポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・社会保険労務士事務所や労働保険事務組合など既存ユーザーのフォロー ・操作や機能に関する相談対応 ・アップグレードの提案 ・ホームページやセミナー経由の新規ユーザーへのご提案 営業先は社労士事務所が中心で、既存顧客と新規の比率は7：3。 1日あたりの商談・フォローは2～3件と過度な業務負荷はありません。 新規顧客への対応も全て反響対応。週に10件程度のお問い合わせに対し、資料送付やトライアル提案などを行います。アポ取得率も高く営業がしやすい環境です。お客様は社労士事務所の代表者が中心です。受注までのリードタイムは約2ヶ月（トライアル期間含む）と無理のない営業サイクルです。 ＼“営業のしやすさ”と“働きやすさ”を両立／ ・商談数は1日2～3件 ・営業活動は問い合わせ対応からスタート ・アポ取得の負荷もなく、お客様と向き合う時間をしっかり確保できます ・裁量を持った提案と、長期的な信頼構築型営業が可能 ▼研修制度とキャリアパスも充実 労務や社会保険の専門知識がない方も安心。 入社後は約3ヶ月間の研修制度があり、以下の内容で成長をサポートします。 ■商品理解・業界理解などの座学研修 専門知識は入社後でOKです！ 手厚い研修を通じて、労務関係や専門用語など社会保険労務士の業務に関する専門知識やシステムに関する知識を習得していきます。 基礎から学べますので、業界未経験の方も安心です。 ■OJTによる実践研修（先輩のフォローあり） 先輩社員のサポートのもと実践を積み、事例の引き出しを増やしていきます。 配属後はエリア担当として活躍し、将来的にはリーダーや課長への昇格も目指せます。 ▼ワークライフバランスも充実！ ・完全週休2日制（土日祝＋会社指定休） ・年間休日125日以上（2025年は130日！） ・月平均残業時間：約10時間 ・時短勤務、育児休暇、資格取得支援制度も整備 育休・産休から復職して活躍する社員も多数。 ワークライフバランスを大切に、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ▼組織構成について SR営業部は13名体制（部長～メンバーまで構成）。 平均年齢44歳で、20代を中心に幅広い世代が活躍中です。 中途入社比率は約70%と異業種からの転職者も多く、馴染みやすい環境です。 ▼エムケイシステムについて 社労夢（Shalom）という社会保険労務士向けの業務支援クラウドサービスを提供しており、東証スタンダード市場に上場しています。 社会保険労務士事務所を中心とした2,400社以上に導入されており、安定したストック型ビジネスモデルで売上も堅調です。 社会保険労務士事務所を対象にした既存サービスの深耕に加え、一般企業の開拓にも挑戦しています。 ・売上高：3,290百万円（2025年3月期） ・従業員数：125名

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阪急「大阪梅田駅」徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】8:45～17:45 【休憩】60分 【月平均残業時間】10時間 ※残業代全額支給

給与

月給282,500円～302,500円 給与詳細 基本給：月給 28万2500円 〜 30万2500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】年1回 【賞与】年2回（実績：3.6ヶ月/年） 【手当】 ◇通勤手当 ◇残業手当 ◇住宅手当 ◇子供手当（規定あり） 【給与例】 給与例 【入社時の想定年収】 467万円～500万円（賞与3.6か月込） 【年収例】 ■年収492万円/31歳/入社1年目 （月給29万7500円+残業10時間+賞与） ■年収514万円/33歳/入社3年目/主任 （月給30万3500円+主任手当+残業10時間+賞与）

休日休暇

休日休暇 【年間休日】125日 ※2025年は年間休日130日です ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆その他、年間カレンダーによる 【休暇】 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社半年経過時点で10日付与） ◆産前産後休業（取得実績有） ◆育児休業（男女共に取得実績有） ◆介護休業 ◆看護休業 ◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆保養所利用、補助金利用（テーマパーク・宿泊施設等） ◆社員旅行 ◆従業員持株会（10％奨励金支給） ◆社員会制度 ◆時短勤務制度 ◆出産・育児支援制度 ◆退職金あり ◆定年制：60歳 ◆再雇用制度：上限65歳 ◆転勤当面なし

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）